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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【さいたま市】計装エンジニア◆中央監視装置/スマートビル化を推進◆官公庁案件中心の安定企業♯s223
~官公庁・公共施設を支える安定企業/メーカーに縛られず、中央監視装置の点検から機器選定・更新提案・保守まで一気通貫~
■業務内容:
ビル自動制御システム(中央監視装置)のメンテナンス・更新工事をお任せします。
※メンテナンス業務が中心です。
■業務詳細:
首都圏のオフィスビルや商業施設などに導入されている「中央監視装置(ビルマネジメントシステム)」について、定期点検・メンテナンスおよび更新工事を担当していただきます。
◇定期点検・メンテナンス
・センサー、バルブ、コントローラーなどの動作確認・調整
・中央監視PCのデータチェック
・ネットワークの通信状況確認
◇更新工事(リニューアル)
・経年劣化に伴う中央監視装置、自動制御機器の入れ替え
・配線工事の施工管理
・制御プログラム、監視画面、管理点データなどの作成
・試運転、調整
◇トラブル対応
・異常警報発生時の原因調査および復旧対応
◇その他
BACnet、Modbus、VPNなど、各種通信プロトコルを活用した機器間通信
・報告書、提案書の作成
・協力会社との調整、工程管理
■キャリアパス例:
計装エンジニア(保守・更新工事)
→主任技術者・現場代理人(1級計装士の方)
→ 更新提案・構成設計(メーカー横断)
→中央監視システム・ネットワーク・データ活用/DX推進
→希望に応じて新サービスの企画・開発
■企業・求人の特色:
◇1970年設立。官公庁や公共施設を中心に、建物の維持・管理を担ってきた総合ビル管理会社です。安定した事業基盤を活かし、スマートビルディング事業部では、特定メーカーにとらわれない中央監視装置の更新に取り組んでいます。
◇元請として、見積・機器選定から施工、引き渡し後の保守まで一貫して担当します。特定の製品を前提とするのではなく、建物ごとに最適な構成を自ら検討し、提案できる環境です。
◇経営陣との距離が近い少人数のチームです。現場で生まれた提案を、事業や利益に直接つなげていくことができます。
◇スマートビルディング化や省エネ化が進む中、中央監視装置のニーズは拡大しています。これまで培ってきた資格やスキルを、会社のコア事業で直接活かせるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。 入社後半年間は賞与の支給がありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4 ニチモビル1F 勤務地最寄駅:JR各線/浦和駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~450,000円 <月給> 280,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与実績:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:規定有り 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:勤続3年未満は対象外 <定年> 62歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:建築・設備系の資格取得を全面バックアップしており、受験費用や講座受講支援などが 充実しています。 <その他補足> ■資格手当・技能手当・役職手当 ■定期健康診断 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■結婚・出産祝い金 ■慶弔金・傷病見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1級または2級計装士の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・中央監視装置に関するご経験がある方 ・ビル自動制御設備、計装設備の施工や保守経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、計装士1級、計装士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイオー |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0064 埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4 ニチモビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ビル総合管理・劇場ホール運営 ■事業の特徴: (1)設備…中央監視業務の専門家が、建物ごとにきめ細やかな省エネ・保全管理計画を立案します。経験豊富なスタッフによる本社管理体制で、責任をもってサービスを提供します。 (2)警備…警備指導教育責任者等の資格を有する管理担当者が、徹底した指導・教育と巡察で、顧客の大切な施設を守ります。 (3)衛生管理…同社の提供する清掃業務は、サービス業としての美観維持やマナー教育と、ビル管理法に基づく法令遵守を徹底しています。建築物環境衛生管理技術者、ビルクリーニング技能士、清掃作業監督者など、有資格者による確実な管理で、皆様に快適な空間を提供いたします。 (4)舞台運営管理…舞台機構、音響、照明設備の操作はもちろん、施設利用受付から事前利用打ち合わせ、チケット販売、当日のチケットもぎり、案内業務、影アナウンスまで、劇場ホールにかかわるすべてのサービスを提供し、自治体やイベント主催者のニーズに応えます。 (5)広域ビル群管理…常駐設備員の無人化・省力化はもちろん省エネ対策も提案し、維持管理費と光熱費の削減に大きく貢献します。 (6)施設運営管理…同社は、ビル総合管理業務に加え、利用者受付業務やチケットぴあ運営等、多角的なサービスを10年以上提供しています。 (7)省エネ…建物の運用において、電力の大半を消費するのが照明と空調であり、省エネのポイントです。同社は、この課題にLED化と省エネチューニングで応えます。照明設備については、LEDの専門メーカーと特約店契約を結び、各種LED照明を格安で提供しています。空調設備については、竣工後のエネルギー消費データを分析し、削減可能なポイントがあれば、自動制御機器の再調整や中央監視装置の運転スケジュールの変更を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.saio.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年3月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 4,752百万円 |
| 従業員数 | 861名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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