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【たち建設株式会社】【滋賀/栗東】工務事務・積算補助◆公共工事を支える安定企業/賞与3.7カ月・土日休み・転勤なし【転職支援サービス求人】(正社員)

たち建設株式会社 求人更新日:2026年10月15日 求人ID:41313653
求人の特徴
  • 週休2日
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【滋賀/栗東】工務事務・積算補助◆公共工事を支える安定企業/賞与3.7カ月・土日休み・転勤なし


\事務経験者を歓迎/賞与実績3.7カ月/土日休み・転勤なし/創業50年の建設会社/

\この求人のポイント/
(1)創業50年の経営基盤と公共工事を支える仕事
(2)賞与年2回・前年度実績3.7カ月分
(3)OJTと外部講習で土木積算を基礎から習得

事務経験を生かし、工務部の申請・入札関連業務を担当します。
※大きく以下の業務をお任せします!
・官公庁へ提出する書類を作成
・許可や会社認定の申請手続き
・県庁などへ書類を提出し、内容を確認
・入札案件に必要な資料を収集、整理
・Excelへデータを入力し、一覧表を作成
・土木工事の積算、見積業務を補助

<入社後>
まずは、先輩社員のアシスタントとして、書類作成や資料整理など、経験を生かしやすい業務から始めます。建設業特有の申請方法や専門用語は、部長や有資格者がOJTで説明。業務に必要な外部講習の受講費用も会社が補助するため、建設業界や積算が初めてでも、前提知識から順に学べる環境があります!

<キャリア>
社内業務に慣れた後は、適性や習熟度に応じて土木積算の補助へ進みます。工事図面や設計書を確認し、必要な材料・数量・費用を算出する知識を段階的に習得。一般事務の経験に、工事受注を支える専門性を加えられます。

■業務の特徴
データ入力だけではなく、官公庁との確認や外出を伴う書類提出もあります。年末年始や入札時期は申請業務が増えるため、期限から逆算した準備と正確な確認が重要です。社外対応や複数書類の管理経験も生かせます。

■組織構成:
工務部は部長1名、女性2名、男性2名の計5名。20代の未経験入社者も定着しており、担当を抱え込まず、声を掛け合って業務を進めています。

<当社について>
創業50年にわたり、土木工事を中心に地域の社会基盤を支えてきた建設会社です。公共工事の受注に必要な入札資料や官公庁への申請を扱い、長年の実績をもとに安定した事業運営を続けています。歴史ある企業でありながら、経営層と社員の距離が近いことも特徴。土日休みや給与形態の見直しも、社員の声を受けて改善を進めるような風通しの良い会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県栗東市六地蔵1103-2
勤務地最寄駅:JR草津線/手原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無
腰を据えて働けます!

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
360万円~640万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):156,000円~253,000円
その他固定手当/月:30,505円~45,435円
固定残業手当/月:63,495円~101,565円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
■昇給:年1回(前年度実績:5,000円~20,000円/月)
■賞与:年2回(前年度実績:3.7ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限30,000円/月※マイカー通勤可)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり/上限65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度あり

<その他補足>
■役職手当
■社員互助会(たち建設社員会)あり
■育児休業、看護休暇取得実績あり
■社有車貸与
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児介護休暇
■特別休暇(勤続10年・20年で3日付与)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

完全週休2日制/その他会社カレンダーによる/土日休み・祝日は出勤
内訳:GW、夏期休暇(4日以上)、年末年始休暇(8日以上※会社カレンダーによる)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です!/
■必須条件:
・事務職としてのご経験をお持ちの方
・普通自動車免許 第一種

■歓迎条件:
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・建設会社で民間工事の積算・見積りのご経験のある方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 たち建設株式会社
所在地 〒520-3017
滋賀県栗東市六地蔵1103-2
事業内容 ■事業内容:
・総合建設業(土木工事、建築工事、舗装工事)
・採石業(砕石、山土砂、砕砂)
・産業廃棄物処分業(中間処理)

私たちは、快適で安全な社会基盤の形成、生活と地球環境の整備や保全に貢献しながら企業活動を行うことを目的とし、安全を最優先として誇りと情熱をもって新たなことに挑戦し続けていきます。人命尊重と社会貢献を理念とし、企業活動を通じ、不断の努力と知恵をもって皆様に信頼される企業を目指していきます。品質管理の国際規格「ISO9001」を取得しており、最先端のテクノロジーを活用するICT施工も導入。その成果が評価され、2020年10月には金勝川の工事で「滋賀県 優良工事 優秀賞」を受賞しました。
また、社員の働きやすい環境作りにも積極的に行っております。今後も、心身ともに健康でいられるよう従業員の健康づくりを行っていき、労働環境の改善施策を推進するとともに健康経営を推進してまいります。

■CSR:レジリエンス認証/エコアクション21/ISO9001/健康経営優良法人2024
■ダイバーシティ推進:くるみん2020年認定/滋賀県女性活躍認証企業/滋賀県イクボス宣言企業
代表者 -
URL https://www.tachi-kk.co.jp/
設立 年1972年1月
資本金 60百万円
売上 3,540百万円
従業員数 65名
平均年齢 46歳
主要取引先 -
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