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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【名古屋】ロボットの反響営業<業界未経験歓迎>残業月10H◆自動化に貢献する技術商社◆研修サポート◎
~世界的注目事業で成長中・安定性抜群/残業少なめでワークライフバランス◎~
\おすすめポイント/
・展示会やWeb問い合わせを起点とする反響型の提案営業
・約2ヶ月の研修、同行OJT、メーカー研修で未経験から育成
・平均残業月10時間、直行直帰可能
・将来は他部署の営業と連携し、既存顧客への導入提案にも挑戦できる
■募集背景
2017年から、協働ロボットを扱う事業を展開しています。
製造業では人手不足や生産性向上を背景に、製造工程の省人化・自動化に対する需要が高まっています。展示会やWebサイトを通じた問い合わせも増えているため、今後の事業拡大に向けて営業担当を増員します。
■業務概要
製造業のお客さまに対し、協働ロボットを活用した自動化・省人化を提案します。
展示会で接点を持った企業や、Webサイトからお問い合わせいただいた企業への対応が中心です。お客さまが抱える製造現場の課題を聞き、実機デモを交えながら、適したロボットや周辺機器をご案内します。
■業務詳細
(1)顧客のお困りごとに対する提案営業(省人化・自動化等)
(2)顧客へ実機を使用したデモの実演
(3)顧客に対しての簡単なプログラミングレクチャー
(4)顧客からのロボットの使用方法やロボットの不具合、故障に対する問い合わせの対応
※当社には技術職が在籍しているため、技術的なフォローは技術職が行う分業制になっています。
〈具体的なニーズ例〉
・手作業となっている工程を自動化したい
・人手不足に対応するため、省人化を進めたい
・品質のばらつきを抑えたい
・作業者の負担や安全面を改善したい
・生産設備のIoT化を進めたい
■当社での成長環境
・FA機器、協働ロボットなどあらゆるメーカーの最先端技術を常にキャッチアップできます。
・入社後約2ヵ月は座学や他の営業所などで研修を受けて頂き、当社の製品理解を深めて頂きます。3ヶ月目からはOJT制度を用い先輩社員に同行して顧客対応をして頂きます
・OJT制度中にもメーカーの製品研修やe-ラーニングなどを利用して知識を身に付ける機会を多数ご用意
■就業環境
・平均残業時間10h/月、直行直帰可能と働きやすい環境です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中川事業所 住所:愛知県名古屋市中川区玉船町2丁目1-1 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄名港線/六番町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※原則ありませんが、転居の伴わない営業所への異動可能性あり |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,500円~330,000円 固定残業手当/月:26,200円~31,400円(固定残業時間14時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,700円~361,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回、合計平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限50,000円/月) 家族手当:配偶者10,000円、子1人につき5,000円/月 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:退職金に充当 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ※本社での研修に伴い宿泊が必要な場合には、会社負担にて宿泊地を手配いたしますのでご安心ください。 <その他補足> ■年次有給休暇について:入社時期により入社直後の付与日数(3日~11日)が異なります(例:4~9月入社は11日、10~12月入社は6日、1~3月入社は3日)、毎年4月1日に一斉付与 ■産休・育休制度取得実績あり ■出張手当 ■永年勤続表彰(勤続5年、10年、20年等の節目で商品券を進呈) ■結婚祝い金・出産祝い金 ■入学祝い金 ■リソルライフサポート倶楽部(外部福利厚生サービス) ■従業員持株制度:勤続5年以上の正社員に適用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期3日、年末年始5日、有給休暇(入社半年経過時点で11日、1時間単位で取得可能) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許 ・法人営業経験※業種・経験年数不問 \こんな方にオススメ/ ・相手の困りごとを聞き、解決方法を考えることが好きな方 ・機械やロボットに興味がある方 ・問い合わせに対して、明るく迅速に対応できる方 ・営業だけでなく、技術的な専門性も身につけたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エヌシーオートメーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F |
| 事業内容 | 技術商社として、顧客へ最良の価値提供を行っています。 ■当社の魅力 ・エヌシーオートメーション株式会社はお客様の【「したい!」を叶える企業へ!】をスローガンに掲げ、東海地方を中心に事業を展開する創業70年を超える技術商社です。 ・オムロン、三菱電機、パナソニック等、600社以上の取引先からお客様の要望に寄り沿って最適な機器を導入提案します。 ・業界問わず大手企業様始め自動車、食品、化学薬品など2000社以上の販売実績!毎年1000社以上のお取引実績があります。 ・コロナ渦でも黒字決算を継続し、安定した就労環境で地元に根差して働けます。 ■事業内容 (1)FA産業機器事業:創業以来、ものづくり現場のニーズにお応えしてきた、NCAの中核となる主力事業です。製造現場の自動化を推進するために製造ラインや装置で使用 されるプログラマブルコントローラー、インバーター、ACサーボ、配電制御機器や各種モーターなど幅広い商品を提供、さまざまな業種・業態に対応しています。また製造 現場の自動化(オートメーション化)は、機能の向上のみならず、安全や環境への配慮などへの対応など、広い視野が求められています。 (2)FA電設資材事業:製造現場の自動化(オートメーション化)に必要な配線や配管部材、照明機材など、最適な電設資材の選定からコンサルティングまで幅広く対応し ています。また選定にあたっては、快適性や経済性はもちろんのこと、省エネや省資源など、さまざまなポイントに配慮しています。FAの進化に伴い、ニーズが拡大し、果 たすべき役割も格段と大きくなってきています。常に最新情報を収集し、お客様のニーズに応えています。 (3)ロボット事業:製造現場へのロボット導入を支援、次世代の中核を担う当社の新事業です。協働ロボット市場で世界をリードするUniversal Robots社を中心にしたロ ボット本体から検査機器、搬送機器など、これまでに培った技術力をベースにトータルでご提案します。安全柵不要で人と同じ製造現場で働くことができる協働ロボット は、この先も人手不足が続く製造現場では欠かせない存在となることは間違いなく、大きな期待を集めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ncauto.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 8,237百万円 |
| 従業員数 | 114名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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