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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【東京/港区】新人作家発掘・編集職(LINEマンガ)◆新人作家の発掘・育成から作品づくりまで担当
~新人作家の発掘・育成から作品づくりまで一貫して担当/LINEマンガ インディーズやコンテストの運営を通じ、新たな才能の活躍機会を創出~
■業務内容:
LINEマンガ編集部において、新人作家の発掘に関わる業務をご担当いただきます。作品制作に関わる編集業務に加え、自社マンガ投稿サービス「LINEマンガ インディーズ」の運営や、出張編集部・コンテストの企画・運営を行っていただきます。
新たな才能を見つけ、作家や作品に合った活躍の機会をつくるなど、プロデュース・スカウトの役割も担うポジションです。
■業務詳細:
◇新人作家との作品づくりに関わる編集業務(企画相談、プロット・ネームへのフィードバック、連載に向けた提案、制作進行など)
◇投稿作品やSNS、各種イベント等を通じた新人作家の発掘・スカウト
◇「LINEマンガ インディーズ」の運営および投稿作家への活動支援
◇出張編集部での作品講評・作家対応、コンテストの企画・運営・審査
◇作品の閲覧データや読者の反応を踏まえた、作家へのフィードバックや施策の改善
◇編集部内の各チームや関係部署、社外パートナーと連携した、新人発掘・育成施策の推進
■当社について:
単なる「マンガサービスを運営する会社」ではなく、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーです。
WEBTOON Entertainmentグループの一員として、多くのコンテンツを世界へ発信しています。
グローバル全体で月間利用者数はおよそ1億6,320万人(2025年12月末時点)、同市場で圧倒的世界トップクラスの規模を誇るプラットフォームサービスの連合体 "WEBTOON Worldwide Service"の一員として日本市場で展開しています。
■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します:
・CLIP STUDIO PAINT、Photoshop等の画像制作・編集ツールの使用経験
・マンガに限らず、コンテストやイベント、投稿サービス等の企画・運営経験
・新人作家やクリエイターの発掘・スカウト、活動支援に関わった経験
・作品の閲覧データや読者の反応をもとに、企画・運営の改善に取り組んだ経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件等、変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 六本木本社 住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー11F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 <賃金内訳> 年額(基本給):3,692,004円~5,924,004円 固定残業手当/月:109,000円~173,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~666,667円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■インセンティブプラン:あり(年俸額の他に会社業績・評価結果・在籍期間等に応じてインセンティブを支給) ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■語学力アップ支援(社内で就業時間前後に英語・韓国語・日本語の語学講座を開講) ■スキルアップ研修(外部のビジネス研修) など <その他補足> ■LINE Digital Frontier Benefit Plan(自己啓発、リフレッシュ、医療、介護、育児など自分に合った使い方ができる福利厚生制度) ■通信費補助(自宅勤務のための通信費補助制度) ■社内カフェ、昇降式デスク/高機能チェア ■健康支援(定期健康診断の再検査費用補助) ■ベビーシッター利用支援 ■社内コミュニケーション費補助 ■全社集会イベント ■積立有休制度 ■サークル活動 ■財形貯蓄 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇 ・積立有給休暇 ・リフレッシュ休暇(入社から3年ごとに10日間/補助金30万円) ・特別休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マンガ編集の実務経験が1年以上ある方、またはデジタルエンタテインメント業界での実務経験が3年以上あり、マンガの編集・プロデュース業務に強い関心をお持ちの方 ・ジャンルや形式を問わず、マンガ作品の魅力や課題を捉え、その理由を自分の言葉で具体的に説明できる方 ■歓迎条件: 別枠の職務内容欄下部に記載しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | LINE Digital Frontier株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6211 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー11F |
| 事業内容 | 私たちは単なる「マンガサービスを運営する会社」ではなく、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーです。今後も、全てのクリエイター(作家)とユーザーを繋げ、さらにはパートナー企業とも協業しながら新たなエコシステムを作り、最高のプラットフォームをお届けするよう努めていきます。 ■文化 1.User First: 全ての原点はユーザーニーズを把握することだと考えています。ユーザーに楽しく、快適にサービスを使っていただきたい。そんな想いを大切にしています。 2. Data Driven: たとえば新機能の導入、UI/UXの刷新など感覚ではなくデータを信じて判断を行っています。戦略と行動を決定する羅針盤として、データは非常に大切だと考えています。 3.Flat: 立場や年齢は関係なく、オープンな議論をすることを大切にしています。誰でも気軽に意見が言える社風のため、ボトムアップで様々な発案が採用されています。 ■沿革 2013.4:LINEマンガ サービス開始 2015.7:LINEマンガ編集部の手掛けるオリジナル作品の提供を開始 2018.7:LINE Digital Frontier株式会社 設立 2020.8:LINE株式会社から独立し、WEBTOON Entertainmentの一員へ資本変更 2024.9:完全子会社の株式会社イーブックイニシアティブジャパンと法人統合 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ldfcorp.com/ja |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 506名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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