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正社員
掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)
【在宅可】経営企画（業績管理）◆シェア65％以上！世界の自動車の5台に1台に当社製品◆賞与実績5ヶ月
【グループの経営管理／プライム上場グローバルメーカー／世界で走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／フルフレックス】
■業務概要
当社グループの経営管理を担うポジションとして、当社グループおよび本社の予算策定・業績管理業務をご担当いただきます。
各部門や国内外グループ会社と連携しながら、経営判断に必要な財務データの集計・分析、予算管理資料の作成などを行います。
■業務詳細
◎グループ業績管理
・グループ各社からの業績見込みデータの収集・集計
・経営層・経営会議向け業績管理資料の作成および報告
・業績管理システムの運用・メンテナンス
◎本社共通費（一般管理費）の管理
・各部門へのデータ提出依頼および集計
・予算実績管理資料の作成・報告
◎単体(親会社)業績管理
・在庫関連データの登録
・コストセンターの登録・変更
・社内金利データの登録
◎グループ業績管理（半期）
・利益計画策定方針およびガイドラインの作成・展開
・予算・計画策定用フォーマットの作成、配布、集計
◎本社共通費（一般管理費）の管理（半期）
・各部門への予算データ作成依頼および集計
・関係部署へのヒアリング・調整
・予算管理資料の作成および報告
◎単体(親会社)業績管理（半期）
・在庫関連データの提出依頼および集計
・プロフィットセンター別人員計画データの集計・登録
・本社共通費（一般管理費）のコストセンターの配賦率登録・管理
■働きやすさ：
・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上
・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。
・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。
・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。
■当社の強み：
◎油圧技術のトップランナー
◎グローバル展開
・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。
・様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館28F 勤務地最寄駅：JR、モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）／過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額負担※但し新幹線通勤利用の場合は別となります。 家族手当：扶養家族人数により異なります。 住宅手当：無 寮社宅：独身寮・社宅あり（対象者のみ利用可能） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■補足事項なし ＜その他補足＞ ■財形住宅貯蓄 ■各種文化・体育サークル、契約リゾート ■従業員持株会制度 ■企業年金制度 ■共済会制度 ■自動車購入資金貸付制度 ■寮・社宅補足：独身寮はワンルームタイプ、社宅は家族の人数に応じて部屋数を設定 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度1日～16日、2年度17日、3年度以降18日～20日）育児休職、介護休職、ボランティア休職、休日（土、日、祝日）出勤有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・業績管理のご経験3～5年（自社やグループ会社の予実管理、分析に従事するため） ■歓迎条件 ・簿記資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カヤバ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5128 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館28F |
| 事業内容 | 国内・世界でトップクラスのシェアを誇る自動車用・二輪車用の”ショックアブソーバ”で広く知られているカヤバですが、その技術を応用し、多様な事業に展開しています。 ～高度な油圧技術からエレクトロニクスまで、あらゆる産業の快適と安全を支える「モノづくり」企業～ ■1919年創業。1948年設立。2輪及び4輪向けショックアブソーバー大手。全完成車メーカーに納入実績があり、KYBブランドはレース等でも有名です。 また、建機向けなどの油圧機器としても高いシェアを持っており、高シェア製品を多数持っています。 ■油圧緩衝器・油圧機器を製造しており、自動車メーカーや二輪車メーカー、建設機器メーカー等へ販売。 世界23ヶ国に拠点を持ち、各国のニーズに応える「高性能・高品質」の製品をタイムリーに供給しています。 ■社内は部署間での壁がなく風通しの良い雰囲気が特徴です。また、チャレンジ意欲を高められる環境です。 ■当社では、キャリア(中途入社)の方にも経営環境の変化に合わせて、様々な角度から教育研修を実施しています。 【教育・研修制度】技術者教育(約50コース)、語学教育、通信教育(約270コースを年2回開講)、海外赴任前研修、階層別教育等 ■事業展開： 油圧技術の先駆者としてスタートした同社は、今や油圧技術を核に電子・制御などを複合した技術開発と製品を提供することで、自動車、建設、鉄道、航空機、船舶など様々な分野の顧客ニーズに応えています。今後も「快適さ・力強さ」を提供し続けることは言うまでもなく、省エネルギー・省資源など「地球環境」に配慮した技術開発とその具現化を推進し、21世紀の豊かな社会づくりに大きく貢献できる企業を目指しています。 また、ボーダレス化が進むなか、国際品質・国際コストを達成すると共に、技術力の更なる向上と信頼性の高い製品づくりに一層の努力を重ね、世界中の顧客から信頼されるグローバルサプライヤーを指向しています。 ■ビジョン： 「Our Precision, Your Advantage」…同社は、「モノづくりの喜びが、人々の笑顔につながる世の中」の実現を目指しています。創立以来、人々の暮らしを安全･快適にする技術や製品を提供して社会に貢献することを企業ミッションに、モノづくりに取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyb.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1948年11月 |
| 資本金 | 27,647百万円 |
| 売上 | 431,205百万円 |
| 従業員数 | 4,414名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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