【株式会社ジンジブ】【大阪】法人向けソリューション営業◆人事課題を提案解決◆フレックス制・福利厚生充実◆年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【大阪】法人向けソリューション営業◆人事課題を提案解決◆フレックス制・福利厚生充実◆年休126日


～顧客の課題に寄り添った提案／採用・定着を支援／高卒採用に強み／チーム連携で企業の採用成功を後押し／年間休日126日・柔軟な働き方が可能～

■職務概要
企業が抱える採用・定着・育成・評価などの人事課題に対し、課題のヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して担う法人向けソリューション営業です。

■職務詳細
・新規顧客へのアプローチおよび商談機会の創出
・経営者や人事責任者への課題ヒアリング
・採用、定着、育成、評価に関する課題整理
・顧客課題に応じたサービス提案および提案資料作成
・見積作成、契約締結に向けたフォロー対応
・カスタマーサポート、カスタマーサクセスとの連携
・既存顧客への追加提案および継続支援

＜入社後＞
入社後は約3か月の研修プログラムに参加し、サービス知識や提案手法、人事領域の基礎知識を学習します。その後は先輩社員の商談同行やOJTを通じて実務を習得し、段階的に顧客担当をお任せします。

＜キャリア＞
人事領域の専門知識を身につけながら、組織開発や人材育成分野の提案力を高めることが可能です。将来的には営業組織のマネジメントや事業企画などへキャリアの幅を広げられます。

■就業環境
フレックスタイム制やリモート勤務、時短勤務も相談可能。土日祝休み中心で年間休日126日と柔軟な働き方が叶います。

＼この求人のポイント／
（1）経営者・人事責任者に直接提案する課題解決型営業
（2）採用・定着・育成・評価など幅広い人事領域に携われる
（3）年間休日126日×フレックス×リモート勤務可能

■企業魅力
同社は企業の人材採用や定着支援、人材育成、組織開発など「人と組織」に関する課題解決サービスを展開しています。顧客ごとに異なる課題へ最適な支援を提案し、契約後も継続的に伴走することが特徴です。本ポジションは単なる営業職ではなく、企業の成長や組織づくりを支援するパートナーとして価値を発揮できる仕事です。経営層との対話機会も多く、営業経験を活かしながら高い提案力や人事領域の専門知識を身につけられる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】