【株式会社みんなの社食】セールスマネージャー候補◆代表直下／営業の勝ち筋・組織構築をリード／急成長中の有名店社食サービス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


セールスマネージャー候補◆代表直下／営業の勝ち筋・組織構築をリード／急成長中の有名店社食サービス


□■できたて熱々の有名店の料理をオフィスへ届けるプラットフォーム「みんなの社食」を展開■□

◎代表直下で、営業の「チーム化」を任されるポジション
◎営業担当1名・マーケ予算ほぼゼロで大手に広がったプロダクトであるため、仕掛ければさらに伸びる余地あり
◎関東から全国、そして海外へ有名店IP×プラットフォーム企業をともに創ることができる

■募集概要：
営業担当1名・マーケティング施策をほぼ行わず、紹介と問い合わせだけでエンタープライズ企業への導入が広がり、現在は数ヶ月の導入待ちが発生しています。
COO参画と営業メンバーの増員を経て、いよいよチームで勝つ組織へ。関東から全国へ展開を広げる、代表直下のマネージャー候補を募集いたします。

■ミッション：
・商談を生む仕組みをつくる：リファラル・紹介制度、インサイドセールス、ABMを設計し、商談数を最大化する
・自らトップセールスとして打席に立つ：商談からショールームでの体験、成約までをリードする
・営業プロセスを型化する：IS→FS→配送オペレーションとの連携→初期オンボーディングまで、KPIとフローを設計する
・チームをつくり、エリアを広げる：メンバーの育成とチームの型づくりを担い、関東圏からの展開拡大をリードする。将来は営業組織全体を率いる

■業務内容：
◇フィールドセールス
ショールームでの体験を軸に提案します。
出社率の向上や社内の活性化、実質的な賃上げ手段としての福利厚生を、経営ソリューションとして提案し、成約まで進めます。

◇インサイドセールス・紹介
問い合わせ対応、リファラル施策、ABMの企画と実行を実施します。

◇配送・オペレーションとの連携
「熱々で届ける」といった物理的な制約をふまえて顧客の期待値を調整し、社内と最適な落としどころを設計します。

◇初期オンボーディング
従業員アンケートや利用率を上げる施策を担い、CS体制の土台をつくります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】