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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【岡崎/名古屋】グラフィックデザイナー/広告・販促物・展示場サイン・ブランディング◆住宅・不動産事業
<「住まい方」のトータルプロデュースを提供する総合デベロッパー企業/紙・空間・デジタルを横断し、ブランドの接点を丸ごとデザインできるポジション>
■募集背景
事業の多角化に伴い、当社が展開する複数ブランドの世界観を、一貫した顧客体験として設計する体制づくりが急務になっています。
そこで、紙・空間・デジタルを横断してブランドの世界観をつくれるグラフィックデザイナーを募集します。
■ミッション
ブランドの価値を体現するデザインで、住宅を検討するお客様に魅力を届け、集客と認知の拡大をリードすることです。
デザインを「感覚」ではなく「戦略」として捉え、誰に、何を、どう伝えるかから考えます。次の問いを、ブランドの視点とお客様の視点の両方から考え続けます。
・どんな表現なら、ブランドの世界観が伝わるのか
・どんな販促物なら、来場やお問い合わせにつながるのか
・どうすれば、紙・空間・デジタルで一貫したブランド体験をつくれるのか
「つくって終わり」の作業に留まらず、デザインの力でお客様の心を動かし、ブランドの成長を力強く牽引していくことが、このポジションのミッションです。
■業務内容
◇広告・販促物の企画とデザイン
チラシ、DM、カタログ、パンフレット、完成見学会やイベントの告知物、新聞・雑誌広告などを企画し、デザインします。印刷会社への入稿データ作成や色校正の確認も行います。
◇ブランディング
各ブランドのロゴ・カラー・書体などのルールをまとめたブランドガイドラインを企画し、運用します。ブランドの世界観が、どの制作物でもぶれないように管理します。
◇空間グラフィック
展示場や店舗のサイン、看板、館内のグラフィックなどを計画し、デザインします。施工会社と連携して、設置まで見届けます。
◇デジタルクリエイティブ
SNS投稿やWeb広告のバナー、LP用のビジュアル、短い動画などを制作します。Webクリエイターやマーケティングチームと連携し、紙とデジタルで表現をそろえます。
◇撮影・インナーブランディングなど
施工事例やイベントの撮影ディレクション、社内向けツールや採用物のデザインなど、ブランドを内側から伝える制作も支援します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間35分) 休憩時間:85分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県岡崎市柱西2-13-6 勤務地最寄駅:JR東海道線/岡崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング30F 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート勤務の対応も可能です <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~450,000円 固定残業手当/月:63,320円~142,440円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,320円~592,440円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。(超過分追加支給) ■賞与:年3回(4月・8月・12月) ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(~25,000円)、車両支給制度 家族手当:子ども手当10,000円/人 住宅手当:住宅補助手当 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:中小企業退職金共済 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当・合格祝い金(宅建等) ■自己啓発手当 ■研修制度-新入社員研修、OJT研修 ■資格取得補助制度 <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会補助 ■アワード・永年勤続表彰 ■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設 ■マイカー通勤OK ■社用車貸与(職種による) ■PC/iPhone/iPad貸与 ■社員割引制度(住宅購入支援制度) ■制服貸与 ■社員食堂(岡崎本社のみ) ■報奨金制度(社員紹介など) ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇(1日) ・有給休暇(最大40日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募条件 ・グラフィックデザインの実務経験3年以上(制作会社・代理店・事業会社どちらでも可。Illustrator・Photoshopを使用) ・印刷物の入稿データを作成した経験 ・制作の進行管理、またはディレクションの経験 ■歓迎条件 ・アートディレクション、InDesignでのカタログ・冊子制作、Figmaを用いたデザイン経験 ・ブランドの立ち上げ、ロゴ・VI開発、ブランドガイドライン策定に関する経験 ・店舗・展示場・展示会ブースにおけるサインや空間装飾のデザイン経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アーキテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒444-0830 愛知県岡崎市柱西2-13-6 |
| 事業内容 | ■会社概要:1998年設立以来、着実に成長を続けている企業です。 「顧客に求められる価値ある商品・施工・サービス・情報を提供することに挑戦し続ける会社」をモットーに堅実な成長を遂げています。 ■事業概要:「リノベーション事業」「賃貸住宅リフォーム事業」「建設事業」「不動産仲介事業」 (1)リノベーション事業…例えば、古くなり需要もなくなった社宅を、収益を生み出すデザインマンションへ創りかえることや、古くなった建物を元に戻すだけでなく、そこに新たな付加価値を加えています。対象不動産は、賃貸マンション、住宅、店舗など様々です。 (2)賃貸住宅リフォーム事業…オリジナル商品、自社開発管理ソフトなど差別化と効率化に取り組み、独立系では全国トップクラスの実績です。 (3)戸建建設事業…元請・下請にこだわることなく、「住」にこだわり、住む人の生活と健康を考え、成長中です。 (4)不動産仲介事業…今後は不動産の流動化が進みます。その流れの中で不動産の情報を管理しいち早く需要に辿り着きマッチングさせる業務になります。 ■ビジョン:代表取締役は非常に企業家精神溢れる方です。「デザイン」をコンセプトに、常に新しい物事を発想し、社会に貢献できるよう世の中に新たなモノを提供しようと考えています。衣・食・住という生活に不可欠な3要素のうち、「住」を通し人々の生活を豊かにしていく事業展開を行っています。 ■purpose:Win-Win-Win~関わるすべての人を幸せに~ ■mission:住まい方の文化をつくりすべての人を幸せと感動で満たそう ■value:1.謙虚さと感謝の気持ちを持つ 2.主体性を発揮する 3.チャレンジ精神を持ち、変化を楽しむ 4.長期視点の成長を意識する 5.相乗効果の最大化を図る 6.プロフェッショナルとしての覚悟を持つ ■組織風土:社長や役員との距離が近く、経営視点を養える環境、自由な発言を尊ぶ社風、そして若いうちから仕事を任せてもらえる環境があります。また会社の歯車ではなく、自らの実力次第で早期に役職に携わるチャンスが同社にはあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://architex.jp/ |
| 設立 | 年1998年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 14,330百万円 |
| 従業員数 | 604名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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