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正社員
掲載予定期間:2026/11/5(木)〜2027/2/3(水)
<袖ヶ浦>【第二新卒:2027年4月1日入社限定】ターボ機械の技術提案・基本設計/E6S01
【ポテンシャル採用!/年休125日・土日祝休み/借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実/東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー】
■業務内容:
当社が提供する製品やサービスはプラントの心臓部とも言われる重要な役割を果たしており、世界のエネルギーインフラを支えることに貢献しています。市場の最前線でお客様のご要望に接し、競争力のある製品やサービスをご提案します。
具体的には下記の業務を通じて、ターボ機械(ポンプ、コンプレッサー、タービン)の受注活動における技術的な計画、モデルの選定、基本設計、お客様との技術折衝を行います。
・営業部門および多岐に渡る社内関連部門と協力して、受注活動およびプロジェクトの推進。
・工場の生産部門やコスト管理部門とコミュニケーションを取り、納期やコストの計画。
・開発部門や設計部門と協力して、顧客への最適な技術ソリューションの提供を狙った新製品開発のためのリーダーシップの発揮。
・上記を取り纏めながら顧客となるエンドユーザーやエンジニアリング会社への技術提案内容の説明および技術折衝。
・外注購入品は各機器のメーカー(サプライヤー)と技術的な折衝を行い、時には納期やコストの折衝を実施。
メールや電話、出張などで社内外と頻繁にコミュニケーションを取りながら、技術計画を基本設計に反映させます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
国籍・性別に関係なく、意欲とチャレンジ精神があれば若手のうちから活躍できます。
難易度の高い案件に携わり、設計部門や生産部門など社内の各部署との協業も多いことから、幅広い技術力とコストとのバランス感覚が早期に身に付きます。ポンプ、コンプレッサー、タービンの全てを扱うメーカーとして世界有数で、海外のお客様やグループ会社と接する機会も多く、エンジニアとしての成長とグローバルでの活躍を実感できる点が魅力です。
※備考:
荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社(荏原冷熱システム社/荏原エリオット社)でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア、FAE職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 袖ヶ浦事業所 住所:千葉県袖ヶ浦市中袖20-1 勤務地最寄駅:JR線/長浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 株式会社荏原エリオットへの在籍出向です。 千葉県袖ケ浦市中袖20-1 コンプレッサ、タービン、ブロワなどのプラント機器の設計・開発・製造・販売・施工・据付など <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 475万円~589万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~310,000円 <月給> 249,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※上記に加え借上げ社宅制度(自己負担2割※上限あり/会社規定あり)を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規程に基づく) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:福利厚生その他欄参照 厚生年金基金:無 特記事項なし 退職金制度:特記事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育(会社補助あり)、各種外国語教育、資格取得支援制度 等 <その他補足> ■永年勤続褒章、保養所、社員食堂 ■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当 ■住居手当補足:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円) ■家族手当補足:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人 ■寮社宅補足:独身寮・厚生社宅(借上社宅)あり ※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる ■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季4~9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定) 有給休暇:入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1時間単位で取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 1.下記、いずれかを満たす方 ・機械工学を専攻し、4大力学(機械力学、材料力学、流体力学、熱力学)を履修していた方 ・応用化学を専攻していた方 2.下記、すべてについてご理解をいただける方 ・ご入社いただける場合、2027年卒新卒採用としての取り扱い、待遇となる点 ・入社後には2027年新卒採用者の一員として入社式への参加、新入社員研修を受講いただける方 ・入社日は2027年4月1日で対応いただける方 ※新卒1年目の方も歓迎です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:同社は市場別のカンパニー制を採用し、「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の5つの事業領域を展開しています。 (1)精密・電子カンパニー:半導体製造プロセスで使用されるCMP装置やドライ真空ポンプ、排ガス処理装置などのコンポーネント製品を提供し、半導体産業の発展を支える事業を展開しています。 (2)エネルギーカンパニー:ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。 (3)建築・産業カンパニー:建築設備、産業設備、農業、水処理分野などに向けて、標準ポンプ、カスタムポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔などを提供しています。 (4)インフラカンパニー:ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。 (5)環境カンパニー:ごみ焼却プラントや産業廃棄物処理プラントを中心に、設計・建設から運営・維持管理まで一貫したソリューションを提供しています。 ■ビジョン: 荏原製作所は、「技術で、熱く、世界を支える」を長期ビジョン『E-Vision2030』として掲げています。また、「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、流体機械技術をコアとして、水・空気・エネルギー・環境・精密電子分野においてグローバルに事業を展開しています。さらに、創業者・畠山一清氏が提唱した「熱と誠」の精神を受け継ぎ、熱意を持って社会課題の解決に挑戦し、誠実なものづくりと事業活動を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。 ■多様な人材の活躍: 荏原グループでは、人材を持続的な成長を支える重要な経営資本と位置付けています。ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)を推進し、多様な価値観や経験を持つ人材が能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、「挑戦し、挑戦を称賛する企業風土」の醸成を進め、人材育成や働きがい向上に注力しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ebara.com/jp-ja/ |
| 設立 | 年1920年5月 |
| 資本金 | 80,800百万円 |
| 売上 | 958,285百万円 |
| 従業員数 | 21,148名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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