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【株式会社シーユーシー】【田町】広報PR担当《グロース上場*国内外で事業拡大を続けるヘルスケアグループ》【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社シーユーシー 求人更新日:2026年10月19日 求人ID:41333573
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【田町】広報PR担当《グロース上場*国内外で事業拡大を続けるヘルスケアグループ》


【創業12年で売上高約500億円規模*国内外30社以上の連結子会社を抱える多角化ヘルスケアグループ/第2創業期のブランド構築に参画】

【はじめに】
同社は医療機関支援や訪問看護、ホスピス事業などを展開するヘルスケア企業です。国内外30社以上のグループ会社を有し、急成長を続ける中で、グループ全体のブランド価値向上に取り組んでいます。本ポジションでは、コーポレート広報・採用広報・社内広報・SNS運用など幅広い業務に携わることが可能です。広報ブランディング室の一員として、事業価値や現場の想いを社会へ発信しながら、成長企業のブランド構築を主体的に推進できる環境です。

【業務内容】
ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。
(1)メディアリレーション・社外広報
・プレスリリースの企画・作成・配信
・メディアリストの作成・更新
・取材対応のサポート、メディアキャラバンへの同行
・全国の現場(拠点)での一次情報収集、社内ヒアリング

(2)インナーコミュニケーション(社内広報)
・社内ポータル・社内報の企画・取材・記事執筆
・社内イベントの企画・運営サポート
・従業員エンゲージメント向上施策の推進

(3)採用ブランディング・コーポレート発信
・採用向け広報コンテンツ(オウンドメディアやnote等)の企画・制作
・コーポレートサイトの運用・コンテンツ更新
・公式SNSアカウントの企画・運用

【組織構成】
広報ブランディング室への配属予定です。業務委託を含め約20名で構成されており、グループ全体の広報機能を担う組織です。

【魅力ポイント】
コーポレート広報、社内広報、採用広報、SNS運用など幅広い広報領域に携われます。医療・ヘルスケア領域の社会貢献性の高い事業を発信できるほか、第2創業期のブランド構築に主体的に関与できる環境です。

【同社について】
株式会社シーユーシー(東証グロース上場)は、「医療という希望を創る。」をミッションに掲げるヘルスケア企業です。医療機関支援、訪問看護、ホスピス、メディカルケアレジデンス事業を展開し、国内外で事業拡大を進めています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
無
転勤は発生いたしません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):273,147円~433,624円
固定残業手当/月:63,228円~100,376円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
336,375円~534,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記給与詳細は、経験・スキルに応じ、当社規定により決定
■報酬更改:年2回
■業績評価:年2回(4月・10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月※管理職雇用の場合は報酬に含む
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:無 確定拠出年金401k選択可能

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修
・Missionフォローアップ研修
・階層別研修
・e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど)

<その他補足>
社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
研修制度あり
・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※年間休日122日(土日祝)
※年末年始(12/30~1/3)
休暇:有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社またはPR会社などでの広報実務経験(目安:2~3年以上)
※社外広報、社内広報、採用広報、WebPRなど、メインで経験されてきた領域は問いません。
・基本的なライティングスキル、コンテンツ作成経験

■歓迎条件:
・ビジネスメディア等に対するメディアリレーションの経験
・オウンドメディアやSNS等の企画・運用経験
・医療・介護・ヘルスケア業界に関する知識・経験
・成長企業・ベンチャー企業での勤務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社シーユーシー
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1
msbTamachi田町ステーションタワーN15F
事業内容 【当社について】
超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 467名、CUC グループ従業員 5,000 名を超える組織に成長しています(2025年 3 月末時点)。2023年には東証グロースに上場を果たし、2025年3月期決算では400億円超の売上を達成する等、日本でも有数の成長スピードです。

【事業内容】
医療機関支援では、医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を提供しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、アメリカ、ベトナム、インドネシアでも事業を行っています。

【特徴】
株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピス、株式会社ノアコンツェルなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ(訪問看護)全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。
代表者 -
URL https://www.cuc-jpn.com/
設立 年2014年8月
資本金 7,669百万円
売上 4,138百万円
従業員数 467名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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