【株式会社トライグループ】【九段下】法務◆上場も視野に法務専門性を高められる環境／年休120日／子ども手当有／家庭教師のトライ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【九段下】法務◆上場も視野に法務専門性を高められる環境／年休120日／子ども手当有／家庭教師のトライ


～「家庭教師のトライ」を中心に、個別指導塾、オンライン教育、EdTech、生涯学習、公教育連携などを展開する総合教育企業／現場支援で培った傾聴力や情報整理力を生かしながら、契約書レビューや相談対応を通じて法務専門職として成長できる／残業10～20時間程度／福利厚生充実～
■採用背景：
株式会社トライグループは「家庭教師のトライ」を中心に、個別指導塾、オンライン教育、EdTech、生涯学習、公教育連携などを展開する総合教育企業です。これからも、既存事業はより骨太に、新しい取り組みへもチャレンジし、成長を続ける会社であるべく、現在上場準備中です。会社としての大きな変革期に、事業の礎を支えるコーポレート部門を一層強化していきたいと考え、募集しております。
■お任せする業務：
当社の法務チームにて、下記業務を中心にお任せします。
・知的財産管理（申請・更新）
・登記と契約書（司法書士への依頼）
・契約書レビュー（和文・英文）
・社内からの法的観点の問い合わせに対する回答
※上長等周囲と相談のうえで対応いただきます。専門用語の一定の理解がある方で、今後法務として専門性を高めていきたい方であれば歓迎します。
※ご経験に合わせ、ゆくゆく会社法に基づき会社規程やマニュアルの制改定などもお任せする予定です。
■配属先：
総務人事部 法務チームに配属します。執行役員1名他、専任の法務担当者が在籍しております。
■人事制度：
マネジメントコースの他、当社はプロフェッショナルコースを用意しております。法務のプロとして専門性を高めたい方も、マネジメントと同等に評価しておりますのでご安心ください。
（例：メンバー⇒エキスパート⇒マスターと昇格。エキスパートと副部長の手当は同額で、エキスパートでは年収800万～1000万クラスとなります）
■トライグループについて：
1987年創業、「家庭教師のトライ」を軸に成長を続け、今や登録教師数は38万人・指導実績は全国120万人まで拡大。名実ともに教育業界を牽引する存在として、培ったノウハウを生かし、EdTechや生涯学習など幅広く事業展開を行っています。
＜グループ会社＞
・株式会社 家庭教師のトライ
・株式会社 TRGネットワーク(トライプラス)
・株式会社 トライ・アットリソース

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】