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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【宮崎市】機械設備メンテナンス◆研修充実◆インフラ関連事業で安定経営・創業60年超／年休123日◎
◇創業60年超の安定企業◇地域インフラを支える仕事◇専門技術・資格が身につく◇取引先1400社超の安定基盤◇管理職へのキャリアアップ可◇
■採用背景
創業61年以上にわたり宮崎県内のインフラ設備を支えてきた同社。今後も安定したサービス提供を続けるため、設備メンテナンス担当を増員募集します。地域に根差して働きながら、専門技術を身につけたい方を歓迎します。
■業務概要
ショッピング施設、ホテル、病院、公共施設、工場などに設置されたボイラー・ポンプ・空調設備などの点検・修理・保守業務を担当します。設備が安全に稼働し続けるよう支える、社会貢献性の高い仕事です。
■業務詳細
・保守契約先への定期点検、設備チェック
・故障や不具合発生時の修理対応
・設備更新や取替えの提案
・訪問スケジュールや点検日程の調整
・お客様先への訪問対応（1日1～3件程度）
・自社販売機器の保守・メンテナンス業務
※夜間作業は基本ありませんが、設備トラブル対応に伴い数カ月に1回程度発生する場合があります。
■同ポジションの魅力
60年以上の実績を持つ安定企業で、ボイラーやポンプなど専門性の高い設備に携われます。入社後はOJTに加え、社内トレーニングセンターやメーカー研修を通じて知識・技術を習得可能。資格取得支援や資格手当もあり、技術者として市場価値を高められる環境です。
■同社の魅力
宮崎県内を中心に1,400社以上との取引実績を持つ地域密着企業です。設備の販売から施工、メンテナンスまで一貫対応しており、安定した経営基盤を構築。社員同士の連携も良く、中途入社者が多数活躍しています。
■補足事項
・メンテナンス部門は20代～40代の6名体制
・中途入社比率100％
・社内トレーニングセンター完備
・入社後6カ月～1年程度は先輩同行中心
・主任や管理職へのキャリアアップも可能
・大型ボイラー、ポンプ、送風機などの設備を担当します
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市日ノ出町47 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来は拠点間の転勤の可能性はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（計2.5ヶ月分／年） ■業績に応じて決算賞与あり（4月） ■昇給あり 年1回（5月） ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離次応じて支給 ※上限20,000円 家族手当：配偶者2万円 ※社内規程による 住宅手当：上限5万円 ※転勤による転居の場合 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■会社指定資格の手当・受験費用負担あり。 ■社内トレーニングセンターで実技研修可能。 ＜その他補足＞ ■会社指定の資格にて手当あり ■受験費用負担あり（合格した場合のみ） ■資格手当支給 ■育児・託児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度充実 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土日祝）、お盆・年末年始・GW、会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・第一種普通自動車免許所持者 ・機械や機械工具を扱った業務経験がある方（※大小不問） ※入社後はOJTで商品知識や業務を身に着けていただきます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社加藤工機 |
|---|---|
| 所在地 | 〒880-0856 宮崎県宮崎市日ノ出町47 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・熱源及び風水力、その他業務用設備機器類の販売及びメンテナンス ・水処理機器及び水環境計測機器販売並びにメンテナンス ・水処理に関連する薬品／工業薬品、劇物／毒物薬品販売 ・機械器具設置工事業 ・管工事業 ■取扱製品： ・水処理事業…井水ろ過装置、プール用ろ過装置、浴槽用ろ過装置、海水ろ過装置、二酸化塩素装置、炭酸次亜水生成装置、炭酸ガス中和装置、大型ボイラー薬液注入システム、電解次亜装置、弱酸性次亜水製造装置、紫外線殺菌装置、液中膜ユニット、サンドセパレーター、ガスセパレーター、受水槽、各種薬品 ・熱、冷熱機…蒸気ボイラー、真空式温水ヒータ、無圧温水ヒータ、ヒートポンプシステム、ターボ冷凍機、空冷ヒートポンプ式熱源機、給湯製造装置、食品用機器、熱交換器、冷却塔 ・風水動力機器…高揚程加圧給水ポンプ、特殊高圧多段ポンプ、マンホールポンプユニット、各種ポンプ（プランジャーポンプ、APポンプ）、食品用プロセスポンプ、消火ポンプ、配水用送水ポンプ、送風機、ルーツブロワー |
| 代表者 | - |
| URL | http://katou-cs.jp/ |
| 設立 | 年1960年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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