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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【天王洲アイル駅】営業事務◆成長企業の現場を支える/OJT充実、段階的に業務の幅を広げられる
■ポジション概要:
当社は、従業員数600名超・年商200億円超の企業グループへと発展し、M&Aによる事業基盤の強化を進めています。
このような成長フェーズにおいて、現場運営を支える管理体制や本社機能の強化は、事業基盤を支える重要なテーマの一つです。
本ポジションでは、電話対応やデータ入力、書類作成などの事務業務を通じて、職人さんや社内メンバーが円滑に業務を進められる環境づくりを担っていただきます。社内外との連携を支えながら、日々の業務を正確に進めることで、現場運営を下支えする重要な役割を担うポジションです。
■業務概要:
建設会社の本社にて、現場で働く職人さんや社内メンバーを支える事務業務全般をお任せします。
電話対応やデータ入力、書類作成などを通じて、社内外との円滑な連携を支え、現場運営や社内業務がスムーズに進むようサポートしていただくポジションです。
■業務内容詳細:
◇電話対応(受電・架電)
・日程確認、関係者への連絡、問い合わせ一次対応など
◇データ入力(専用システム・Excelなど)
・手配状況、連絡内容、進捗などの入力
◇書類作成・チェック
・社内資料、申請書類などの作成補助(フォーマットあり)
◇ファイリング・書類整理、郵送対応
◇社内メンバーとの連携(営業・現場担当との情報共有)
◇その他、付随する庶務(備品管理など)
■入社後の流れ:
入社後はOJTを中心に、まずは電話対応やデータ入力、書類作成などの基本的な事務業務から、仕事の流れや社内ルールを覚えていただきます。
周囲のスタッフがフォローしながら進めるため、新しい環境でも安心して業務に慣れていただけます。
業務に慣れてきた後は、適性やご経験に応じて、現場手配業務などより幅広い業務にも携わっていただくことを想定しています。
段階的に担当領域を広げながら、建設会社の本社事務として専門性を高めていける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F 勤務地最寄駅:東京モノレール羽田空港線/天王洲アイル駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・リモート勤務あり(業務習得後、週1日程度) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 308万円~350万円 <賃金形態> 月給制 末日締め/翌月25日払い <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~210,000円 その他固定手当/月:40,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※昨年度実績2ヶ月 ■昇給:年1回(12月) ■その他固定手当:勤務地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 再雇用制度70歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■服装・ネイル自由 ■バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備 ■健康診断 ■リファラル採用制度あり ■PC・社用携帯貸与 ■社内イベント:バーベキューやキックオフイベントなど ■給湯室完備 ■確定拠出型年金(試用期間終了後加入) ■慶弔見舞金 ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、育児休暇、特別休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年始休暇 ■夏季、年末休暇(有給奨励日) ■休日出勤の可能性あり(2026年度は11月21日(土)が対象。社内キックオフイベントのため) ※休日出勤の場合は振替休日の取得か休日出勤手当を支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業事務もしくは一般事務のご経験 ・Excelなどの基本的なPCスキル ■歓迎条件: ・建設業界でのバックオフィス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エルライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 躯体サブコン事業 : とび土工、解体、新築躯体、リニューアル、躯体マテリアル ■当社について ・事業について 2008年、横浜の小さな足場現場に立った5人のメンバーによって、エルラインは始まりました。 お客様の期待を超えてこそ、エルラインが現場を任せていただく価値だと考えています。 期待を超えた価値を生み出すには、現場の声に耳を傾け、関わる人全てが一枚岩となってこそ、成し遂げられると実感しています。 現場を知り尽くしている私たちだからできること。「現場主義」と「新機軸」で現場革命を牽引していくこと。それは私たちにしかできないことです。 誰もが誇れる現場、誰もが社会や世界に広めたい現場、誰もが幸せになれる現場を作る。 そのために、常識にとらわれず、現場が必要とする新しい発想を取り入れた業界のニュースタンダードとなる事業展開を推進していきます。 ・働き方: 建築業界はどうしても多忙な働き方をイメージされますが、よこはまグッドバランス賞も受けており、社内は明るい雰囲気で、年齢などは関係なく働きやすい環境です。 またオフィス内は7割が女性となり、服装やネイルなど自由です。その為、女性が活躍できる環境となっております。 また、フルフレックス制なども取り入れておりますので、柔軟に働くことが可能です。 ・同社の強み 通常、当社と同様の足場業者は10名規模の個人事業が大半となっていますが、エルラインでは数多くの足場を自社保有している関係で、急な要望にも迅速に対応できる強みを持っています。 現在建設業で起きている人手不足や、アナログ文化の問題を解決する為、いくつかのアプリを自社開発中です。社内には職人はもちろん、エンジニアや若手女性社員も多く在籍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://lline-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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