求人数540,697件(10/16 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社レニアス】【三原】窓製品の製造スタッフ◆年休125日・正社員・年収430万円~※残業ほぼなし【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社レニアス 求人更新日:2026年10月15日 求人ID:41314649
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/15(木)〜2027/1/13(水)


【三原】窓製品の製造スタッフ◆年休125日・正社員・年収430万円~※残業ほぼなし


◇◆面接1回!業界未経験からものづくりにチャレンジ/建設機械やバス、電車に使われる「窓」をつくる仕事/世界トップクラスのシェアを持つ製品あり/正社員採用・交代制勤務◆◇

■どんな仕事?
建設機械やバス、電車などに使われる「窓」をつくる仕事です。
勤務地となる三原工場では、軽くて丈夫な「ポリカーボネート」という素材を使い、さまざまな乗り物の窓をつくっています。

▼具体的には
・必要な部品を集めて、作業する場所へ運ぶ
・部品を手順どおりに組み立てる
・専用の機械を使って、窓を加工する
・キズや汚れがないかチェックする
・完成した製品がきちんと動くか確認する
・出荷前の最終チェックをする

作業の進め方は、先輩社員がそばで教えます。わからないことを確認しながら、自分のペースで仕事を覚えていきましょう。

■入社後の流れ
まずは、安全に仕事をするためのルールや、工場でつくっている製品について学びます。部品の準備や組み立て、製品のチェックなど、基本的な作業から始めます。先輩社員と一緒に進めるため、製造経験がなくても心配ありません。
仕事に慣れてきたら、加工や検査など、少しずつ担当できる作業を増やしていきます。


■この仕事のポイント
1.身近な乗り物に使われる製品
つくった窓は、建設機械、路線バス、電車などに使われます。
街中や工事現場で、自分が製造に関わった製品を目にすることも。多くの人の生活や仕事を支える、やりがいのある仕事です。

2.ワークライフバランス◎
残業はほとんどありません。
年間休日は125日あり、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。


■当社について
株式会社レニアスは、建設機械や電車などに使われる窓を開発・製造しているメーカーです。
主に使用しているのは、「ポリカーボネート」という軽くて丈夫な素材です。キズや天候に強く、長く使える窓をつくる技術が、国内外のお客様から高く評価されています。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
当期間で待遇の変更はありません
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間40分)(交替制)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
16:00~1:00
0:00~9:00
20:00~5:00

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:広島県三原市沼田西町小原200-76
勤務地最寄駅:山陽本線/本郷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
※転勤制度はありますが、当面はございません。

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
430万円~570万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~327,500円
その他固定手当/月:25,000円

<月給>
305,000円~352,500円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
あくまでも目安金額であり、年齢給を採用しており年齢やスキルに応じて決定します。
※別途残業代が支給されます。
※月給内訳:基本給+班長手当
基本給は年齢に反映し34歳まで年5,000円昇給します。34歳以降は年2,500円昇給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:28,000円を上限に支給(非課税範囲内)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
70歳

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■引っ越し手当10万円
■誕生日祝い金5万円
■時間単位有給の取得可能
■奨学金補助1万円/月(32歳まで)
※遠隔地から転居により入社される場合に住宅についてご相談に応じます。
※敷金礼金が必要でない物件や賃料の割引がある物件など取引のある不動産会社を紹介いたしますのでお気軽にご相談ください。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

入社時に有給休暇5日間付与されます
※シフト勤務の都合上、土曜日が出社となる場合があります(企業カレンダーに準じます)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造現場での実務経験のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社レニアス
所在地 〒729-0473
広島県三原市沼田西町小原200-76
事業内容 ■企業概要:
PC(ポリカーボネート)樹脂並びにアルミサッシ加工製品で高いシェアを誇っています。
強い・透明・軽いPC樹脂製品は主要顧客である建機メーカーに加え、ゴルフカート、鉄道車両、バス・自動車など参入分野を広げています。
レニアスではPC樹脂一貫生産システムを保有しており他社ではできないような大型の樹脂窓の製造を得意としており、
国内メーカーのみならずグローバルに展開しており北米、欧州、韓国、中国への営業活動も活発に行い世界中で採用されています。
■今後の方向性
レニアスの生産する製品のキーワードは「光」です。我々はその光の力で樹脂ガラスの性能を格段に高めることができます。
この技術は全世界で当社のみが保有しているもので(特許第4536824号)、我々にしか作れないものです。
我々はこの高い性能を誇る樹脂ガラスを「RENCRAFT」と命名し、市場へ拡販しています。
RENCRAFTはその優れた品質と高い性能を武器に、樹脂製ガラス市場では国内トップクラスのシェアを誇り、海外への輸出も拡大を続けています。
レニアスは40年のときを経て「唯一無二のぶっちぎり企業」に進化を続けていきます。
これからの事業環境の変化を的確にとらえ、レニアスはこれからも挑戦を続けていきます。
■社内風土:
新卒採用が中心の企業でしたが、ここ数年間はキャリア採用比率も多くなってきました。
もともとトップダウンのマネジメントスタイルではなく、きちんと耳を傾ける風土ですので、異業界での経験を活かしやすい
組織風土も魅力です。
代表者 -
URL https://www.renias.co.jp/
設立 年1976年6月
資本金 70百万円
売上 7,400百万円
従業員数 155名
平均年齢 36歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます。
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ