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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【墨田区】銅線の生産計画・生産管理◇創業110年超の安定メーカー／モノづくりの司令塔として活躍
【第二新卒歓迎／設立110年のトップ鋼線メーカー／転居を伴う転勤無／資格手当や生産給など福利厚生◎／平均勤続年数17.4年】
■ポジション魅力
創業110年以上の歴史を持つ総合伸線メーカーとして安定した事業基盤を築く中、生産体制の強化と将来の中核人材育成を目的とした増員募集です。まずは生産計画業務から製造全体の流れを理解いただき、将来的には生産管理や品質保証など、適性に応じた幅広いキャリア形成を期待しています。
■職務内容
製造グループにて、生産計画の策定業務を中心に担当していただきます。製品や製造工程への理解を深めながら、将来的には工場運営に関わる幅広い業務へ挑戦いただけるポジションです。
・社内生産システムおよびExcelを活用した生産計画策定
・営業部門が受注した注文内容に基づく生産計画立案
・材料入荷から製造、出荷までの進捗管理
・製造工程全体のモノの流れの把握、改善提案
・生産管理業務（生産性向上、品質向上、コスト低減活動）
・各部門との調整および生産状況管理
■組織構成
製造グループへの配属予定です。組織は約5名で構成されており、30代～50代の社員が在籍しています。少数精鋭のため、幅広い製造工程に関わりながら経験を積める環境です。
■研修体制
先輩社員によるフォロー体制を整備しています。未経験者は生産計画部門で材料入荷から製造・出荷までの流れを学んだ後、現場配属となる場合があります。資格取得や研修費用も会社がバックアップします。
■将来のキャリア
適性や希望に応じて営業部門や品質保証部門などへのキャリア展開も可能です。
■就業環境
・残業月20時間
・転居を伴う転勤なし（本社工場と市川工場は車で約30分の距離）
・賞与平均4.6カ月分支給実績
・離職率1.7％、有給取得率67％
・家族手当、住宅手当あり
■当社の魅力
創業から110年以上の歴史を有する鋼線メーカーです。業界のパイオニアとして、独自の工程設計と加工技術・厳格な品質管理のもとで高品質な製品を提供し続けています。冷間圧造用鋼線とバネ用鋼線の両方を製造するメーカーは世界的にみても少なく、多様なニーズに対応する製造技術が私たちの強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区東墨田3-1-12 勤務地最寄駅：京成線／八広駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■資格手当有（電気主任技術者 月8,000円）※条件有 ■生産給有（（1）（2）支給） ・生産給：1年に1回基本給の15％以上の支給(生産量に応じて増額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：1名10000円、2名以降5000円 住宅手当：住宅手当あり（世帯主12000円、その他1万円） 寮社宅：社宅、家賃補助制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTを中心に業務に慣れていっていただきます。 ■資格取得支援制度、社内研修制度 ＜その他補足＞ 家賃補助制度、健保組合契約保養所、財形貯蓄、企業年金、精勤手当、生産給、特別手当、役職手当、資格手当等（ポジションによる）、オフィス内禁煙・分煙 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜（当社カレンダーによる） 年末年始休暇（7日）、夏季休暇（9日）、GW休暇（8日）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須要件 業務内容に興味関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社杉田製線 |
|---|---|
| 所在地 | 〒131-0042 東京都墨田区東墨田3-1-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： 杉田製線は鋼線メーカーとして100年以上日本のものづくりを支えてきました。 冷間圧造用鋼線とばね用鋼線を2つの柱とする総合伸線メーカーとして、創業から今日までお客様第一主義のもと、品質に徹底的にこだわり、常に均一で使いやすく、付加価値の高い製品の製造に励んでおり、年間10万トンを超える生産能力を有しています。 ■特徴・強み： 冷間圧造用鋼線とばね用鋼線を製造する総合伸線メーカーは少なく、それぞれの技術・設備を相互に活用できることが強みとなっています。 当社が取り扱う製品は6,000種類にもおよび、独自の製造工程により多種多様でオリジナリティーに富んだ製品を製造しています。 ■製品用途例： 高品質・高性能を誇る当社の冷間圧造用鋼線とばね用鋼線は、お客様のもとで加工がなされたのち、自動車部品、機械部品などの重要なパーツなどになっていきます。 例えば自動車においては、エンジンのシリンダーヘッドボルトやクラッチ用スプリング、サスペンションスプリングやその取付ボルトといった重要保全部品にも数多く使用されています。 ■トピックス： ・海外進出：中国の2か所に合弁会社があります。 ・品質マネジメントシステム：ISO9001／IATF16949を取得しています。 ・環境マネジメントシステム：ISO14001を取得しています。 ・環境対策：高品質な鋼線の全てにおいて、お客様での加工工程における材料やエネルギーのロスを減らすことで、省エネルギーを可能にする役割を果たしております。また、鋼線の製造工程において排出される廃硫酸を独自の技術でリサイクルすることによって生み出す無機高分子凝集剤のポリテツも省資源化に貢献しています。また、環境マネージメントシステム（ISO14001）も取得し、従来より環境に対する取り組みを行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sugitawire.co.jp/ |
| 設立 | 年1915年10月 |
| 資本金 | 220百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 370名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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