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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
アニメ制作デスク◆世界市場へ挑戦するアニメスタジオ/ハイクオリティな作品づくりの最前線に携われる
【世界中のファンが熱狂する作品を生み出し、「アニメスタジオNo.1」を本気で目指すアニメスタジオでの制作進行担当を募集!】
■募集概要:
Qzil.la株式会社では、Qzil.laとGram21の2つの制作拠点をかまえています。『DOPE ✕ HIGH QUALITY』を作品を選ぶ基準とし、制作メンバーが熱量を持って向き合える作品の制作に取り組んでいます。今回は、今後の制作ライン拡大に伴い、新たな制作デスクメンバーを募集します。
※ご入社後はコミスマ株式会社所属、Qzil.la株式会社への在籍出向となります。
■本ポジションのミッション:
制作ライン全体を俯瞰しながら、作品づくりを支えるポジションです。各話ごとの制作進行を束ね、クリエイター・制作プロデューサー・社内外の関係者と連携しながら、制作ラインが円滑に進む環境をつくります。
単なる進行管理ではなく、クリエイターが作品づくりに集中できる環境を整え、一つひとつの作品を完成まで導くことがミッションです。
■具体的な業務内容:
・制作ライン全体の進行管理
・各話制作進行の管理・フォロー
・社内外クリエイターとの調整・折衝
・制作プロデューサーとの連携
・制作スケジュール・品質・進捗管理
・制作体制の改善・最適化
■この仕事の魅力:
Qzil.laではハイクオリティな作品制作を担う制作ラインを拡大。作品の品質を支える中心メンバーとして、制作ライン全体に関わることができます。また、役職に関係なく、作品をより良くするための提案やチャレンジを歓迎しています。 制作進行・制作デスク・制作プロデューサーが連携しながら、より良い作品づくりを目指し取り組んでいます。会社の成長と自身の成長のかけ合わせの未来に、制作デスクとして経験を積みながら、制作プロデューサーや企画など、より上流の仕事へ挑戦できる環境があります。
■Qzil.la(クジラ)株式会社について:
「常識を問い直し、アニメ産業に超ド級の変革を起こす。」をミッションに、2021年に設立。日本アニメーションのクオリティの高さを活かしながら、優れたクリエイターと共に、最先端のテクノロジーを駆使して新しいアニメ制作・製作、表現の形をつくり出すコンテンツスタジオです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> Qzil.la株式会社 住所:東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~717万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,825円~436,705円 固定残業手当/月:92,655円~148,095円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 372,480円~584,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職年収を考慮したうえで決定いたします。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、OJTによる研修を実施 <その他補足> ・在宅勤務手当(毎月5,000円) ・出産/育児支援制度 ・エンターテイメント健康保険 ・ベネフィットステーション ・時短勤務 ・自己啓発制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏期休暇(10日間/入社2年目より)※入社時期により日数は変動あり ・年末年始、有給休暇、創立休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・アニメ業界での制作進行または制作デスク経験 ・複数作品での制作経験 ■歓迎要件: ・制作デスクとしての実務経験 ・英語を用いたコミュニケーション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コミスマ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町9F |
| 事業内容 | ▼コミスマとはどんな会社? 「マンガ家を、子供たちの憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1,900万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.la、福岡拠点でのウェブトゥーン制作を担うスタジオGANMA!FUKUOKAと時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。 設立から10年。オリジナル作品にこだわり、培ってきたIPコンテンツ開発力は現在外部に高く評価されています。 創業以来、インターネット広告事業を手がけるセプテーニグループの持株会社として事業運営を行っていましたが、2024年4月にグループから独立しました。 現在はいちスタートアップ企業として、新たな舵を切っております。 自社でIPを生み出し、プラットフォームでコミュニティの形成→アニメ制作スタジオで映像化するという一気通貫で行なえる事業モデルは当社の強みです。 GANMA!から生まれたヒット作のテレビアニメ化や、マンガ賞の受賞など、蒔いてきた種がどんどん芽吹くフェーズに入っている中、さらに加速させ、世界に通用するIPコンテンツをこれからも創りつづけていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.comicsmart.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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