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正社員
自社機材の普及を支える技術サポート業務全般をお任せします。
【Q. 自社機材ってどんなもの？】
街の下水道やビル内の排水管を守る調査カメラ、
高圧洗浄機、管内補修ロボットなど。
インフラの安心・安全を維持するのに欠かせない最新機器です！
【具体的な仕事内容】
◆各種機材の性能評価・動作検証
◆社内外向け技術研修会の企画・実演（月2～3回）
◆展示会での製品デモンストレーション（年3～4回）
◆導入先や営業からの技術的問い合わせ対応
※月1～2回、全国営業所への出張あり（大阪・名古屋・北海道・九州等）
＼未経験も安心のサポート体制／
まずは機材の動かし方や設備構造を学ぶところから開始。
先輩のデモ実演や研修会にアシスタントとして同行しながら、
徐々にできる業務を広げていけるため未経験でも安心です！
＼感謝される喜びを実感／
機械を直すだけでなく、お客様と対話しながら
製品の価値を届けるポジション。
「知れてよかった！」と感謝される魅力がありますよ◎
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【先輩がマンツーマン指導！孤立させないチーム体制◎】
◆OJTで放置することはありません
配属先の技術サポートチームは社員2名。
少人数だからこそ風通しが抜群で、
困ったことは何でもすぐに相談できます！
◆段階的なステップアップ
入社後は先輩がマンツーマンで寄り添い、
機材の名称や触り方、お客様へのご案内手順まで
一つひとつ丁寧にレクチャーします。
いきなり一人で顧客対応を任せたり、
放置したりすることはありません。
「分からないことは何でも聞いてね」
と気さくにフォローし合う環境で、
着実に成長できます！
【開発から研修まで一貫担当！現場の声を新製品に活かせる醍醐味】
◆現場のリアルな声を開発へ直結
当社の強みは、製品の評価・検証から実演デモ、
顧客教育、技術サポートまでを
一気通貫で手がけている点です。
◆改善のきっかけを創り出す面白さ
講習会や展示会では、
実際に機器を扱う自治体や清掃業者様の
声や要望を直接キャッチ。
現場で得た意見を開発陣にフィードバックし、
機能改良や新製品の誕生に貢献できます。
【身につくスキル・キャリアパス】
インフラ機器の専門知識に加え、相手に合わせたプレゼンスキルを習得することができます！
【入社後の成長サポート】
【STEP1：基礎学習】
自社製品の基本操作や設備知識を座学＆実機で習得。
【STEP2：OJT同行】
先輩社員に同行し、来社されたお客様へのデモや研修会の助手としてサポート業務からスタート。
【STEP3：独り立ちへ】
段階的に業務範囲を拡大。焦らず確実にスキルを身につけられます！
ポイント1＼街のインフラを支える誇り／ 未経験OK！「ありがとう」と直接感謝されるお仕事◎
街の下水道や排水管の維持管理に必要な
専門機器の開発・販売・サポートを手がける当社。
今回募集するのは、実演デモや講習会を通じて
自社製品の普及を支える「技術サポート」です。
◆「ありがとう」と直接感謝される
自治体や清掃業者様向けに
月2～3回開催する研修会で機器の使い方をレクチャー。
「こんな便利な機能があったのか！」
「丁寧に教えてくれて助かった」
と、お客様から直接感謝の言葉を
いただける喜びがあります！
◆未経験から育てるチーム体制
◎配属先は20代と40代の計2名が在籍
◎入社後はマンツーマンの丁寧なOJTで基礎から指導
◎一人で抱え込ませないフォロー体制
◆私生活も妥協しない業界高水準の環境
◎残業月平均10時間以下でほぼなし
◎年間休日129日＆土日祝休み
◎賞与年3回！昨年度実績6ヶ月分以上
手厚い体制のもとで、
誰からも頼りにされる技術者へと成長しませんか？
ポイント2月1～2回の地方出張！ご当地グルメや街散策でリフレッシュ
月1〜2回ある全国営業所への出張は、いつも気分転換できています！仕事を終えた後は、現地のご当地グルメを楽しんだり、街を散策したりして、ちょっとした旅行気分でリフレッシュしています。出張と聞くと体力的な負担を心配されるかもしれませんが、スケジュールは何週間も前からチームで余裕を持って組み立てるので、過密日程になることはありません！
ポイント3残業ほぼゼロ！事前管理とチーム連携で仕事も私生活も充実
研修や展示会など社外での対応が多い仕事ですが、残業はほとんどありません！理由はシンプルで、講習会や出張の予定が何週間も前から確定していて、チーム内で業務の役割分担を前もって決めているから。突発的な割り込み業務が起きない仕組みができているんです。だから普段は定時退社が基本！仕事終わりは趣味に没頭したり、家族と夕食を囲んだり、プライベートの時間を存分に楽しめています。有休も取りやすく年間休日129日もあるので、しっかり休んでリフレッシュできていますね。心にゆとりがあるからこそ、常に笑顔でお客様に向き合えています◎
ポイント4取材担当者より
下水道や排水設備の維持管理機器のパイオニアとして業界を牽引してきた株式会社カンツール。人々の当たり前な暮らしに不可欠な社会インフラを守り続けており、顧客や自治体から厚い信頼を寄せられている企業だ。同社の魅力は、自社開発機器を通じて現場の課題を解決し、人や社会から直接「ありがとう」と感謝される点にある。さらに、社員の生活を大切にする就業環境も抜群だ。年間休日は129日を誇り、完全週休2日制（土日祝休み）。賞与も昨年度実績で6ヶ月分以上を支給している。社会を支えるやりがいと豊かな私生活の両立を叶えたい方に、ぴったりな環境ではないか。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > FAE（半導体・各種デバイス） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > FAE（装置関連） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 応用研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | ■08:30～17:30（実働8時間） 【残業について】 残業はほとんどありません！オンとオフのメリハリをつけながら働けますよ。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼転勤は一切ありません／ ■千葉県松戸市南花島向町315-5 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR常磐線「北松戸駅」より徒歩15分 JR常磐線「松戸駅」徒歩20分 |
| 給与 | ＼賞与年3回！昨年度実績は計6ヶ月分／ ■月給250,000円～350,000円 （基本給＋調整給を含む） ※試用期間3ヶ月あり。給与と待遇に差異はありません。 ※残業代は別途全額支給いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年3回（昨年度実績：計6ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■寮・社宅・住宅手当あり ■資格取得支援・手当あり ■時短勤務制度 ■通勤定期代支給（6か月定期代・上限18万円） ■屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日（2026年実績）】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■有給休暇 |
募集背景
≪自社機器の導入急増中！需要拡大に伴う組織強化≫
設立30年以上にわたり下水道・排水設備維持管理の機器で業界を牽引する当社。インフラ老朽化対策の需要拡大に伴い自社機器の導入が急増中！さらなる組織強化を図るため、技術サポートの新たなメンバーを募集しています。入社後はOJTでサポートするので、未経験でも始めやすい環境です◎
| 応募資格 | ■未経験・第二新卒歓迎 ■学歴不問 ★20代～40代まで幅広く活躍中 ＜歓迎条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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