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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【インド駐在】現地法人立ち上げメンバー◆大手完成車メーカー系1次サプライヤー向けサポート
【親会社がトヨタ関連企業とパイプのある製造業で資本力が抜群／ベンチャー企業でチャレンジできる／離職率5.56％で働きやすい環境】
※本求人はインド現地法人への転籍出向を前提とした求人です。
転籍の時期：2027年2月以降（現地法人の登記状況による）
転籍先の情報：マハラシュトラ州チャトラパティサンバージナガル（詳細の住所未定）
転籍後の労働条件：転籍後の労働条件は未定
■業務内容：
インド現地法人の立ち上げ・運営にあたり、大手完成車メーカー系1次サプライヤー向け対応、現地スタッフ管理、赴任責任者のサポート等を担います。
入社後2～3か月は日本にて商品知識や機械動作を学ぶ研修を実施します。
■業務詳細：
・インド現地法人の立ち上げ準備および事業運営・進行サポート
・現地スタッフの業務指導・労務マネジメント（責任者のパートナー業務）
【将来的には】
・大手1次サプライヤーへの各種交渉・技術提案（ルート営業9割、新規1割）
・生産ライン導入におけるFA機器・ロボット・3Dカメラ等の各種調整支援
■魅力：
最先端の自動車部品生産ラインに欠かせないFA設備を自社一貫で提供。主要顧客が大手1次サプライヤーのため、新車の生産現場に直結する大型かつ先進的なプロジェクトに携われます。
■働き方：
日本研修期間中、県外在住者には住宅探しの相談が可能です。赴任責任者と共に安心して現地立ち上げに集中できます。
■会社について：
＜会社概要＞
・当社は、2021年創業のFA（ファクトリーオートメーション）メーカーです。
・自動車業界を中心に、アイシンやトヨタ紡織などのトヨタグループの大手部品メーカー（Tier1）向けに、自動生産ライン・専用機の設計～導入までを一貫して手掛けています。
・社員数18名と少数精鋭ながら、売上は15～20億円規模で高い生産性を誇り、急成長を遂げている企業です。
＜成長性＞
・現在はFA事業を軸に安定した売上基盤を築いており、今後は海外展開（アメリカ・タイ）をさらに強化しながら、事業を拡張していくフェーズです。
・また特徴的な点として、社員発信で新規事業（飲食・宿泊など）が立ち上がる文化があり、FAにとどまらず事業の幅を広げていく成長フェーズの企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与変更あり 基本給：186,485円～282,625円 固定残業代なし／残業代は別途残業時間に応じて支給 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市松河戸町1429－1 勤務地最寄駅：JR中央線／勝川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） ＜勤務地詳細2＞ インド 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・入社後すぐ：春日井工場※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・2～3か月後：インド現地法人（赴任責任者1名、現地スタッフ数名で構成） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～297,500円 固定残業手当/月：67,700円～102,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額25,000円 家族手当：月額5,000円（扶養している子満18歳） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・時短制度 ・自転車通勤可 ・服装自由 ・社員食堂、食事補助 ・従業員専用駐車場 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW・夏季・年末年始休暇・振替休暇・特別休暇・生理休暇・出産・育児休暇（男性の取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・対人交渉力・マネジメントに関心がある方 以下語学力いずれも必須 ・ヒンディー語：日常会話レベル以上 ・日本語：赴任責任者と円滑なコミュニケーションができる方 ・英語：ビジネスレベル ■歓迎条件： ・理系学部出身者 ・海外拠点での就労経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＭＯＳ |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵1-17-14 |
| 事業内容 | ■事業内容 自動機・専用機など生産設備の設計・製作から、既存設備の改造、治具製作、電気制御設計、ロボットティーチングまで一貫して手掛けるエンジニアリング企業です。単なる機械の提供にとどまらず、工程フローの最適化や制御設計思想の再構築、現場オペレーションの改善提案などを含めた総合的なソリューションを提供します。さらに、経営企画機能を通じて、新規事業の企画・推進にも注力。日本のものづくり技術を核としつつ、異分野・海外案件にも視野を広げ、クライアントの中長期的な競争力強化に貢献しています。 ■当社の特徴 高度な専門性を持つエンジニアが集まり、それぞれの技術的個性と経験を最大限発揮できる環境を整えています。機械・電気・制御・ロボットなど領域を超えた連携を重視しており、プロジェクトごとに最適なチームを編成することで、高難度案件にも柔軟かつスピーディに対応できる点が特長です。また、現場の“感覚”や使い勝手を重視する文化が根付いており、図面上の完成度だけでなく、実際の運用現場で「使える」「成果が出る」設備づくりに徹底的にこだわっています。 ■企業メッセージ 日本のものづくりは、世界に誇るべき技術資産です。この技術を礎に、「常に踏み込む」「垣根を越えて」「結果で応える」という価値観を胸に、期待を上回る結果を提供し続ける存在でありたいと考えています。お客様から寄せられる一つひとつのご要望に真摯に向き合い、その背景にある課題や想いまで汲み取り、最適な解決策としての設備・サービスを形にします。非連続な成長が求められる変化の激しい時代においても、挑戦を恐れず、信頼に値するパートナーとして歩み続けます。 ■当社の強み 表層的な仕様やスペックだけでなく、工程全体の流れ、機械の挙動、制御ロジック、現場オペレーターの感覚に至るまで深く踏み込んで設計・提案できる点が強みです。機械・電気・制御・ロボットがシームレスに連携することで、ライン全体を最適化した設備構築が可能です。また、挑戦を「結果」で評価する文化のもと、成功事例・失敗事例を組織で共有し、プロジェクトごとに学びを蓄積。2026年以降は新規事業領域にも本格展開しており、既存の強みを活かしながら、クライアントと共に新たな価値創出に取り組める体制を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://m-o-s-jp.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 7百万円 |
| 売上 | 2,000百万円 |
| 従業員数 | 18名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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