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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
リーガルスペシャリスト◆グロース上場／新しいチャレンジを続ける／FinTech領域／フレックス
【グロース上場／国内トップクラスのSaaS企業／中小企業に対する経営支援プロダクトを40以上提供しバックオフィス業務改善／顧客の本質的な課題解決に向けた"マジ価値"文化】
■ミッション
法務担当として、契約法務・M&A・組織再編・新規ビジネスの実現に向けた法務的サポート等、freeeの成長をリーガルの観点から促進していただきます。freeeの法務は常に新しいチャレンジを続けています。これまでの法務に対する固定観念をアップデートし、新しいリーガル組織の在り方を構築しながら、ビジネスの伴走支援とチャレンジの後押しを担っていただくポジションです。
■freeeのリーガルの特徴
・freeeの各プロダクトや事業部に深く関わり、一緒にサービスを作り上げながら事業担当者の背中を押す役割を担います。当事者意識と主体性を持って業務に臨めるため、手応えとやりがいを実感できます。
・FinTech領域において、法務的にも先駆けた分野でビジネスをサポートします。単なる法令適合性の確認にとどまらず、リスク低減の代替策や新たなスキームの提案まで、ロジカル思考とファシリテーション力を発揮して推進していく面白さがあります。
■業務詳細
◇契約書作成・審査、M&A・組織再編対応、新規ビジネス検討サポート、訴訟・紛争対応
◇コンプライアンス：施策の立案と実行、社内研修等の啓発活動、個別事案対応など
◇株主総会事務、子会社管理等の商事法務
◇知財戦略の立案・実行、知財管理・商標出願
◇法務業務の効率化・高度化に向けた施策立案・実行
◇リーガル視点に基づくfreeeプロダクトへのフィードバック
■キャリアについて
freeeは今後もSaaSビジネス・FinTech領域で最先端の取り組みを続けてまいります。これらを支える法務だからこそ得られる経験が多くあり、様々な業務に携わりながら高い専門性を身につけることができます。
また、拡大する組織の中でAIを積極的に活用し、業務効率化や仕組み化を推進しています。革新的なアプローチで定型業務を最適化し、法務として本質的に時間をかけるべき業務へ注力できる環境があることも、freeeならではの大きな魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3ヶ月（条件変更なし）。最大6ヶ月まで延長の場合あり。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 690万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,400円～567,400円 固定残業手当/月：149,600円～199,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 575,000円～767,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします。 ■昇給：年2回（7月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで※住宅手当対象者は不支給 家族手当：無 住宅手当：2km圏内 寮社宅：借上社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍費freee（書籍購入費支援／1人月3冊まで購入可） ■つばめ図書館（社内図書館制度） ■資格・スキル取得支援（5万円／年まで） ■マネージャー／新人向け研修の定期実施 ＜その他補足＞ ■産前産後休業、育児休業、介護休業 ■時短勤務制度 ■ランチ補助制度 ■チーム交際費 ■オフカツ（部活動支援※部活動は70以上あり） ■結婚祝い、出産祝い（同性パートナー／事実婚を含む） ■家事代行補助、ベビーシッター利用補助 ■健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種費用負担 ■従業員持株会 ■ドリンクfreee（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶／紅茶、各種ドリンクバーあり） ■マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐／1回500円／月2回までOK） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇（入社日付与）、慶弔休暇、疾病休暇（有休とは別に6日間／年）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）、配偶者の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下2点を満たす方 ・企業法務または法律事務所における実務経験（5年以上） ・一般的な契約法務に加え、M&A等の戦略法務、紛争対応、または法務リスク管理体制の構築（仕組みづくり）など、高度な法務プロジェクトの推進経験 ■歓迎条件： ・FinTech、金融分野における法務業務の経験 ・組織再編における法務業務の経験 ・知的財産権の管理、戦略立案の経験 ・弁護士、司法書士等の法律系資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F |
| 事業内容 | ■企業概要： freeeは、テクノロジーで人を面倒なことから解放することで、人がもっと面白いことにフォーカスできるようにすると同時に、経済を元気にしたいと考えています。その第一歩として、日本の雇用の66％、会社数の99.7％を占める個人事業主・中小企業を金銭の管理の面倒から解放し、彼らのビジネスを元気にするプラットフォームとして、全自動のクラウド型会計ソフト「freee（フリー）」を開発しました。現在、下記をテーマに事業を展開しています。 1）日本のビジネスを元気にするプラットフォームをつくる： 中小企業・個人事業主にとって、経理・会計は、経営において重要な部分であるにも関わらず、難しく面倒なことであり、時間やコストなどの負担が大きくかかっている領域です。経理・会計を自動化するプラットフォームを提供することで、経営者を経理・会計の負担から解放し、本業にフォーカスして創造性を発揮し、健全な経営を行う手助けとなることで、freeeは日本のビジネスをより元気にしたいと考えます。 2）クラウドサービスを活性化する： 総務省によると、日本の中小企業におけるクラウドサービスの利用率は17％で、メールやスケジュール管理などでの利用がほとんどです。一方、米国では中小企業におけるクラウドサービスの利用率はすでに54％となっています。利便性向上や、コスト削減など様々なメリットが証明されているクラウドサービス。日本のビジネスの活性化には、クラウドサービスの浸透は急務とされ、世界に通用する圧倒的な利便性を実現するプロダクトを提供することで、freeeは日本でのクラウドサービスの活性化を図りたいと考えます。 3）全く新しい価値とビジネスをつくる： これまで、会計に関するデータは各企業・利用者毎に独立したシステムの上で処理・保存されていました。これをクラウド上でネットワーク化することで利便性が高まるのはもちろんのこと、集まったデータを元にまったく新しい価値をつくることが可能になります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.freee.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 27,044百万円 |
| 売上 | 25,430百万円 |
| 従業員数 | 1,901名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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