正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【未経験/年収437万~】オフィス提案(法人)◆研修・インセンティブ充実/土日祝休/年休128日◆
~25・26卒/営業未経験OK!接客経験を活かして営業に挑戦したい方歓迎!~
◆未経験者9割で活躍中!/2年目で年収600万円目指せる/手厚い研修制度/頑張りはインセンティブで還元◎土日祝休み◆
\求人のポイント/
◎売り上げ1件につきインセンティブ!※目標達成に左右されません
◎ほとんどの社員が入社後2か月で成約にたどり着ける研修体制
◎最年少管理職は29歳!マネジメント経験に挑戦しやすい環境
■職務内容
主にスタートアップ・ベンチャー企業様に対し、オフィス移転の物件仲介営業をご担当いただきます。ご提案先は決裁権のある経営層の方々で、顧客の抱える経営課題にも働きかける影響力の大きい仕事です。
また、当社ではAI活用を積極的に推進。「圧倒的スピード」と「高クオリティ」を両立したご提案を目指し、テクノロジーを味方に本質的な顧客対応に注力できる環境です。
■業務の流れ
(1)お客様との接点
オフィス移転や社員数増員など、今後移転ニーズが見込まれる企業様へアプローチ
(2)ヒアリング
「どんなオフィスにしたいか」「どんな働き方を目指しているか」など、現状の課題やご希望をヒアリング
(3)物件のご紹介・内覧同行
ヒアリング内容をもとに最適な物件をご提案し、内覧にも同行
(4)契約までのサポート
申込書の準備や条件交渉、契約書の調整など、契約締結までをサポート
(5)契約後のフォロー
内装や通信回線の手配など移転準備を支援し、移転後も継続的にフォロー
■研修制度
入社2か月の成約を目指し、業界知識や営業ノウハウを指導します。
・入社~2週間:座学やロープレで不動産知識と営業手法を修得
・3週間目以降:先輩同行で実務を学び、徐々に商談を担当
■働く環境
業界未経験9割!営業未経験7割が活躍中!
中途入社例:飲食店の店長/アパレルの販売員など
■キャリアアップ・昇給
・最年少29歳で課長昇格の実績あり!年齢に関係なく成果次第で早期キャリアアップが可能です。
・目標達成に関わらず、売上があればインセンティブ支給!未経験でも月3件前後の契約が目指せます!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 可能性はあるが、最大限考慮 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 437万円~619万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,600円~240,100円 固定残業手当/月:61,600円~66,480円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,200円~306,580円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 営業経験者や不動産経験者の優遇あり! 基本給は控えめですが、インセンティブで大きく還元する仕組みです。 【インセンティブ】 ・個人売上に応じて毎月支給 ・売上の2~12% 【モデル年収】※実績ベース/未経験 ・1年目:年収437~619万円 ・2年目:年収486~736万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円/月※営業交通費は全額支給 家族手当:5千円~/月 住宅手当:3万円/月 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆資格手当(1万~5万円) ※資格取得補助制度あり <その他補足> ◆役職手当:1~9万円 ◆健康診断・歯科検診・予防接種 ◆慶弔金 ◆スライドワーク ◆サークル活動 ◆フィットネスジムの法人契約 ◆社食サービス ※社員が安心して長く働くことができるよう、諸手当・福利厚生が非常に充実しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 ※有休の取得も奨励しています |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ★販売・サービス職、その他専門職など、チャレンジ精神豊富な方・経営視点に興味がある方も歓迎です! ■必須要件 顧客折衝経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アットオフィス |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-9 第45興和ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・オフィス仲介事業(オフィス移転のコンサルティング、オフィス物件検索サイト『アットオフィス』の運営) ・オフィス内装事業(オフィスの内装デザイン・設計施工) ・クリニック仲介事業(クリニック開業のコンサルティング、クリニック物件検索サイト『アットクリニック』の運営) ・店舗仲介事業(店舗物件の仲介) ・ビルリノベーション事業(オフィスビルを中心とした内外装のリノベーション) ・アットレジデンス事業(賃貸マンション・高級マンションをお探しならアットレジデンス) ■主なサービス一覧: ・オフィスレイアウト…ヒアリングさせていただいた内容を基に、人員や職種に合わせた最適なレイアウトを設計をご提案します。 ・オフィスデザイン、内装施工…企業の文化や特徴を考慮し、用途に応じた空間を設計・デザインし最適なオフィスデザイン・内装施工をご提案いたします。 ・通信インフラ整備…電気工事・ネットワーク工事など、移転やレイアウト変更の際に発生する全ての工事を請け負います。 ・オフィス家具、OA機器…各メーカーの新規家具・中古家具のご提案をいたします。 ・原状回復工事…退去時の原状回復工事を行います。 ・引越し・移転業務…引越説明会の開催からナンバリング図作成、移転日当日の立ち合いまで行います。 ・居抜き改修…居抜きで入居いただく際でも発生する最低限の工事を行います。 ■Mission 「挑戦者の挑戦に挑む」 お客様は、常にリスクを取り、未来を切り拓こうとする「挑戦者」です。その挑戦をサポートする私たちが、安定志向のフォロワーであってはならない。 「その提案は、本当にお客様の挑戦を加速させているか?」 「自分たち自身も、現状に甘んじず挑戦しているか?」 このミッションには、『挑戦者であるお客様に対し、私たちも同じ熱量を持った挑戦者として対峙する』という鏡合わせの覚悟が込められています。お客様の期待に応えるだけでなく、時にはお客様さえも驚くような高い壁を共に乗り越えていく。それが私たちの使命です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.at-office.jp/company/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 161百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 89名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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