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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【秦野/生産技術/オープンポジション】業界経験不問!◆世界トップクラスの自動車部品メーカー
~UIターン歓迎/独立系大手サプライヤー/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制~
■概要:
当社の秦野製作所では、生産技術ポジションを複数募集中です。
今回の求人はポジションサーチ型募集になります。当社で募集中の求人からあなたに合った求人をご提案します。
【こんな方にオススメの求人です】
・神奈川で働きたい!(U/Iターンも歓迎です◎)
・自動車業界に興味がある! 等
■現在募集中のポジション(職種名):
生産技術(基板実装/組立工程技術者)
生産技術(成形・塗装・組立工程)
生産技術(車載エアコンパネル、車載制御/光源基板)
生産技術(組立領域/自動車ランプ)
■社員インタビュー:
https://saiyo-stanley.com/people/05.html
■働きやすい環境:
チャージ休暇
勤続年数が「5」と「10」の区切りを迎えた年に、それぞれ1週間、1ヶ月の連続休暇を取得する「チャージ休暇制度」を設けています。(それぞれ5、20万円の費用補助有り)
心身のリフレッシュを図り、次なる業務への意欲を向上させていくために導入しております。
長期休暇&有休奨励
各休暇(夏季・GW・年末年始)は9~11連休、有給は月1回の取得を奨励しているため、プライベートの時間も確保しやすいです。
持株会・DC・財形貯蓄
当社では中長期的な資産形成を支援するための制度を導入しております。
健康経営
経済産業省から、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として評価を受けています。
■当社の特徴
創業100年を超える国内ランプメーカー御三家の一角。EV化・自動運転技術など100年に1度の変革期を迎える自動車業界ですが、自動車ランプは「安全」を担保する重要部品として高いニーズがある製品です。ドライバーの安全を守り交通事故を減らす社会貢献性も高いです。
また、独立サプライヤーであることから、徹底した経営管理をしており自己資本比率も高く安定経営を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 無 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 秦野製作所 住所:神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅:小田急線/秦野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~450,000円 <月給> 240,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給:年1回(昇格による昇給別途あり) ■賞与:年度毎の労使決定額に基づき年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 確定拠出年金制度あり <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養人数に応じて支給 住宅手当:居住地域に応じて支給 寮社宅:入社直後対象外(赴任時対象となる場合あり) 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか <その他補足> ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■遺族補償制度 ■社内融資制度 ■希望加入グループ保険 ■ホームヘルパー制度 ■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート ■各種慶弔金 ■チャージ休暇(勤続5年ごとに休暇と手当を付与)、ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇(入社月に付与、毎年10月に勤務年数に応じ15~20日付与)、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)、ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ※以下いずれか一つ以上当てはまる方 ・工程設計の経験がある方 ・設備制御プログラム(PLC等)の経験がある方 ・単軸ロボットや6軸ロボットなどを用いた設備仕様決定/導入の経験がある方 ■歓迎条件 ・自働車・自動車部品メーカーで塗装経験のある方 ・塗装設備メーカーの技術部門での就業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0061 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
| 事業内容 | ■概要:自動車照明電装品および電子機器製品の開発・製造・販売 ■1920年に事業を開始し、創業100年以上の歴史を誇る老舗企業。自動車照明電装品やLED照明をはじめ、カーエレクトロニクス製品・半導体製品など、「光」の可能性を独自に追求した製品の開発・製造・販売を手掛けています。 ■自動車電球におけるパイオニア企業として君臨しており、世界トップクラスのシェアを誇る高い技術力を保有。その技術力を駆使して開発された当社の車載用ヘッドランプは、自動車メーカーから厚い信頼を獲得しています。 ◎社歴に関わらずやる気のある社員には、どんどん仕事を任せる風土。新しい事へ挑戦できるフィールドが整っており、社員の頑張りが公平・明確に評価される為、やりがいを持って働けます。 ◎能力開発に注力しており、管理・監督者研修/設計技術者養成研修/社外講習会派遣等、充実の教育体制でスキルUPを支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
| 設立 | 年1933年5月 |
| 資本金 | 30,514百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16,778名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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