正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
事業開発※組織変革サービス◆COO直下｜新規事業立上げ｜IPO準備企業で成長環境◎
■企業概要
「教育を通じて、人の幸せに貢献する」を理念に、経営者・経営幹部向けビジネス教育を展開。主力サービスであるMBSは累計8万人超の受講実績を持ち、企業成長を支援しています。現在はIPOを見据え、既存事業の拡大とともに、新たな支援領域への展開を目指しています。
■採用背景
研修事業で培った知見を活かし、人事制度設計や組織構築まで支援するハンズオン型コンサルティング事業の立上げを推進しています。事業化の加速と将来的な拡大を見据え、事業開発人材を増員募集します。
■業務内容
企業が抱える組織課題や人材マネジメント課題に対し、新規コンサルティング事業を企画・推進し、顧客成果と事業成長の両立を実現するポジションです。事業戦略立案から営業、収益管理まで幅広く担当します。
※COOと事業の方向性や優先順位をすり合わせながら、施策の具体化と実行、検証・改善を進めて頂きます。
・市場調査、顧客ニーズ分析、事業機会創出
・事業戦略、事業計画の策定および実行
・サービス内容、価格、提供フロー設計
・既存顧客基盤を活用した営業スキーム構築
・新規販路開拓、アライアンス推進
・サービス提供体制構築、業務標準化
・PL管理、予実管理、収益改善施策実行
・KPI設計、進捗管理、課題改善
・顧客提案、プロジェクト推進、サービス改善
・海外展開調査、現地立上げ支援
・海外教育コンテンツ発掘、導入交渉
・新規事業企画、M&A・事業提携検討 など
■入社後
COOの直下でディスカッションを通じて事業開発手法や経営視点を学び、段階的に事業企画やPL管理を担いながら独り立ちを目指します。
■業務の特徴
事業企画のみならず、営業活動や顧客提案、収益管理まで一気通貫で関与します。事業運営全体を俯瞰しながら意思決定へ参画できるため、経営視点と実行力を兼ね備えた事業開発人材へ成長できる環境です。
■求人魅力
・コンサルティングファームで新規事業の立ち上げを支援し、あしたのチームでは海外進出およびCOO、CFO、CTO、CHROから代表取締役社長CEOを歴任したCOOの直下で、事業戦略立案から実行まで実践的に学べる環境があります。
・IPO準備企業の成長環境で、国内事業拡大だけでなく海外展開やM&Aなど幅広い成長機会に挑戦できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間約3か月間 ※試用期間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～506,666円 固定残業手当/月：97,200円～162,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,200円～668,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ※固定残業時間を超過した分は追加支給。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年2回 管理監督者として採用する場合は以下です。 月給（基本給）：520,000円～670,000円 ※全額基本給。固定残業手当はなし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円/月、上限2千円/日） 家族手当：無 ■補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 ■補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発サポート ■自己研鑽のセミナー参加費 ■英会話補助 ■書籍購入補助 ■書籍貸し出し ■その他社員教育システム多数 ＜その他補足＞ ■出張手当（社内規定あり） ■在宅手当（7千円/月） ■誕生日手当（2万円/年) ■慶弔見舞金 ■定期健康診断、人間ドッグ ■永年勤続表彰記念品 ■社内コンパ食事代 ■社内レクリエーション（創業記念パーティー、社員旅行、フットサル大会など） ■ウォーターサーバー完備 ■電子レンジや冷蔵庫完備 ■フリーアドレス制（自由席） ■ノートPC、個人ロッカー貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■休日：完全週休二日制（土・日・祝日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・事業開発や新規事業の立ち上げに携わりたいという意欲をお持ちの方 ■歓迎要件： ・新規事業の立ち上げ経験 ・事業責任者としての経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・経営企画/事業企画としてのご経験 ＜求める人物像＞ ・経営や人事・組織の課題に関心をお持ちの方 ・自ら課題を捉え、企画から実行まで主体的に取り組める方 ・顧客への提供価値と事業の収益性の両面を考えられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ラーニングエッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F |
| 事業内容 | 【教育を通じて、人の幸せに貢献する会社】 価値ある情報、知識、智慧。 これらが、我々LEの商品であり、社会に提供する付加価値です。 弊社は、世界トップクラス、本物、本質的なコンテンツを セミナーや講演会、研修講座、各種のイベントを通じて共有致します。 より多くの人々の生活が、豊かで幸せなものになる、その輪が広がっていくように弊社の仕事は、 「きっかけ作り」「関係作り」「感動作り」であると定義し、日々努力を重ね、「お客さまの人生を変える」学びの機会を届けて参ります。 ■事業詳細 ・ビジネススクール事業 ・会員事業 ・プラットフォーム事業 ・海外事業 ・教材販売 ・法人研修 ■経営理念 全従業員の物心両面の豊かさを追求すると共に、教育を通じた社会の成長発展に貢献します。 ■絆徳（ばんとく）の経営スクール（MBS） マーケティングからマネジメント、リーダーシップまで、 中小企業が理念と利益を両立し進化成長するために必要な、集客と組織づくりの課題をMBS1からMBS5を通して解決します。 https://learningedge.jp/mbs-service/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://learningedge.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 73百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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