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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【大阪】空調自動制御の電気施工管理◆年休１２６土日祝／賞与３回／安定経営／福利厚生充実
【20期連続黒字の安定経営／年休126日・土日祝・福利厚生も非常に充実！／電気施工管理経験を、”空調自動制御・省エネ分野で活かす”】
＼＼ワークライフバランスを重視した社風／／
◎完全週休2日制（土日祝／年休126日）
◎残業時間20～30H程
◎リフレッシュ旅行制度有り（毎年プライベートで使える旅費5万円を支給！）
◎期末賞与有り！（毎年3月、業績による）
■お任せする仕事
ビルや商業施設、病院などに導入される空調自動制御システムの電気設備施工管理を担当します。取引先や社内技術者、協力会社と連携し、制御機器・制御盤・中央監視盤などの設置工事を安全かつ計画通りに進めます。
■具体的な業務内容
・取引先との工事日程、施工内容、工程の打ち合わせ
・社内技術者と連携した設計図・施工図の作成
・協力会社や職人、必要な機器・資材の手配
・現場における工程・品質・安全管理、各種書類の作成
・設備引き渡し後の定期点検、メンテナンス対応
《同ポジションの魅力》
◇空調機器や配管そのものではなく、建物全体の温度・湿度を自動調整する電気・計装設備を扱います。
◇都市開発や商業施設、病院の無菌室など幅広い案件に携わり、建物の快適性とエネルギー効率の向上に貢献できます。
■キャリア
社内・メーカー研修を通じて、同社が扱う空調自動制御システムや施工の進め方を習得いただきます。資格取得に必要な受験料、交通費、外部講習費は会社が負担。対象86資格には最大月2万円の資格手当も支給されます。
■こんな方におすすめ！
・電気施工管理経験を活かして計装分野へ領域を広げたい
・施工から保守まで携わり、長期的な専門性を磨きたい
・収入と福利厚生を整え、大阪で腰を据えて働きたい
■はたらき方：
年休126日、土日祝休み、残業は月20～30時間程度で転勤なし。賞与は年3回・前年度実績5カ月分です。住宅手当は月5万～8万円を支給し、年1回旅行費5万円の補助もあります。
■株式会社ニシテックについて
1976年設立。非常用発電設備、河川揚排水ポンプ、ビル自動制御を通じ、社会インフラを支える企業です。設計・施工から保守、改修までの一貫体制と、官公庁・大手企業との継続取引を強みに20期連続黒字を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・備考：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★関西支社 住所：大阪府大阪市北区中津1丁目11-1 中津センタービル 10階 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3回 ・昨年度賞与実績：5ヶ月 ・インセンティブ：無 【年収例】 ・入社5年／施工管理職／年収550万 ・入社10年／施工管理職／年収780万 ■諸手当詳細 ・住宅手当：一人暮らし6万、既婚者8万、実家暮らし5万 ・家族手当：扶養配偶者1万、子一人5千 ・資格手当：最大2万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ・社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給 家族手当：■扶養配偶者1万円、子一人5千円 住宅手当：■一人暮らし6万円、既婚者8万円、実家暮らし5万円 寮社宅：無 厚生年金基金：・企業年金 退職金制度：・勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ・再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当： ・対象資格86種、最大2万 ■研修支援制度（全従業員利用可）： ・社内／メーカー研修 ■資格取得サポート制度（全従業員利用可）： ・受験料、交通費、外部講習会費用を会社が全負担 ＜その他補足＞ ■財形 ■リフレッシュ旅行制度： ・有休2日を土日と組み合わせて旅行に行ける制度 ・年1回／旅費5万円支給 ・取得率95％ ■健康診断 ■役職手当 ■都市手当 ■休日出勤について 案件により、月複数回、休日出勤や夜勤をお願いすることがあります。 休日出勤の場合は、振替休日を取得いただきます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休暇： ・産休／育休、リフレッシュ、GW、慶弔 ・夏季7日、年末年始7日（毎年変動あり）、結婚5日 ■月複数回、休日（土日祝）出勤の可能性あり ※3か月以内代休取得必須 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・電気工事施工管理経験（目安３年以上） ・2級以上の電気工事施工管理技士資格 ■歓迎要件： ・1級電気工事施工管理技士資格 ・第一種または第二種電気工事士資格 ・第一種、第二種または第三種電気主任技術者資格 ・自動制御設備または計装設備の施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニシテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒770-8001 徳島県徳島市津田海岸町13-132 |
| 事業内容 | 当社は1976年の創業から今年で48年を迎えます。当社は、地震や台風などにより発生する災害（停電や洪水）に対して、みなさんの命と生活を守るために、非常用発電設備や河川揚排水ポンプの設置、また自動制御システムによるビルディングオートメーションの提供に取り組んでいます。 近年では、常用発電設備（太陽光発電・次世代クリーンエネルギー発電システム）の提供を推進しています。そして関東・近畿・四国に営業拠点を置き、全国展開を図っています。 ■事業内容 ・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション（空調自動制御）を構築するビルシステム事業部 ・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部 ・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部 上記３事業部からの募集です。 ■事業の特徴 ・ビルシステム事業部 ビル、工場、病院などの物件に適切な自動制御機器、制御盤、中央監視盤を物件に納めます。 そのための打合せ、手配、配線工事管理、試運転調整管理を行います。 各部署（工事管理、設計、営業）役割分担があり、各々増員を求めています。 ・エネルギーインフラ事業部 プラント施設（上下水ポンプ場、排水機場）、ビルなどに非常用発電設備を納めます。 そのための打合せ、機器選定、燃料配管工事、排気管工事の管理、試運転調整管理を行います。 こちらは一連の仕事を１名～複数名でこなします。 ■同社の強み 設備提供において、一貫したサービスを提供できる体制をとっています。顧客からの依頼に応じた最適な機器の選定や設計を実施、それに基づいての適切な施工業務、設備の引き渡し後も安心して利用できるよう定期的な保守点検業務、最後に設備の老朽化で万全の性能を発揮できなくなった場合は改修、リニューアル提案というように顧客と半永久的に付き合いが出来るようになっています。これにより顧客の信頼や満足度、一貫した業務により効率の向上、コストの削減、そして大きく見れば社会インフラの構築を行う事が出来る、これが同社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nishitec.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年6月 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | 10,200百万円 |
| 従業員数 | 152名 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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街づくりアシスタント（プロジェクトサポート）■原則全員面接■未経験OK■年休122日...
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