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正社員
掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【前橋】ぐんまフラワーパークプラスのマネージャー兼副園長候補※企画・イベント立案・販促広報の計画など
~花や緑に囲まれた心ゆたかな時間を提供し、花や緑のある幸せな文化を世界に普及させる/カフェ、フラワースクール、空間デザイン事業と幅広く事業を展開~
■概要:
ぐんまフラワーパークのコンセプトは『花とあそぶ』。
人と自然との距離を近づけるフラワーパークであるために、花を見るだけでなく、花の素晴らしさを、遊びを入口に学びへとつながる「体感」として提供し、来場者自身が楽しみ方、過ごし方を選択できる場を新たに作り上げます。
そして、群馬県の良さも「体感」できる場として、群馬県民が愛着と誇りの持てる施設を目指します。
ぐんまフラワーパークの中核となる「企画部門」で、ブランディング、イベント企画、空間装飾、販促、広報、営業など、幅広いアプローチで施設のファンを増やし、集客を最大化させるチームを牽引していただきます。
将来的には副園長として園長をサポートし、最終的には「園長」として施設全体を牽引するポジションへのキャリアステップを期待しています。
地域に愛される施設を自らの手で育て上げる、やりがいに満ちたポジションです。
■業務内容:
ぐんまフラワーパークのコンセプトを軸に、年間の企画やイベントの立案、現場での運営・ディレクション、販促広報の計画、営業など、幅広いアプローチで施設のファンを増やし、集客を最大化させるポジションです。
■具体的な業務内容:
◇イベント企画業務
・年間のイベント企画立案、当日運営、効果分析
・各イベント企画のスケジュール管理、予算管理
◇広報販促業務
・年間の広告宣伝の立案、効果分析
・広告宣伝のスケジュール管理、予算管理
・販促物、展示物などのディレクション
◇営業業務
・旅行会社への営業活動
・PRパートナーの開拓
◇その他
・来園者分析、市場調査など
■就業時間補足:
◇通常営業時期
8:30~17:30(シフト制、休憩1時間)※1月~9月頃
◇ライトアップ時期
8:30~21:00(シフト制、休憩1時間)※10月~12月頃の3ヶ月間程度を想定
※月によって労働時間が異なります。また、月によっては労働開始時間も交代制になります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、給与や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:35時間00分 対象期間の総所定労働時間:1764時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30~21:00(シフト制) |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ぐんまフラワーパーク 住所:群馬県 前橋市柏倉町2471-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス: ・北関東自動車道伊勢崎ICから車で約30分(前橋・渋川方面) ・関越自動車道赤城ICから車で約30分(前橋・赤城方面) <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 421万円~508万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,000円~323,000円 固定残業手当/月:74,000円~101,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 351,000円~424,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回 ■管理監督者採用の場合の処遇 ・年収:487万円~508万円 ・月給:406,000円~424,000円 ・基本給:315,000円~323,000円 ・管理職手当:91,000円~101,000円/月 ・管理監督者採用のため残業代支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社員割引(青山フラワーマーケット/カフェ/フラワースクールなど各ブランドにて割引適用) ■健康診断 ■産前・産後休暇・育児休業 ■パリ研修所無料利用/航空券費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数106日 ■月8日~9日(シフト制) ■年始休暇 ■ぐんまフラワーパーク営業日とシフトに準ずる、毎週火曜日定休 ■誕生日休暇(誕生日月に1日休暇取得、会社から花束のプレゼント) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・チームマネジメントの実務経験(別業種可) ・プロジェクトの進行管理(PM)の実務経験 ■歓迎条件: ・ホテル/レジャー・観光/百貨店・商業施設業界での実務経験 ・一般消費者向けの企画・販促の立案、運営の実務経験 ・季節・植物・地域性を活かした企画提案ができる方 ・デザイン・ブランディングに関する知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パーク・コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-6-26 7F |
| 事業内容 | 同社は「Living With Flowers EveryDay」を基本理念に、全国に約100店舗を展開する「青山フラワーマーケット」の運営をはじめ「花や緑」にまつわる多角的なサービスを提供しています。 〈リテール事業〉 青山フラワーマーケット 「Living With Flowers Everyday」をコンセプトとしたフラワーショップを展開。 〈EC事業〉 青山フラワーマーケット オンラインショップ 花束やアレンジメントを、パソコンやスマホから気軽に購入できるネットショップ。 〈スクール事業〉 hana-kichi 日々の暮らしに寄り添う花の楽しみ方を提案するフラワースクール。 〈カフェ事業〉 Aoyama Flower Market TEA HOUSE “温室”をコンセプトに花や緑のある空間と時間を体感できるカフェを運営。 〈空間デザイン事業〉 parkERs 商業施設、オフィス、イベントなど植物をからめた企画/設計/施行を行います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.park-corp.jp/ |
| 設立 | 年1988年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 8,420百万円 |
| 従業員数 | 1,311名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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