【株式会社バックスグループ】【博報堂グループ】採用（新卒メイン）◇大手企業・官公庁と取引多数／残業約20時間程度／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【博報堂グループ】採用（新卒メイン）◇大手企業・官公庁と取引多数／残業約20時間程度／フレックス


＜株式会社博報堂100％出資／フィールドマーケティング領域の専門家集団／クライアントの課題解決を支援するフィールドマーケティング企業／残業月10～15時間程度／フレックス制度あり＞

■業務内容
◇新卒採用業務
・選考進捗管理
・面接日程調整
・学生との面談・フォロー
・グループ合同企業説明会への参加
・会社説明会やインターンシップの企画・運営
・内定者フォロー
・新卒採用計画の立案・実行
・採用データの分析および改善提案
※新卒採用をメインに担当いただき、中途採用のサポートにも携わっていただきます。
※社内イベントの企画・運営や備品・設備管理、オフィス環境整備など、一部総務業務にも携わっていただきます（全体の2割程度）。

■組織構成
人事総務部は現在、部長1名、マネージャー2名、メンバー3名、派遣社員1名で構成されています。採用業務は3名が担当しており、うち1名（20代女性）が新卒採用をメインに担当しています。その社員と協力しながら新卒採用業務を進めていただきます。

■業務について・キャリアパス
ご入社後は、まず採用担当3名のサポート業務を通じて、当社の採用フローや業務内容への理解を深めていただきます。その後は採用チームの一員として、新卒採用を中心に中途採用業務のサポートも担当いただきます。チームで協力しながら、当社の未来を担う人材の採用成功に向けて取り組んでいただくことを期待しています。
将来的には、ご本人の志向性や希望に応じて、採用のスペシャリストを目指すことや総務領域へ業務の幅を広げることも可能です。

■ポジションの魅力
◇採用業務に加え、内定者フォローや定着率向上に向けた施策の企画・運営にも携わることができます。採用から入社後の定着・活躍まで一貫して関わることで、人事として幅広い経験を積むことが可能です。
◇組織づくりや社内コミュニケーション活性化施策にも関与できるため、会社の成長を人事の立場から支えることができます。
◇当社は15年以上黒字経営を続けており、安定した経営基盤を誇ります。博報堂グループの安定基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。

■働く環境
残業時間は月10～15時間程度を想定しています。フレックスタイム制度も活用可能で、柔軟な働き方ができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】