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契約社員
本ポジションは、製造部門における自動化改革プロジェクトの責任者として、自動化設備の導入、生産工程の見直し・最適化、省人化の推進および生産性向上施策の立案・実行を担っていただく専門職採用です。雇用形態は1年ごとの有期雇用契約を予定しており、生産技術分野における豊富な知見と、自動化改革を主導した実績・経験を有する方を募集します。
～具体的には～
当社のハイシリカ事業本部で、生産技術エンジニアとして生産ラインの自動化・省人化、生産ライン設計・工程改善業務を担当していただきます。
・生産工程の自動化（自動化率向上）、省人化に向けた生産ラインの企画、設計
・既存ラインの工程改善、合理化に伴う工程改善設計
・生産能力向上、品質向上を目的とした工程改善業務
・安定生産体制の構築
・設備投資計画の立案およびコスト試算
・新規設備導入時の設備の仕様検討、選定および導入推進
・設備メーカーや協力会社との折衝・調整
・技術部門、製造部門との連携による改善活動
・若手技術者への技術指導および育成（技術者育成）
・人手作業の削減
【変更の範囲】
（雇入れ直後）自動化、省人化、生産工程改善に伴う生産ラインの企画、設計
（変更の範囲）生産ラインの管理、改善、技術指導
【勤務時間】08:00～17:00
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長崎県 【変更の範囲】変更無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 契約社員 期間の定め：有 契約の更新：１年更新 更新の上限：無し 【年俸制】960万円～ ■年収についての補足 ・想定年収、月給の下限は、参考値であり、職歴、ご経験により決定いたします 【待遇】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当（マイカー通勤） 住宅手当 残業手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝日 会社カレンダーによる 夏季休暇 年末年始 特別休暇（慶弔）、リフレッシュ休暇(勤続年数により付与)、記念日休暇、育児介護休暇あり 年間休日 120日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・生産技術業務の実務経験 ・生産工程設計またはライン設計の経験 ・自動化設備導入経験 ・設備投資計画またはコスト試算経験 ・社内外関係者との調整経験 【歓迎要件】 ・化学プラントでの業務経験 ・粉体製造設備に関する知識 ・CAD等を活用した設備設計経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・設備保全または製造部門経験 【求める人材像】 ・現状を分析し、本質的な課題を発見できる方 ・自動化・省人化に関する企画立案および推進力を有する方 ・課題解決に向け主体的に行動できる方 ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・社内外との良好な関係を構築できるコミュニケーション力を有する方 ・技術やノウハウを後進へ継承できる方 ・安全・品質・コストを総合的に考え判断できる方 ・変化を前向きに捉え、新たな取り組みに挑戦できる方 ●学歴不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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