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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
蓄電池関連事業経験者歓迎◆蓄電事業開発(営業/PM)◆大手と取引多数/フレックス/土日祝休み
■ポジションについて
系統用蓄電池や再エネ併設蓄電池など蓄電池関連プロジェクトについて、蓄電所オーナー向けにアグリゲーターとして提案から契約締結、運開準備、需給運用部門への引継ぎまでを一気通貫で担っていただくポジションです。
初回商談、収益シミュレーション・Fee提案、条件交渉、契約対応に加え、メーカー協議、社内開発・運用部門との調整、需給調整市場試験対応など、案件成立から立上げまでの全体をリードいただきます。
■当社について
私たちは2021年6月に設立し、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。
▽事業概要
1. 脱炭素戦略事業:GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2. 再生可能エネルギー事業
3. 再生可能エネルギーファンドの運営
4. エネルギーマネジメントシステム(AIによる分散型電源の運用)
5. カーボン・クレジットの提供
当社では、求職者の皆さまが安心して採用選考等に参加いただけるよう、採用活動におけるセクシュアルハラスメントの防止に取り組んでいます。
【採用活動におけるルール】
当社の採用活動においては、求職者の皆さまとの面談・面接等について、会社が指定または承認した方法・場所で実施します。
また、採用活動に関与する従業員に対し、求職者の皆さまに対するセクシュアルハラスメントを行わないよう周知・啓発を行っています。
【相談窓口】
当社の採用活動において、当社従業員からセクシュアルハラスメントに該当すると思われる言動を受けた場合、またはそのおそれがある場合には、下記窓口までご相談ください。
採用活動に関する相談窓口
recruiting_concerns [at] sustech-inc.com
※[at]を@に置き換えて送信してください。
ご相談いただいた内容については、相談者その他関係者のプライバシーに十分配慮し、必要な範囲で適切に対応します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5階 受動喫煙対策:その他(社内禁煙・建物内に喫煙室あり) 変更の範囲:会社が指定した場所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):493,466円~925,300円 固定残業手当/月:173,200円~324,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,666円~1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限5万円/月) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・入社時全社研修、Welcome Lunch(入社時歓迎ランチ) <その他補足> ・介護休暇、子の看護等休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇 ・介護休業、産前・産後休業 ・従業員持株会制度 ・授乳・育児ケアタイム制度 ・年次健康診断 ・年次全社Kickoffイベント、X周年記念会、忘年会 ・全社交流促進ランチ(X Lunch) ・MVP表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始 ・年次有給休暇(入社時に3日、6ヵ月経過後に7日付与、以後法定よりも半年前倒し付与) ・特別休暇(忌引休暇等) ・育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・蓄電アグリ営業経験、または蓄電所開発PM経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ案件推進経験 ・顧客折衝、提案、条件交渉の実務経験 ・電力業界に関する基礎理解 ・新技術、新制度へのキャッチアップ力と変化対応力 ■歓迎条件: ・蓄電池関連業務経験 ・ファイナンス理解、金融機関や投資家との折衝経験 ・蓄電池やPCS、EMS等のシステム理解 ・新規事業開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Sustech |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5階 |
| 事業内容 | ■当社について 私たちは2021年に創業し、「Design the New Era of Energy ― エネルギーの新しい未来を描く。―」を掲げ、AIを活用した分散型電力運用プラットフォーム「ELIC」を中核にエネルギー事業を展開しています。 現在特に注力しているのが、蓄電池や再生可能エネルギーなど各地に分散する電源を束ね、電力市場での取引や最適制御を通じてその価値を最大化するアグリゲーション事業です。 自社で再エネ・蓄電所を開発することに加え、他社が保有する発電所・蓄電所の運用も受託し、AIによる発電量・市場価格予測、需給運用、蓄電池制御、電力市場への入札等を組み合わせることで、再エネ・蓄電池の収益最大化と電力系統の安定化の両立を目指しています。 「テクノロジー」と「ファイナンス」を組み合わせ、分散型電源の開発と、その価値を最大化するアグリゲーションを両輪で手掛けられることがSustechの特徴です。 ▽事業概要 1. 蓄電所・再エネアグリゲーション事業 2. 蓄電所・再エネの投資開発・運用事業 3. ファンドの運営、O&M事業 4. AI分散型電力運用プラットフォーム「ELIC」の開発・提供 5. 企業・自治体向けGX/脱炭素化支援、カーボンクレジットの提供 ▽創業5年で累計資金調達額150億円、時価評価1,200億円を突破 2026年6月、創業5周年を迎えるとともに、累計資金調達額150億円を突破しました。これまでに提携した企業・金融機関は60社を超え、調達した資金を「ELIC」の研究開発、再エネ・蓄電所アセットの開発、アグリゲーション規模の拡大、国内外での事業展開等に投資しています。こうした取り組みを通じて、時価評価1,200億円超に到達しました。今後も積極的な資金調達と事業成長を続け、株式上場に向けたプロセスを進めています。 ▽事業の広がり 以下、企業様との提携・協業も進んでいます。 ・エンプラ企業:JERA、GSユアサ、テス・エンジニアリング、ニトリHD、森ビル、NGK、東京電力エナジーパートナー、JR九州、三井住友信託銀行、みずほ銀行、明治安田生命、TOPPANエッジ、他 ・地域中核企業:両備HD、伊予銀行、三十三銀行、みらいおきなわ、他 ・グローバル:Sun Group(ベトナム)、他 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sustech-inc.com/ |
| 設立 | 年2021年6月 |
| 資本金 | 2,530百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 68名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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