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契約社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【アーティストマネジメント・TikTokマネージャー】新音楽レーベル◆東証プライム上場グループ
~東証プライムグループの「盤石な財務基盤」×「ベンチャーさながらのスピード感」で新規事業推進~
■業務内容:
新音楽レーベル「Manekineko Music Entertainment」における、所属アーティストの育成、マネジメント、プロモーション(SNS・TikTokライブ)、ファンエンゲージメント施策(FC・グッズ)全般を担当していただきます。
■具体的な業務内容:
・アーティストマネジメント&プランニング
└ライバーやTikTokerなどデビュー前アーティストの管理・育成・レッスン手配
└中長期アーティストプランニングの策定
・SNS・TikTokライブの企画・運用・管理
└TikTokライブのコンテンツ企画、配信スケジュール管理、リアルタイムのサポート
└TikTok等の各種SNS運用
・ファンエンゲージメント施策(FC・グッズ企画・運用)
└公式ファンクラブ(FC)の企画・コンテンツ更新・運営管理
└ライブ・イベントに合わせたオリジナルグッズの企画・制作・販売管理
・イベント・ライブ現場業務
└主催イベントやライブ、外部フェス、メディア出演時の現場帯同
■グループ内事業例(一部):
コシダカでは、カラオケ体験そのものをより楽しくしたり、カラオケ以外の体験によって新たな価値提供をしたり、リアル・デジタル問わず幅広い事業を展開しています。自由な発想で業務を行っていただきたいため、下記事例は参考としてご覧ください。
・エンタメボックス『E-bo(イーボ)』
カラオケを通じた新しい体験機能を開発。ポイント、イベント、コメント応援機能、スマホによるリモコン操作、採点結果の振り返りなど、従来のカラオケ体験を超えたエンターテインメントの場を提供します。カラオケは勿論、ゲームやスポーツ観戦など様々なエンタメコンテンツを提供しています。
・新音楽レーベル「Manekineko Music Entertainment」の運営
全国800店舗以上のカラオケ「まねきねこ」の店舗網とメディア力を活用し、次世代アーティストの発掘・育成・楽曲制作・配信・プロモーションまでを一気通貫で手掛ける完全内製型の新音楽レーベルです。カラオケ空間を「歌う場所」から「夢を叶える場所」へと進化させ、若者の挑戦をサポートします。
変更の範囲:当社における各種業務全般
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 芸能マネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 試用期間終了のタイミングで正社員登用を検討※正社員登用率:過去実績100% <試用期間> 6ヶ月 ※期間中、待遇に差異はありません 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~291,000円 固定残業手当/月:53,000円~66,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,000円~357,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:3月、9月支給(2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:無 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修旅行(韓国、シンガポール、台湾など) <その他補足> ■産休制度(取得・復帰実績あり) ■育児休業制度 ■社員持株会制度 ■社内マイレージ制度 ■永年勤続表彰 ■奨学金返済支援制度 ■従業員優待 ■禁煙手当年2回(年に2回・禁煙者へ3万円支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ※月に1日、土日以外の希望休(または指定休)を取得 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・音楽プロダクション・芸能事務所等でのアーティストマネジメント実務経験 ■歓迎条件: ・TikTokやSNSを活用した音楽・アーティストのプロモーション・運用経験 ・ファンクラブ(FC)の運用経験 ・アーティストグッズの企画・制作の経験 ・アーティストの育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コシダカアミューズメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒371-0847 群馬県前橋市大友町1-5-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: アライアンス企画・運営、ライブ企画・運営・配信、音楽商品の原盤制作・カラオケ用音源制作・音楽出版 ■コシダカグループについて: コシダカグループは、日本のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。 業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新しいサービス開発も積極的に取り組んでおります。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています。 どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。 今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。 <働き方改革も積極推進中> 社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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