【株式会社片岡建設】【兵庫県神崎郡／転勤・出張なし】土木施工管理／幹部候補◆ICT導入・残業基本なし・有給取得率9割超【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【兵庫県神崎郡／転勤・出張なし】土木施工管理／幹部候補◆ICT導入・残業基本なし・有給取得率9割超


【地域密着型で公共工事の土木施工管理を担い、将来の幹部候補として最新ICTを活用した働きやすい環境で活躍できます】
■業務概要
当社は兵庫県神崎郡および姫路北部エリアを中心に、道路・河川・砂防などの公共土木工事や通信基地局建設工事の施工管理を担当しています。主に官公庁発注の3,000万円～1億円規模の案件を手がけ、現場の工程・品質・安全管理だけでなく、将来的には若手技術者の育成や組織運営にも関わる幹部候補としての役割を担っていただきます。
■業務詳細
・現場ごとの施工計画立案、工程・品質・安全管理の実施
・協力会社や発注者との打合せ、進捗・コスト管理
・ドローンや3Dスキャナ等ICTツールを活用した現場管理
・現場書類や写真の管理、効率化された事務作業
・2名体制による分担で負担軽減を実現
・若手技術者へのOJTや育成指導
■扱うサービス
道路・河川・砂防等の公共土木工事、通信基地局建設工事を中心に提供しています。
■組織構成
土木部は13名体制で、20～30代が4名、40～60代が9名在籍し、幅広い年齢層で構成されています。
■業務の魅力
残業を良しとしない社風で、通常日はほぼ定時退社。有給取得率90％以上、ICT導入による効率的な現場運営と事務作業の負担軽減が可能。無理な工期の案件は受注せず、ワークライフバランスを大切にしています。
■教育体制
資格取得支援や研修制度が充実し、未経験業務も先輩社員が丁寧にフォローします。
■就業環境
転勤や遠方出張はなく、マイカー通勤可。寮・社宅を完備し、地域に根ざした長期就業が可能です。
■想定されるキャリアパス
現場管理のスペシャリストから、若手育成や組織運営を担う幹部候補へのキャリアアップが目指せます。
■企業の特徴/魅力
地域社会に貢献しながら最新技術と安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境を整えています。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】