【野村不動産ソリューションズ株式会社】【首都圏】リテール営業（個人向け仲介）／火水休み／野村不動産G／女性が働きやすい支援策多数あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【首都圏】リテール営業（個人向け仲介）／火水休み／野村不動産G／女性が働きやすい支援策多数あり


～健康経営有料企業ホワイト500認定企業（3年連続受賞）／フレックス・在宅勤務制度有／東証プライム上場の野村不動産グループで安定性◎～

■仕事概要：
営業として不動産売買の仲介コンサルティングに携わっていただきます。
不動産情報サイト「ノムコム」等を通してお問い合わせのあったお客様からご要望を引き出し、買いたいというお客様には最適の物件を、売りたいというお客様には最良の買い手をご紹介します。
「ノムコム」への物件登録から契約書の作成・アフターフォローまで一人の営業が担当し、単なる物件の仲介だけでなく、相続や複雑な権利関係の問題をソリューションしていくスキルを身に付けられる仕事です。様々な経験を積みながら不動産流通ビジネスのプロとしてスキルアップしていくことができます。

■職場環境：
20代の若手メンバーが中心となっています。マネジャーとの距離も近く、堅苦しい上下関係がないことから、経験の浅い社員にも責任ある仕事を任せる風通しの良さが特徴的です。チームプレーで進める営業スタイルで、周囲と協力しながら仕事に取り組める環境です。

■人材育成・研修：
宅建合格プログラム、YCDI＋（FP・マンション管理士・管理業務主任者など各種資格試験取得支援制度）、社内公募制度（不動産鑑定士、ABL、シンガポール語学研修）など
※宅地建物取引士を未取得の方については、入社1年以内に受験していただきます。宅建試験に照準を合わせた社内講座を用意し積極的にサポートしています。

■仕事と育児・介護の両立支援策多数あり
育児や介護をしていて時間に制約のある人も、能力を発揮し、活躍しつづけられるような制度づくり、風土づくりに取り組んでいます。子育て推進企業として認定され、くるみんマークも取得しております。
＜具体的な施策＞
・育児中　社員区分一時転換制度の導入
└育児に比重を置きたい女性社員の要望に応えるため、育児期間中に一時的に総合職から業務職へ社員区分転換することができる制度です。
・育児中：休日申告制度、個人営業目標の選択申請制度、勤務エリアの配慮申請制度
・休日保育費用100％補助制度
・フレックス勤務制度
・カムバック制度
・在宅勤務制度
・男性社員の育児参加推進
・PC20時シャットダウン

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】