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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【三鷹市/川崎市】精密機器の機械設計業務/住宅・家族手当あり/幅広いスキルを磨ける
【機械設計のご経験をお持ちの方へ/生産設備用の液体定量吐出装置で業界シェアトップクラス】
■業務内容
(1)FADグループにおける精密機器の機械設計業務
FAD製品の受注・開発案件の機械設計、塗布テスト、装置立上げ
駆動部の高精度設計、移動機構や液循環システムの構想から詳細設計
<対象製品>
・全自動塗布装置
・塗布検査装置
・コーディング装置 等
(2)開発案件のプロジェクト推進・設計とりまとめ
(3)若手エンジニアの指導・サポートなどのマネジメント
※(2)、(3)につきましては本人のスキルや適性などを鑑みてお任せします。
■組織・開発体制について:
・新規開発をメインで行う「技術開発部門」と、顧客からのカスタム対応をメインで行う「応用設計部門」のいずれかに配属予定です。選考を経て、希望や適性を鑑みて配属先を決定します。
・開発案件ごとに、都度各種設計者数名ずつでチームを組成(数名から10名)。
・開発期間は、ディスペンサーなどの小型標準品開発は3ヵ月~1年(リリースまで)、大型FA装置は半年~1年(立上げまで)。
■当社の魅力
◎46期連続黒字が示す安定経営と成長:エレクトロニクス、自動車をはじめ、バイオ、食品まで幅広い分野との関連(特定業界・分野の波に左右されない)
◎未来の実現に貢献できる価値ある仕事(やりがい):スマートフォンやEV・自動運転などの、時代の最先端技術にいち早く触れることが出来る
◎幅広いスキルを磨ける環境:次世代技術に挑戦できる環境で、若手エンジニアが中心となり活躍
■研修体制:
・1週間程度の全体研修で当社の就業規則や企業理念・製品の概要を学んでいただきます。
・その後部署のOJT研修で、製品を実際に触ってみたり動かしてみたりと当社ディスペンサーのことを理解していただきます。
・知識習得後、少しずつ業務をお任せしながら設計業務を担当していただきます。
・基本的には年次や年齢が近い先輩からの指導となり、一人立ちまでは半年~1年程度を想定しています。
・入社時の研修だけでなく、定期的な部内研修を実施し、継続的にスキルアップができる環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都三鷹市下連雀8-7-4 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹または吉祥寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京テクニカルセンター 住所:神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-8 勤務地最寄駅:小田急線/黒川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 技術部門(設計開発)は本社または東京テクニカルセンターのみ <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~450,000円 <月給> 310,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月、12月、3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:8,000円~35,000円/月 ※住宅条件による 寮社宅:独身寮 ※入寮条件あり 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続2.5年以上、勤続年数・事由により算出支給 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途入社受入研修、OJT研修、主任/課長昇格研修、次世代リーダー研修、年次別フォローアップ/スキルアップ研修、人事評価者研修、社外研修制度、資格取得奨励制度 <その他補足> ■家族手当:配偶者25,000円、子7,000円/人(5名まで) ■食事手当、役職手当、赴任手当、財形奨励金、社員食堂、夜食補助制度、社員運動会、社員旅行、年次行事・周年行事、永年勤続表彰、保養所(苗場、安比)、クラブ活動補助、健康診断・健康相談、自転車保険加入(自転車通勤者)、慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年に数回、土曜・祝日出勤あり 年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔特別休暇、出産育児休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設計のご経験をお持ちの方(精密機器や産業用装置、FA機器だと望ましい) ■歓迎条件: ・高精度移動機構、システムの機械設計の経験がある方 ・3DCADの使用経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 武蔵エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀8-7-4 |
| 事業内容 | Dispenseハイテクの世界No.1企業「武蔵エンジニアリング株式会社」。 東京は吉祥寺に本社をおき、ディスペンサーという生産設備機械を、開発/製造/販売するBtoBのメーカーです。 ■ディスペンサーとは、液剤を精密・定量・高速・微量に制御し、定位置・定形状にディスペンスする装置です。そして、あらゆる産業において、接着・導通・絶縁・封止・シーリング・アッセンブリなど様々な目的で、液剤をディスペンスする際に用いられる精密機械です。 ■いまやものづくりの必須技術に進化した「ディスペンステクノロジー」は、宇宙産業から半導体・電子機器、ナノテクや医療・バイオ系まであらゆる分野にその応用を広げ、社会の発展と進化とともに、当社の事業領域も拡大しています。 ■スマートフォンや電気自動車などの、時代の最先端技術にいち早く触れ、その魅力ある未来の実現に貢献できる価値ある仕事です。 ■特徴 1. 46期連続黒字の経営基盤より、自己資本での先行投資で堅調で安定した成長、拡大を成し遂げています。 2. 専門メーカーとして40年以上培った開発力は他の追従を許さず、技術的「人跡未踏の地」の開拓を突き進む、業界リードカンパニーです。 3. 国内11拠点、海外11拠点をおく世界トップクラスの営業力、一方で開発・製造は国内に限定し日本企業の強みとプライドを維持しています。 4. 社員の半数以上がエンジニア及び研究者、機械/電気/ソフトだけでなく材料/化学やプロセスなど、各種プロフェッショナルが集っています。 5. 人間教育から社会人スキル、専門スキルまで手厚い社内教育と、現場では若手にも積極的に活躍の場を与え、努力や自主性を尊重する社風です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.musashi-engineering.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年9月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 18,000百万円 |
| 従業員数 | 750名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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