正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【大阪】法人営業(ワイヤーハーネス)~50年超黒字・自己資本比率60%超・顧客ニーズから仕様を形に◎
■ 仕事内容
大阪営業所の売上拡大と、将来の組織体制強化に向けた増員募集です。
医療機器、産業機械、デジタルデバイスなど、幅広い分野の機器に使用される電子部品(ワイヤーハーネス)の提案営業をお任せします。
決まったカタログ品を売るのではなく、大手電機メーカーなどの設計・資材購買担当者と対話し、顧客のニーズを一から形にする「カスタム製品」の提案が中心です。
※ワイヤーハーネスとは、
複数の電線やケーブルを束ね、コネクタや端子を取り付けた配線部品です。
機器内部で電力や信号を正確に伝える役割があり、人間に例えると「神経」や「血管」のような存在です。
■職務内容
・既存顧客への深耕営業、ニーズのヒアリング(担当社数:5~10社程度)
・顧客の設計・開発部門に対するソリューション提案、仕様確認
・見積作成、価格交渉、納期管理
・社内の技術課(設計・生産技術)との調整
・海外製造拠点(中国・ASEAN等)との試作・量産化に向けた調整、ディレクション
・加工コスト低減に向けた社内提案
・新規営業先の開拓
入社後は、越谷本社にてOJTを実施します。
営業同行や案件サポートを通じて、製品知識やモノづくりの流れ、提案方法を学び、習熟度に応じて徐々に担当顧客をお任せします。
■担当エリア:関西エリア
■組織構成:3名在籍(40代、50代、60代)
■当社の特徴:
・15,000回以上の折り曲げ耐久を実現した極細同軸ケーブルをはじめ、
高周波対応および大容量データ伝送技術に強みを持つものづくり企業です。
売上高約300億円規模の安定した事業基盤を有しています。
・車載・民生・医療・デジタルデバイス・産業機器など幅広い分野で採用されるハーネス製品を展開しています。
・海外売上比率約90%を超えるグローバル企業です。
特に中国をはじめとした海外生産拠点を早期から展開し、顧客ニーズに柔軟に対応してきました。
※越谷本社での研修期間:~3か月。経験によって期間を設定
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間内に越谷本社でのOJT期間あり(社宅会社負担) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪営業所 住所:大阪府守口市河原町7-12 OTYビル3階 勤務地最寄駅:京阪本線 線/守口市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:埼玉県越谷市大字増林3443-1 勤務地最寄駅:東武鉄道東武鉄道東武伊勢崎線/北越谷駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※京阪本線【守口市駅】徒歩5分/谷町線【守口駅】徒歩9分 ※ご入社後埼玉県越谷本社での研修があります(社宅会社負担) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):360,000円~466,000円 <月給> 360,000円~466,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(7月) ※第一回目の賞与については、評価期間が不足するため、入社時期に応じて評価を行い決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:別途規定あり 住宅手当:社内規定あり/一部従業員利用可 寮社宅:社内規定あり/一部従業員利用可 厚生年金基金:無 退職金制度:退職金有り(勤務3年以上) <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 (全従業員利用可) ■研修支援制度 (全従業員利用可) <その他補足> ■時短制度 ■再雇用制度 ■従業員専用駐車場あり (全従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用) (一部従業員利用可) ■寮・社宅(社内規定あり/一部従業員利用可) ■退職金制度有(勤続3年以上) ■営業手当(5万円/月) ■家族手当(配偶者5千円/月 子2千円/月) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※年に2回程度、土曜出勤あり 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、GW、産前・産後/育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業の営業経験 ・有形商材の営業経験 ■歓迎条件: ・図面を介した仕様提案の営業経験 ・電気知識がある方 ・部品メーカーでのご経験 ・コネクタ、ハーネスの知見をお持ちの方 ・ISO9001規格に準拠した業務経験 ・営業支援システム(CRM・SFA)を活用した営業活動経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マルニックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒343-0011 埼玉県越谷市大字増林3443-1 |
| 事業内容 | ~21世紀の電子部品創造企業・ワイヤーハーネス、インターフェースコネクタ、超極細同軸ケーブルのスペシャリスト企業~ ■事業内容: OA機器・携帯電話・パソコン・家電製品・産業機器分野におけるワイヤーハーネス及び機構部品の製造販売 ■取扱製品: ・細線同軸ハーネス…優れた高周波性能と、捻回/屈曲特性を持つ細線同軸ケーブルを使い、その特性を損なうことなくアセンブリを行っています。 ・一般ケーブルハーネス…ケーブルメーカーとのタイアップによるケーブルの提案、製品全長、使用コネクタ等、要望に応じたケーブルハーネスを提供しています。 ・ワイヤーハーネス…日本国内メーカーは勿論のこと、海外メーカーの線材も積極的に評価、採用し、低コスト品の提案に努めています。 ・組ハーネス…フラットケーブルや、ディスクリートワイヤハーネスを数10種類組み合わせ、1,000回路以上を有するハーネスに対応しています。 ※上記の他、今後はエコ製品や小型・薄型製品にも力を入れ、細線技術を生かしたハーネスへの展開をしていきます。 ■同社の技術: (1)加工技術 ・全自動機を使ったスピード大量生産…高品質/低コスト安定生産を目指し、スピード大量生産の自動圧着挿入機を国内、海外工場に導入しています。 ・細線同軸ケーブルの多様なハーネスの提案…長年培ってきた電線やコネクタ、材料メーカーとの密接な繋がりを生かし、様々な部品と細線同軸ケーブルを接合させたハーネスを提案しています。 (2)伝送特性評価設備…社内に専用測定室と各種伝送特性評価設備を有し、顧客の要求特性を満たす製品構造の提案を行っています。また、指定条件での評価試験やレポートの提出も可能です。 (3)信頼性評価設備…顧客の要求事項を満たし、期待に応える製品づくりのため、屈曲試験や捻回試験、引張り試験等、製品の信頼性評価試験を実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.marunix.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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