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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
事業開発※組織変革支援サービス◆未経験歓迎！COO直下｜新規事業立上げ｜IPO準備企業で成長環境◎
■企業概要
「教育を通じて、人の幸せに貢献する」を理念に、経営者・経営幹部向けビジネス教育を展開しています。主力サービスであるMBSは累計8万人超の受講実績を持ち、企業成長を支援しています。現在はIPOを見据え、既存事業の拡大とともに新たな支援領域への展開を目指しています。
■採用背景
これまで培ってきた教育コンテンツやノウハウを基盤に、クライアント企業の内部に入り込む「ハンズオン型コンサルティング事業」への展開を構想しています。研修で得た学びを経営成果につなげるためには、組織設計や人事制度の制定、現場マネジメントへの伴走まで踏み込み、企業の中に仕組みとして定着させることが重要だと考えています。
この構想を事業として具体化し、成長につなげるため、COO直下で事業の立ち上げ・推進を担うBizDevメンバーを募集します。
■業務内容
COO直下で、人事・組織コンサルティング事業の立ち上げから成長に向けた、企画・実行を担って頂きます。顧客ニーズを捉えたサービス設計、販路開拓、サービス提供体制の整備に加え、売上・コスト・利益を管理するPL管理まで、幅広く事業づくりに携わるポジションです。
COOと事業の方向性や優先順位をすり合わせながら、施策の具体化と実行、検証・改善を進めていただきます。立ち上げ初期は、自ら企画・実行する立場で事業を推進して頂くことを期待しています。
■業務詳細
・市場や顧客ニーズの調査、人事・組織領域における事業機会の検討
・COOと連携した事業戦略・事業計画の策定および実行
・コンサルティングサービスの内容・価格・提供プロセスの企画、設計
・既存の顧客基盤を活かした営業スキームの構築・実行
・新たな販路の開拓、協業先の探索・アライアンス推進
・サービス提供体制の整備、業務プロセスの標準化
・事業のPL管理（売上・コスト・利益の計画策定、予実管理、収益改善）
・目標・KPIの設定、進捗管理および改善施策の実行
・顧客への提案やプロジェクト推進を通じた、サービスの検証・改善
・IPO後のさらなる事業拡大を見据えた、中長期的な成長戦略の立案・実行
・新規事業の企画・立ち上げ、M&Aや事業提携などを通じた新たな成長機会の探索・検討・推進
※具体的な担当範囲は、ご経験・強みと事業の進捗に応じて決定します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間約3か月間 ※試用期間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～380,000円 固定残業手当/月：97,200円～121,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,200円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ※固定残業時間を超過した分は追加支給。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年2回 管理監督者として採用する場合は以下です。 月給（基本給）：520,000円～670,000円 ※全額基本給。固定残業手当はなし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円/月、上限2千円/日） 家族手当：無 ■補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 ■補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発サポート ■自己研鑽のセミナー参加費 ■英会話補助 ■書籍購入補助 ■書籍貸し出し ■その他社員教育システム多数 ＜その他補足＞ ■出張手当（社内規定あり） ■在宅手当（7千円/月） ■誕生日手当（2万円/年) ■慶弔見舞金 ■定期健康診断、人間ドッグ ■永年勤続表彰記念品 ■社内コンパ食事代 ■社内レクリエーション（創業記念パーティー、社員旅行、フットサル大会など） ■ウォーターサーバー完備 ■電子レンジや冷蔵庫完備 ■フリーアドレス制（自由席） ■ノートPC、個人ロッカー貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：完全週休二日制（土・日・祝日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎／業界未経験歓迎＞ ■応募条件： ・事業開発や新規事業の立ち上げに携わりたいという意欲をお持ちの方 ■歓迎要件： ・新規事業の立ち上げ経験 ・事業責任者としての経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・経営企画/事業企画としてのご経験 ＜求める人物像＞ ・経営や人事・組織の課題に関心をお持ちの方 ・自ら課題を捉え、企画から実行まで主体的に取り組める方 ・顧客への提供価値と事業の収益性の両面を考えられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ラーニングエッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F |
| 事業内容 | 【教育を通じて、人の幸せに貢献する会社】 価値ある情報、知識、智慧。 これらが、我々LEの商品であり、社会に提供する付加価値です。 弊社は、世界トップクラス、本物、本質的なコンテンツを セミナーや講演会、研修講座、各種のイベントを通じて共有致します。 より多くの人々の生活が、豊かで幸せなものになる、その輪が広がっていくように弊社の仕事は、 「きっかけ作り」「関係作り」「感動作り」であると定義し、日々努力を重ね、「お客さまの人生を変える」学びの機会を届けて参ります。 ■事業詳細 ・ビジネススクール事業 ・会員事業 ・プラットフォーム事業 ・海外事業 ・教材販売 ・法人研修 ■経営理念 全従業員の物心両面の豊かさを追求すると共に、教育を通じた社会の成長発展に貢献します。 ■絆徳（ばんとく）の経営スクール（MBS） マーケティングからマネジメント、リーダーシップまで、 中小企業が理念と利益を両立し進化成長するために必要な、集客と組織づくりの課題をMBS1からMBS5を通して解決します。 https://learningedge.jp/mbs-service/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://learningedge.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 73百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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