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【株式会社Retail AI】【テレワーク可】営業/プレイングマネージャー◆大手向け◆小売×DX◆西友も傘下に持つトライアルG【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Retail AI 求人更新日:2026年10月15日 求人ID:41312649
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【テレワーク可】営業/プレイングマネージャー◆大手向け◆小売×DX◆西友も傘下に持つトライアルG


【全国611店舗、売上1.2兆円規模のトライアルG/「売場」を「現場起点」で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】

■採用背景:
当社の中核プロダクトである、メーカー・小売向けの購買情報分析ツール「MD-Link」は、特許取得済みの高速処理エンジンを武器に、すでに270社以上の企業に導入され急成長を続けています。
現在は既存3名の営業チームがダイレクトセールスを推進していますが、この拡大フェーズにおいて、再現性のある営業組織の型化とチームの牽引を担う、プレイングマネージャー(Enterprise Sales Leader)を新たにお迎えすることになりました。

■役割:
・流通・リテール領域のエンタープライズ顧客へのダイレクトセールスを中心に、既存3名の営業チームを率いるプレイングマネージャーとして、営業戦略・目標/KPI設定・育成・数値管理を担っていただきます。
・将来的には、8プロダクトの拡充と事業開発の進展に応じて、会社全体の営業統括を担っていただくことを期待しています。

■業務内容:
プレイングマネージャーとして、自ら大手顧客への提案を行いながら、営業チーム(既存3名)のマネジメントおよび営業体制の構築・管理を広く担っていただきます。
◇チームマネジメント(中心業務)
└既存3名の営業チームの戦略立案・目標/KPI設定・進捗管理
└メンバー育成・コーチング(商談同席・1on1)、アカウントプラン策定の指導
└採用・組織づくり(拡大フェーズの体制構築)
◇ダイレクトセールス(プレイングマネージャーとして自らも推進)
└エンタープライズ顧客への直接提案営業(課題ヒアリング~ソリューション提案~受注)
└アカウントプランニング・中長期リレーション構築、決裁者を巻き込んだクロージング
◇営業管理
└チーム/担当案件の案件管理・数値(KPI)管理・売上予測
◇情報収集・サービス改善の起案
└流通市場の情報収集・発信、市場・顧客の課題に基づくサービス向上の起案
◇アライアンス対応(必要に応じて)
└必要に応じてアライアンス先と連携し、共同提案・イベント等を推進
◇将来の期待役割
└8プロダクトの事業開発進展に応じ、会社全体の営業統括(営業戦略・組織全体のマネジメント)へ

変更の範囲:会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館5F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
1,000万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):747,495円~867,753円
その他固定手当/月:85,838円~298,913円

<月給>
833,333円~1,166,666円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
■その他固定手当:固定残業手当として15~45時間分/85,838円~298,913円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賃金改定:年2回(2月、8月)
■賞与:個人業績賞与(等級に応じて支給要件あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外
家族手当:無
住宅手当:勤務地による(条件あり)
寮社宅:転居が伴う場合には、単身入寮可
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTが中心となります。

<その他補足>
■健康診断
■確定拠出年金制度(DC)
■私服勤務(服装自由)
■在宅勤務制度あり(一部の部署除く)
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度(要件あり、一部の部署除く)
■サークル活動
■役職手当(支給要件あり)
■全国健康保険協会加入
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与(最大10日)、入社時病気休暇※入社半年以内、リフレッシュ休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エンタープライズ/大手向けソリューション提案型営業の経験(目安5年以上)
・数名規模の営業チームにおけるマネジメントまたはリーダー経験(メンバー育成、KPI設計、目標達成へと導いた実績)
・大手企業の経営層や部門責任者(CxOクラス)に対するプレゼンテーション、またはコンペの経験・受注実績
・流通・小売の業務/市場動向を理解し、営業戦略・サービス改善に活かせる
・案件管理、数値(KPI)管理、売上予測などの営業マネジメントを自ら実務として運用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Retail AI
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-16-16
事業内容 ■トライアルホールディングスグループ(グロース上場/売上7179億円(2024年6月))
┗流通小売事業(トライアルカンパニー/従業員数 約6500名)
┗リテールAI事業(Retail AI/従業員数 約119名、SalesPlus/従業員数 約15名) 

■Retail AIの事業
┗Skip Cart事業(タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発)
┗カメラ・IoT事業(スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発)
┗ビジネスデータ事業(流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR)
┗ショッパーマーケティング(ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般)

■グループビジョン
「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」

■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。
https://www.retail-ai.jp/solution/

■メッセージ
私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。

SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。
我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。
代表者 -
URL https://www.retail-ai.jp/
設立 年2018年11月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 134名
平均年齢 -
主要取引先 -
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