【Ｔｅｂｉｋｉ株式会社】【新宿区】フィールドセールス＜リーダー＞◆裁量大／仕組みづくりから担う／週2リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【新宿区】フィールドセールス＜リーダー＞◆裁量大／仕組みづくりから担う／週2リモート可


～「自分で考え自分で動く」を大切に、働き方の裁量◎／製造・物流・サービス業などの現場を支える成長ベンチャー／リモート可／土日祝休み～

■業務内容：
チームの契約件数・MRRの向上をミッションとして、プレイヤーとして商談を担当していただきます。入社後に一定の成果を上げた後、リーダーに就任していただくことを想定したポジションです。
リーダー就任後はメンバーマネジメントとチームの仕組みづくりをお任せします。
◇プレイヤー業務
・顧客ごとの契約獲得戦略の立案と実行
・顧客の課題、ニーズのヒアリング
・担当者・決裁者とのリレーション構築とフォロー
◇リーダー業務
・メンバーの営業案件管理と方針決定（商談同席・レビュー含む）
・メンバーの育成、行動管理、モチベーション管理
・チームのKPI設計と進捗管理
・顧客管理ツール（SFA／CRM）を利用した成果及び営業プロセスの可視化
・現場やデータから抽出した課題解決の施策立案と実行
・チームの成果の向上に向けた仕組み作りと改善提案
※商談獲得まではインサイドセールスチームが実施します。

■ポジションの魅力：
◎多様な経験値を積める
◎潤沢なリードが供給される
◎高いセールススキルが身につく
◎標準化・仕組み化プロセスを学べる

■社内の雰囲気：
・能動的で自律性の高い方にはどんどん裁量と権限委譲を行っています。
・オープンかつカジュアルな雰囲気で、部門ごとの壁も少なく交流しています。
・出退勤／オフィス／有給取得など、自律的に大きな裁量の中で働くことができます。
・平均年齢は32.1歳、職種比率はビジネス70%・テック30%という割合です。

■4つのバリューに基づいた成果指標：
「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という4つのバリューを大切にしています。顧客に向き合い、自律性と権限委譲を当たり前の文化とし、1人当たりの生産性を可能な限り高められるよう、セールスチームのリーダーとして取り組んでいただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】