【富士ソフト企画株式会社】【大船駅】富士ソフトGの特例子会社で総務・業務管理（リーダー候補）／年休125日・土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【大船駅】富士ソフトGの特例子会社で総務・業務管理（リーダー候補）／年休125日・土日祝休


～富士ソフトグループの安定基盤／社員約9割が障がい当事者／誰もが安心して働ける職場づくりを支える総務／年休125日・土日祝休み～

■当社について
・富士ソフト企画株式会社は、富士ソフトグループの特例子会社として、障がいのある方の雇用と活躍を軸に事業を展開しています。社員の約9割が障がい当事者であり、グループ各社のバックオフィス支援、Web制作、名刺作成、イベント運営、就労支援など幅広い事業を手掛けています。

■募集背景
・社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる職場環境を整えるため、総務部門の体制を強化します。社内の各部署や社員とコミュニケーションを取りながら、日常的な総務業務から職場環境の改善まで幅広く担当していただきます。

■仕事内容
・オフィス、設備、備品の管理
・備品や消耗品の発注、在庫管理
・社内文書、契約書、規程等の管理
・郵便物、宅配便、電話、来客への対応
・社内行事や会議の準備、運営サポート
・安全衛生、防災、BCPに関する業務
・福利厚生、各種社内手続きの運用
・社員からの問い合わせ対応
・職場環境の整備、改善に向けた企画・実行
※入社後は、ご経験に応じた業務から担当します。障がいの有無にかかわらず、社員がお互いに補い合う文化が根付いており、周囲と相談しながら業務を進められる環境です。

■ポジションの魅力
・日常的な総務業務に加え、社員の声を踏まえた職場環境の改善にも携われます。誰もが安心して働き、成長できる組織づくりをバックオフィスから支える、社会貢献性の高い仕事です。
【社員の働きやすさを直接支えられる】
・施設、設備、備品、制度などを整え、社員が安心して業務に取り組める環境をつくるポジションです。
【幅広い総務経験を積める】
・日々の庶務だけでなく、文書・契約管理、安全衛生、防災、福利厚生、社内行事、職場環境改善など、総務として幅広い経験を積めます。
【「配慮する側・される側」を固定しない文化】
・障がいの有無で役割を分けるのではなく、社員同士がそれぞれの強みを活かし、必要な場面で補い合う文化があります。
【安定した環境で長期的に働ける】
・富士ソフトグループの基盤に加え、年間休日125日、土日祝休み、転勤なし、定年65歳など、長期的なキャリアを形成しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】