【株式会社ジョエルロティ】【ルミネ横浜勤務】ヘアオイル「track oil」販売ショップの店長職◆年休126日◆働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【ルミネ横浜勤務】ヘアオイル「track oil」販売ショップの店長職◆年休126日◆働き方◎


SNSなどで話題のヘアオイルをはじめとするコスメ製品を販売するルミネ横浜店の責任者として、売上管理からチームマネジメントまで幅広くお任せします。
現場で働くスタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしています。一緒にお店づくりを楽しんでいただける方歓迎です！

https://joelroty.com/product/
ファッション雑誌にも何度も取り上げられている注目のブランドです。
はじまりは2020年、小さなラボでサロン専売品として開発された『track oil（トラックオイル）』。口コミや美容インフルエンサーによる発信でジワジワと話題を集め、ジェンダー問わず多くの方から好評をいただいています。

■具体的には
・店舗の売上管理、計数管理
・スタッフのマネジメント、教育、シフト作成
・店舗運営における施策の立案と実行（アルバイト評価制度や店舗ルールの検討など）
・接客販売、商品管理

■働く環境
1店舗あたり５～6名程度で働いており、毎シフト3名程度が入っています。
アルバイトスタッフを含む20代～40代のスタッフで構成されており、客層は20～30代でジェンダーレスな展開をしています。

■社風
・年齢や役職を問わず、全員で意見を出し合いながらスピード感早く意思決定を行えます。
現場スタッフからのアイデアが新しい製品として実現したり、アルバイトの評価制度構築や、店舗の制服仕様なども現場の意見を採用して確立されています。
・社長は「今後転職しても活きるキャリアを当社でも築いて欲しい」「皆平等な働き方ができるべき」といった考えを持っています。そのため、店長以降のキャリアパスについても最大限相談することが可能です。
また、時短社員や育休中の社員がいたり、副業可能など、柔軟な働き方が可能です。

■評価制度
絶賛改訂中です。元々全職種一律の評価制度が敷かれており、社長との評価面談を通して昇給昇格が決まっていましたが、職種によって評価軸は違うのでは？と議題に上がり、現在改訂している所です。
店舗の目標数字はありますが、個人数字は無く、未達であっても強く詰められるなどはありません。目標数字だけではなく、様々な観点から評価を行う予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】