【MRT株式会社】【医療機関特化の人材／アウトソーシング法人営業】日本最大級シェア■リモート■グロース上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【医療機関特化の人材／アウトソーシング法人営業】日本最大級シェア■リモート■グロース上場


【東証グロース上場／業界トップクラスの信頼と実績／非常勤医師と病院のマッチング／医師不足に貢献＆お医者さんに自由に働く選択肢を提供】

【企業・求人の特色】
■医師紹介件数累計200万件を突破し日本トップクラスの紹介実績
■日本最大級のシェアを誇る医療機関特化型の人材紹介会社
■東大医学部発ベンチャー
■常勤取締役の半数が医師/徹底的な現場目線でサービス提供

■概要
東大医学部発のベンチャーで、東大卒医師の多くが登録会員のサービスを展開する当社にて、医療機関に対する人材ソリューション提案およびリレーション構築をお任せします。

■詳細
【既存、重点法人の深耕＆新規求人開拓】
担当医療機関（3～5法人程度）への定期訪問・ヒアリング（訪問：週2～3件程度／出張：3ヶ月に1回程度）、採用課題に応じた条件調整、求人内容のブラッシュアップ・提案

【社内連携・プロモーション】
キャリアアドバイザーへの情報共有・マッチング推進の働きかけ、医療機関向けのメルマガ作成・情報発信

【選考・成約フォロー】
医師の面接同行、事前訪問、成約時の条件書作成など

【フォロー体制】
入社後はまず、先輩社員のサブ担当として実際の案件を学びます。
マンツーマンで約半年間かけてレクチャーしますので、業界未経験でもご安心ください。

【キャリアパス】
サブリーダー、リーダー、シニアリーダー(課長職)の順にキャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありませんので、入社年にサブリーダーやリーダーになった実績もあります。
また、キャリアアップを目指す道はもちろん、マーケターや人事、財務やIT開発、社内SEなど様々なキャリアパスがございます。

【配属先情報】
20～60代まで、幅広い年齢層のメンバーが在籍。
ニックネーム制度などユニークな社風の中で、メリハリをつけて業務に取り組めます。
役職や年次を気にせずフラットに意見交換ができるオープンな雰囲気です。
イベントも盛んで社員の仲が良く、休日もプライベートで集まるほど温かい職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】