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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【東京／港区】経営企画・戦略投資◆マンガ・webtoon事業の成長戦略と戦略投資を推進
～マンガ・webtoon産業のバリューチェーン全体を対象に、全社成長戦略の策定や投資・提携を検討／グローバル企業と連携し、経営の意思決定を支える～
■業務内容：
本ポジションは、戦略投資本部において、LDFの全社成長戦略の策定を担います。戦略の実現に向けて各事業の実績をレビューして改善の方向性を示すとともに、必要に応じて投資・提携の検討も進めていただきます。
「LINEマンガ」「ebookjapan」の事業にとどまらず、出版社、制作スタジオ、アニメーション、MDなど、日本のマンガ・webtoon産業のバリューチェーン全体を対象に機会を検討します。WEBTOON Entertainmentグループの一員として、韓国・米国をはじめとするグローバルのグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を最も近くで支えられる環境です。
■業務詳細：
◇日本のマンガ・webtoon・アニメーションなどコンテンツ産業の市場動向・競合環境の調査・分析と、事業成長機会の抽出
◇全社および各事業の中長期戦略・新規施策の策定と、経営の意思決定に必要な資料の作成
◇各事業の実績の定期的なレビューと、目標達成に向けた課題・改善策の抽出
◇主要会議体の運営と、全社横断プロジェクトの進捗・成果の管理
◇投資・提携の候補となる領域・企業の調査と、事業性の分析
◇グループ会社および外部アドバイザーと連携した案件検討の支援
■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：
・投資銀行・PEファンド・ベンチャーキャピタルでのご経験
・企業価値評価（DCF法・マルチプル法など）に関する知識、または投資・M&A案件に関与したご経験
・予算策定・管理会計・事業計画策定のご経験
・グループ会社・海外拠点との連携、またはクロスボーダー案件のご経験
・出版・マンガ・アニメ・ゲームなどコンテンツ・エンタメ業界での就業経験、または業界内のネットワーク
・ビジネスレベルの韓国語または英語でのコミュニケーション能力
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件等、変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 六本木本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～7,395,996円 固定残業手当/月：130,000円～217,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■インセンティブプラン：あり（年俸額の他に会社業績・評価結果・在籍期間等に応じてインセンティブを支給） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学力アップ支援（社内で就業時間前後に英語・韓国語・日本語の語学講座を開講） ■スキルアップ研修（外部のビジネス研修） など ＜その他補足＞ ■LINE Digital Frontier Benefit Plan（自己啓発、リフレッシュ、医療、介護、育児など自分に合った使い方ができる福利厚生制度） ■通信費補助（自宅勤務のための通信費補助制度） ■社内カフェ、昇降式デスク／高機能チェア ■健康支援（定期健康診断の再検査費用補助） ■ベビーシッター利用支援 ■社内コミュニケーション費補助 ■全社集会イベント ■積立有休制度 ■サークル活動 ■財形貯蓄 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇 ・積立有給休暇 ・リフレッシュ休暇（入社から3年ごとに10日間／補助金30万円） ・特別休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社の経営企画・事業管理・事業開発、または戦略コンサルティングファームにおける実務経験 3年以上 ・自ら課題を設定し、データに基づいて結論を導き、報告資料にまとめたご経験 ・財務諸表・P/Lの読み解きと、数値に基づく事業の分析ができること ・社内の事業部、グループ会社、外部パートナーなど多様なステークホルダーと連携しながら業務を推進したご経験 ・ビジネスレベルの日本語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＬＩＮＥ Ｄｉｇｉｔａｌ Ｆｒｏｎｔｉｅｒ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6211 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー11F |
| 事業内容 | 私たちは単なる「マンガサービスを運営する会社」ではなく、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーです。今後も、全てのクリエイター(作家)とユーザーを繋げ、さらにはパートナー企業とも協業しながら新たなエコシステムを作り、最高のプラットフォームをお届けするよう努めていきます。 ■文化 1.User First： 全ての原点はユーザーニーズを把握することだと考えています。ユーザーに楽しく、快適にサービスを使っていただきたい。そんな想いを大切にしています。 2. Data Driven： たとえば新機能の導入、UI/UXの刷新など感覚ではなくデータを信じて判断を行っています。戦略と行動を決定する羅針盤として、データは非常に大切だと考えています。 3.Flat： 立場や年齢は関係なく、オープンな議論をすることを大切にしています。誰でも気軽に意見が言える社風のため、ボトムアップで様々な発案が採用されています。 ■沿革 2013.4：LINEマンガ サービス開始 2015.7：LINEマンガ編集部の手掛けるオリジナル作品の提供を開始 2018.7：LINE Digital Frontier株式会社 設立 2020.8：LINE株式会社から独立し、WEBTOON Entertainmentの一員へ資本変更 2024.9：完全子会社の株式会社イーブックイニシアティブジャパンと法人統合 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ldfcorp.com/ja |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 506名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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