正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【代理店出身者歓迎】Webマーケティング◆広告運用・戦略立案/様々な事業データを活用し事業成果を追求
~上流から下流まで一気通貫で対応/インハウス組織・多様なキャリアパス~
●戦略設計・予算配分・媒体選定・広告運用まで一気通貫で担当!
●インハウス組織で事業創造に必要な全機能を社内に保有!
●月数億円単位の広告予算を扱い、大きな投資判断を担当者自身で行います◎
●個人の志向に応じたキャリア形成が可能です◎
■業務内容:
Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。
予算策定~企画提案~実行~運用まで一連の流れをお任せいたします。
■業務詳細:
・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加
・プロモーション全体の戦略立案から実行
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案
■担当事業について
オファー時に担当事業はご説明させていただきます。
【サービス例】
・「レバテック」
・「レバウェル」
・「ハタラクティブ」「career ticket」
・「レバクリ」
・「NALYSYS」
■組織構成:
正社員55名/業務委託2名(※2026年5月22日時点)
■キャリアパス:
個人の志向に応じてキャリアを拡張できます。
スペシャリスト、マネジメント、他グループへの越境、事業責任者まで様々な実例があります。
■当ポジション魅力:
◎圧倒的な個人の裁量/業務幅と予算規模
主要事業の担当者は月数億円単位の広告予算を扱い、大きな投資判断を任されます。
事業単位で数億円規模の意思決定を担当者自身で行うことができます。
◎戦略立案から実行までを一気通貫
戦略設計・予算配分・媒体選定・クリエイティブディレクション・広告運用まで一気通貫で担当。
「どの媒体にいくら投資するか」の意思決定から関わることができ、仮説検証のスピードが成果に直結します。
◎データで戦える組織構造
他マーケター・セールス・エンジニア・デザイナーなど事業創造に必要な全機能を社内に保有。
必要なデータにアクセスできず意思決定が制限されるストレスがなく、仮説検証に集中できる環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は最大6ヶ月(給与は本採用時と同額) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,790円~260,176円 固定残業手当/月:146,210円~169,824円(固定残業時間80時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業時間=実残業時間ではありません。平均残業時間は20~30時間程度です。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収には賞与2回分を含みます。 ■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定あり 家族手当:無 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 確定拠出年金制度 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■ご近所手当(本社勤務者/2駅20,000円、支店勤務者/2km13,000円) ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■飲みニケーション手当(社内交流の費用支給) ■レバカフェ制度 ■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)「就業規則において就業時間内の喫煙を全面的に禁止し、禁煙サポートの制度も導入」 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日~最高40日※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻・出産補助・忌引き等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須要件: ・月間500万円以上のweb広告運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F、25F |
| 事業内容 | レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2025年度は年商1762億円となりました。 現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。 「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、 「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。 オウンドメディア:https://melev.leverages.jp/ Youtubeチャンネル:https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured ■事業内容(主力事業): (1)IT事業 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 (2)医療・介護事業 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 (3)若年層事業 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://leverages.jp/company/profile/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 176,200百万円 |
| 従業員数 | 4,264名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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