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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
＜ミズノ・大阪＞アパレルソーシング担当｜素材調達から量産立ち上げまで担当◆在宅可・残業月5～10H
＜素材調達から量産立ち上げまで、アパレルのモノづくりを一貫して担うソーシングポジション＞
◎スポーツ・ライフスタイルアパレルの商品開発において、素材・生産地の選定、サンプリング、仕様確定、量産立ち上げまで一連の開発・調達業務を担当
◎企画意図を商品として具現化し、品質・コスト・納期（QCD）の最適化を通じて商品競争力の向上に貢献できます
◎国内外の素材メーカー、生産工場、海外販社と連携し、グローバルなモノづくりにも挑戦できる環境です
◎在宅勤務は週1～2日程度、月平均残業は5～10時間程度です
■業務内容
・企画内容に応じた素材、生産地の選定
・カタログ商品、別注品、SMU商品、オーダー品に応じた調達計画の立案
・開発サンプルの作成、サンプリング、仕様確定までの進行管理
・企画、デザイン、パターン、仕様管理、開発部門との調整
・素材メーカー、縫製工場との折衝、価格交渉、スケジュール管理
・量産に向けた試験データの取得、仕様リスクの確認、改善検証
・製品原価の最適化、コスト低減施策の立案・実行
・新規調達先、生産パートナーの開拓
・海外販社と連携した商品開発・調達プロジェクトの推進
・新素材、新技術、業界情報の収集および商品開発への提案
■入社後の流れ
先輩社員によるOJTを通じて業務を習得後、担当カテゴリーの商品企画から量産立ち上げまでをお任せします。将来的には担当領域の拡大やグローバル案件、海外出張・赴任に挑戦する機会もあります。
■組織構成
ソーシング担当6名、仕様管理担当6名。企画、デザイン、生産管理、品質管理などの関係部門と協働します。
■仕事の魅力
商品企画段階から素材・生産地の選定、サンプリング、量産立ち上げまで一貫して携われます。
自身の提案や判断を商品として形にできるほか、品質・コスト・納期の最適化を通じて、商品競争力の向上に直接貢献できます。国内外の関係者と協働し、幅広いモノづくりの知見を得られる環境です。
■採用背景
グローバル事業の拡大に伴う、商品開発・調達体制の強化に向けた募集です。経験豊富な社員が中心の組織において、将来を見据えたノウハウ継承と中堅層の強化、海外販社・生産拠点との連携を担う人材を求めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > パタンナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／トレードセンター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：無】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：会社規定に基づき利用可 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ テーマ別研修、部門別研修、海外研修勤務制度、資格取得奨励制度、通信教育援助制度、社内英会話教室 他 ＜その他補足＞ 確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、自社商品購入特別割引、カフェテリアプラン制度、育児休職、介護休職 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※一部年数回の土曜営業日有 年末年始・夏季休暇・慶弔休暇ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・アパレルに関する知識をお持ちの方 例：繊維、縫製、加工、仕様、設計など ・アパレルの調達、生産に関する知識をお持ちの方 ■歓迎条件 ・アパレル商社またはOEM企業での実務経験 ・英語を使用した業務経験 ※海外販社、サプライヤー、生産拠点との折衝・調整経験をお持ちの方を歓迎します |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 美津濃株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒559-8510 大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 |
| 事業内容 | ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。 これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。 これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ～匠の技～と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。 いつの時代も一貫して「ええもん」を作りだしていく姿勢をこれからも守り続けていくと同時に、これまでに積み重ねてきた技術力やノウハウを武器に、本物の価値を備えたスポーツ用品を提供していくブランドとして、今後より企業価値を高めていくことを目指します。 現在日本においては、個人消費の低迷に加えて、少子高齢化による若年層スポーツ人口の減少等もあり、競技スポーツ用品の販売が伸び悩む傾向にあります。 しかし、健康増進や趣味でスポーツを楽しむ健康スポーツの分野は、健康管理への一層の関心から幅広い世代を対象に広がりつつあり、今後は市場の成長が見込まれています。 ミズノは未来の更なるステージに向けて成長するため、変革への大きな一歩を踏み出します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mizuno.co.jp/ |
| 設立 | 年1906年4月 |
| 資本金 | 26,137百万円 |
| 売上 | 229,700百万円 |
| 従業員数 | 3,584名 |
| 平均年齢 | 43.27歳 |
| 主要取引先 | - |
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