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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【愛知/大口町】環境企画・CSR推進|ISO経験者歓迎/カーボンニュートラル推進/年収530万円~
~トヨタ向けシェアトップクラスの自動車部品メーカー/創業以来黒字経営/環境保全・カーボンニュートラル推進を担う環境企画ポジション/国内外へ展開するグローバル企業~
■ポジション概要
同社の環境保全活動およびCSR活動の推進を担うポジションです。
カーボンニュートラルへの対応や環境法令への対応、ISO運用、環境教育など幅広い業務を担当し、企業の持続的な成長を環境面から支えていただきます。
単なる管理業務に留まらず、環境保全施策の企画・推進にも関わることができるため、環境分野の専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。
■業務内容
~具体的には~
(1)環境戦略推進
・カーボンニュートラルに向けた取り組みの企画・推進
・環境保全活動の企画立案
・社内横断プロジェクトの推進
(2)環境管理業務
・化学物質管理
・廃棄物管理および削減活動
・環境データの収集、分析
・環境方針の進捗管理
(3)法令・ISO対応
・環境法規制の遵守状況確認
・ISO関連業務の運営
・行政機関や専門機関への報告書作成、提出
・監査対応
(4)社内啓発活動
・従業員向け環境教育の企画
・環境意識向上施策の推進
・各部門との調整および情報発信
■ポジションの魅力
・企業の環境戦略やカーボンニュートラル推進に携わることができます。
・環境管理だけでなく、企画・推進領域まで幅広く経験できます。
・グローバル企業として国内外の環境対応に関われるため、専門性を高められます。
・環境保全活動を通じて企業経営や社会貢献に直接関与できるポジションです。
■入社後の流れ
まずは環境データの取りまとめや資料作成などからスタートいただきます。
経験豊富な先輩社員と同じフロアで業務を進めるため、業界知識や業務知識を習得しながら段階的に担当領域を広げていくことが可能です
■組織の特徴
環境保全活動は総務部門を中心に各工場や各部門と連携しながら推進しています。
部署の枠を超えて多くの関係者と協働するため、調整力や企画力を磨くことができる環境です。。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中のみ 8:30~17:15/フレックスタイム制での勤務不可 ※その他、給与・待遇などの条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:15~15:00 フレキシブルタイム:6:15~10:15、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 勤務地最寄駅:名鉄線/江南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~309,000円 <月給> 265,000円~309,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月)(過去実績5.2か月分※組合員平均) ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収: 年収560万円※35歳(残業月20時間分含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども手当(子ども1人目20,000円/月) 住宅手当:無 寮社宅:独身寮 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(階層別研修 など) <その他補足> ■役職手当 ■出張手当 ■業務手当 ■職能資格手当 ■制服貸与 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■財形貯蓄 ※手当は規定に準ずる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(10日)/GW休暇(10日)/夏季休暇(9日)/慶弔休暇/有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日まで)/特別休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ISOに関連する業務経験をお持ちの方 (ISO14001、ISO9001等の取得推進、運営、監査対応経験など) ■歓迎条件 ・環境管理業務経験 ・CSR推進業務経験 ・カーボンニュートラル、脱炭素に関する知見 ・環境法規制対応経験 ・廃棄物管理や化学物質管理経験 ・製造業での就業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社青山製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-0198 愛知県丹羽郡大口町高橋1-8 |
| 事業内容 | ■事業概要: ボルト、ナット、精密圧造電子部品、自動車用ファスナー製品・プラスチック部品の製造および販売 ■当社の強み: 自動車用ファスナーのリーディングカンパニーとして、世界の自動車メーカーが認める高度な技術と製品力を元に自動車の進化に貢献しています。エンジンやボディ、シャシーなど、自動車のあらゆる部分で部品を結合させるために、ファスニング技術は必要不可欠であり、熱や振動、圧力など、自動車部品は過酷な条件に耐えうるものでなければなりません。小さいパーツながらも強度や耐久性、取り外しやすさなど高度な技術が詰まった当社のファスナーは、加工・製造技術の分野でも自動車の「軽量化」「モジュール化」に大きく貢献しています。 締結時にボルト先端の特殊な形状を利用してナットを不要にした「ETスクリュー」という技術を開発し、部品点数を減らすことができました。また、「メタルフロー」では、異金属同士の結合を容易にし、部品点数を軽減した「ねじ」を使わない結合を可能にしました。 ■当社の特徴: 現在、約10,000の製品を製造していますが、そのうち約58%が自社開発品です。独自の高度な技術により、トヨタ車では全車種において納入実績を持っています。また業界内でもいち早く生産拠点を海外に構えるなど、海外進出にも積極的で北米の三大自動車メーカーとの取引もすでに開始しています。 ■支店・営業所:関東支店、宇都宮営業所、大阪営業所、浜松営業所 ■国内工場:大口工場、可児工場、恵那工場、岐阜工場、五条川工場、中津川工場、熊本工場、関工場 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.asj-fasteners.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,423名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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