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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【田町】広報PR担当《グロース上場*国内外で事業拡大を続けるヘルスケアグループ》
【創業12年で売上高約500億円規模*国内外30社以上の連結子会社を抱える多角化ヘルスケアグループ/第2創業期のブランド構築に参画】
【はじめに】
同社は医療機関支援や訪問看護、ホスピス事業などを展開するヘルスケア企業です。国内外30社以上のグループ会社を有し、急成長を続ける中で、グループ全体のブランド価値向上に取り組んでいます。本ポジションでは、コーポレート広報・採用広報・社内広報・SNS運用など幅広い業務に携わることが可能です。広報ブランディング室の一員として、事業価値や現場の想いを社会へ発信しながら、成長企業のブランド構築を主体的に推進できる環境です。
【業務内容】
ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。
(1)メディアリレーション・社外広報
・プレスリリースの企画・作成・配信
・メディアリストの作成・更新
・取材対応のサポート、メディアキャラバンへの同行
・全国の現場(拠点)での一次情報収集、社内ヒアリング
(2)インナーコミュニケーション(社内広報)
・社内ポータル・社内報の企画・取材・記事執筆
・社内イベントの企画・運営サポート
・従業員エンゲージメント向上施策の推進
(3)採用ブランディング・コーポレート発信
・採用向け広報コンテンツ(オウンドメディアやnote等)の企画・制作
・コーポレートサイトの運用・コンテンツ更新
・公式SNSアカウントの企画・運用
【組織構成】
広報ブランディング室への配属予定です。業務委託を含め約20名で構成されており、グループ全体の広報機能を担う組織です。
【魅力ポイント】
コーポレート広報、社内広報、採用広報、SNS運用など幅広い広報領域に携われます。医療・ヘルスケア領域の社会貢献性の高い事業を発信できるほか、第2創業期のブランド構築に主体的に関与できる環境です。
【同社について】
株式会社シーユーシー(東証グロース上場)は、「医療という希望を創る。」をミッションに掲げるヘルスケア企業です。医療機関支援、訪問看護、ホスピス、メディカルケアレジデンス事業を展開し、国内外で事業拡大を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は発生いたしません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,147円~433,624円 固定残業手当/月:63,228円~100,376円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 336,375円~534,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じ、当社規定により決定 ■報酬更改:年2回 ■業績評価:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月※管理職雇用の場合は報酬に含む 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 確定拠出年金401k選択可能 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社時研修 ・Missionフォローアップ研修 ・階層別研修 ・e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど) <その他補足> 社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) 有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動) 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身転任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度) 研修制度あり ・従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※年間休日122日(土日祝) ※年末年始(12/30~1/3) 休暇:有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社またはPR会社などでの広報実務経験(目安:2~3年以上) ※社外広報、社内広報、採用広報、WebPRなど、メインで経験されてきた領域は問いません。 ・基本的なライティングスキル、コンテンツ作成経験 ■歓迎条件: ・ビジネスメディア等に対するメディアリレーションの経験 ・オウンドメディアやSNS等の企画・運用経験 ・医療・介護・ヘルスケア業界に関する知識・経験 ・成長企業・ベンチャー企業での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F |
| 事業内容 | 【当社について】 超高齢社会である日本において、医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、2014 年に創業されたヘルスケアベンチャー企業です。「医療という希望を創る。」をミッションに掲げ、志を同じくするビジネスパーソンや医師をはじめとする医療職出身者の仲間が集まり、現在では、CUC 従業員 467名、CUC グループ従業員 5,000 名を超える組織に成長しています(2025年 3 月末時点)。2023年には東証グロースに上場を果たし、2025年3月期決算では400億円超の売上を達成する等、日本でも有数の成長スピードです。 【事業内容】 医療機関支援では、医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を提供しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、アメリカ、ベトナム、インドネシアでも事業を行っています。 【特徴】 株式会社ソフィアメディ、株式会社シーユーシー・ホスピス、株式会社ノアコンツェルなど国内外にグループ企業・拠点も多くございます。シーユーシーグループは訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ(訪問看護)全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。積極的に海外進出も行っており、安定性・成長性がございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cuc-jpn.com/ |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 7,669百万円 |
| 売上 | 4,138百万円 |
| 従業員数 | 467名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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