【株式会社Ｌｉｍｅ】店舗成長を牽引する事業推進ポジション◇経営・組織づくりに挑戦◇裁量大【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


店舗成長を牽引する事業推進ポジション◇経営・組織づくりに挑戦◇裁量大


【業務内容】
担当店舗の「売上」と「組織」の両方に責任を持っていただきます。数値から課題を見つけ、施策を決め、オーナーと現場を動かし、結果が出るまで伴走する、店舗経営の一連を一人で担う役割です。

▼ 1. 数値分析・課題特定
担当店舗の売上、客数、客単価、リピート率などを確認
「集客が弱いのか、単価が低いのか、再来店が少ないのか」を切り分け、優先して直す課題を決定

▼ 2. 売上改善の施策設計・実行
肌悩みに合わせた新メニューやコースの考案
カウンセリングのトークスクリプト、販売フローの設計
施策実行後の数値を振り返り、次の打ち手に反映

▼ 3. オーナーとの経営面談
売上進捗の報告と、改善策の提案
追加出店や設備投資などの投資判断を議論

▼ 4. 現場スタッフとの面談・組織づくり
スタッフのモチベーションや離職の兆候を把握
育成の進め方や目標設定をオーナーと一緒に設計
うまくいった店舗の取り組みを他店舗へ展開（仕組み化）

【ポジションの魅力】
・経営スキルの習得：オーナーと同じ目線で経営を学べる環境です
・総合的な成長：営業力やコンサル力、事業設計力を磨けます
・大きな裁量権：制度や仕組みを自ら作っていけるフェーズです
・高い事業成長性：設立3年で200店舗を突破した事業に携われます

また、単なる本部担当者ではなく、複数店舗の経営パートナーとして事業成長をリードしていただきます。課題の発見から改善施策の立案、実行、効果検証まで一貫して担当し、「なぜ成果が出たのか」「なぜ成果が出なかったのか」を分析しながら再現性のある成功モデルを構築していきます。担当店舗ごとに状況や課題は異なるため、現場に深く入り込みながらオーナーやスタッフとの信頼関係を築き、店舗運営を支援していただきます。売上向上だけでなく、人材育成や組織づくり、サービス品質向上など幅広い領域に携わるため、経営・営業・マーケティング・マネジメントの知見を総合的に身につけられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】