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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【東京本社※転勤無】化粧品・サプリメントの生産管理＊需給管理など◇残業少なめ◇売上も順調に推移！
★売り上げ増大中の化粧品メーカー
★生産管理メンバーとしてキャリアアップ可能！
■企業概要
自社化粧品・サプリメント事業を展開し、国内外で継続的に需要が拡大しています。商品開発力とブランド力を強みに売上も順調に推移しており、安定供給体制の強化を進める成長企業です。
■採用背景
2026年9月に商品企画経験を持つ部長が着任し、供給体制強化の必要性が顕在化しました。販売拡大に伴い、需給計画から調達・在庫まで横断的に管理できる生産管理責任者を新たに募集します。
■業務内容
販売計画や市場動向に基づく需給予測を行い、欠品や過剰在庫を防ぎながら安定供給を実現します。OEM先や社内各部門を巻き込み、生産・調達・在庫を最適化する役割です。
・需要予測、需給計画策定
・中長期・月次・週次の生産計画立案・進捗管理
・OEM／ODM先との数量・納期・価格交渉
・生産遅延や計画変更時のリカバリー対応
・原材料、容器、包装資材の調達管理
・SKU・LOT単位での在庫管理
・品質保証部門との連携、トレーサビリティ管理
・業務標準化、生産管理体制構築
■組織構成
商品企画部内での採用です。商品企画部長のもと、生産管理担当として着任いただきます。購買メンバーと連携しながら、需給・生産・在庫領域の中核として組織づくりも担います。まずは経験のある業務からお任せします。早期のキャリアアップも十分叶う環境です。
■サポート体制
まずは既存商品と取引先、供給フローの理解から開始します。部長や関連部署との連携を通じて事業理解を深め、その後は主体的に需給計画や改善施策を推進いただきます。
■業務の特徴
需要予測からOEM交渉、在庫管理までサプライチェーン全体を統括できるポジションです。課題対応だけでなく仕組みづくりにも関与でき、自らの改善施策が事業成長へ直結するやりがいがあります。
■求人魅力
・部門強化に伴う実質的新設ポジションのため、大きな裁量を持って生産管理体制の構築に挑戦できます。
・化粧品・サプリ市場の成長を背景に、需給計画やSCM領域で専門性をさらに高められる環境です。
・経験に応じて課長候補や課長代理での採用も可能で、年収700万～800万円帯も目指せる魅力があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 ※4階 住所：東京都港区芝4-6-4 ヒロソフィー三田ビル4階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋役職手当（変動の可能性あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 451,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） ※経験、能力に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 本人希望で65歳まで延長可（諸条件あり） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修/定期面談（1か月・3か月・6か月） ＜その他補足＞ ・服装自由 ・永年勤続手当 ・人事評価制度 ・定期健康診断 ・社用PC/携帯貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 夏季休暇 慶弔休暇 忌引休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 下記いずれかの実務経験 生産管理、需給管理、SCM等の実務経験 生産計画・納期管理の経験 在庫管理の経験 OEM／ODM等の製造委託先との折衝経験 【歓迎】 チームマネジメントまたはリーダー経験 購買・調達業務の経験 【求める人物像】 数字やデータをもとに、先を見通して計画を立てられる方 需給・在庫・生産を俯瞰して全体最適を考えられる方 OEM／ODM先と対等に交渉し、関係を構築できる方 関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒロソフィー |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-6-4 ヒロソフィー三田ビル |
| 事業内容 | 【事業内容】 当社は、東証上場企業の株式会社学研ホールディングス〈化粧品部門〉から2003年に独立した会社です。 日本・海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品・健康食品を販売しており、 その他にも不動産事業、メイクアップ事業など、国内外問わず事業の発展を絶やさず成長を続けている会社です。 ★2026年1月に「キタサトプレミアムマーク金賞」受賞 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000108152.html https://kitasato-premium-award.co.jp/ （原料・安全性・機能性・社会的信頼性などを専門家が多角的に審査する第三者評価制度です。） 【社風】 ブランドの持ち味を引き出しつつその価値を最大化させることができる企業です。 ただ「モノを売る」という「行為」に留まらず顧客目線を大事にしているので、 成長性や事業展開ももちろん魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。 部署の垣根を越えてフラットに、不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。 出る杭は歓迎する風土ですので、チャレンジや意見提案・改善行動をお待ちしております。 本社メンバーは中途入社の方で構成され、ベテラン企業のような落ち着いた雰囲気もあります。 【開発方針】 原価よりもクオリティを意識し、なによりも販売してくださる、現場の販売員スタッフが「お客様に販売したい！」と思える魅力的な商品を立案し作成することを大切にしています。 「自分が売りたい」ではなく「どうすればお客様の手に取っていただいて売れるのか」という幅広い視点で、日々の世の中で起こる事象を自分事で考えることのできる方が活躍しております。 ★某有名韓国人俳優の方も当社の製品をお使いいただいています！ |
| 代表者 | - |
| URL | https://hirosophy.co.jp |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 354名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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