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正社員
掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【東京】広報責任者 Director◇オーラルケア・健康食品のグローバル広報戦略を統括◇裁量大
当社のコンシューマー事業【オーラルケア（GUM／Ora2）、健康食品（健康道場）】は、グローバルでの成長を加速させるフェーズにあります。当社が長年培ってきた科学的な実績・研究開発の歴史・事業を社外に伝え、信頼と認知度を高め、各市場での事業成長を支える役割を牽引する、日本を拠点に、グローバルでコンシューマー事業広報を統括する責任者を募集します。
■ミッション
コンシューマー事業のグローバル広報戦略を立案・推進いただきます。
GUMについてはグローバルに展開するコミュニケーション方針を策定・実行し、ブランド価値（評価・信頼性・存在意義）向上に繋げていただきます。併せて、国内で展開するOra2・健康食品（健康道場）の広報も統括いただきます。また、コンシューマー事業CEOの戦略的パートナーとして経営の意思を的確に汲み取り、事業の優先課題に対する実効性のある広報戦略へ落とし込んでいただきます。
※戦略方針の共有などは、社内広報チームやマーケティング部門と都度連携いただきます。
■具体的には
◇コンシューマー事業のグローバル広報戦略・年間計画の策定・推進（重点市場・オーディエンス・KPI設計を含む）
◇GUMブランドの価値向上のための、グローバルでのアーンドメディア施策（雑誌・新聞・WEBメディア等）の企画推進
◇マーケティング部門と連携し、Ora2・健康道場のアーンドメディア施策を統括
◇各市場へ展開するグローバルナラティブ・メッセージ・コミュニケーションツールの整備
◇研究機関（Institute）の科学的知見を、専門部署と連携しながら発信するコミュニケーション統括
◇メディア・医療従事者・有識者など重要なステークホルダーとの関係構築、経営層のスポークスパーソン対応
◇コンシューマー事業CEOをはじめとする経営層の対外的なプレゼンス構築、ソートリーダーシップの発信支援、メディア対応
◇チームマネジメント・メンバー育成、国内外の各関係部門との連携
◇重点市場（日本・EU等）におけるPR会社・ベンダー・予算の統括
◇コンシューマー事業における有事・危機管理広報におけるグローバルでのリード
◇World Dental Hygienist Awards、World Perio Research Awardsなど、グローバルアワードの運営・広報
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京芝オフィス 住所：東京都港区芝3丁目8番2号 住友不動産芝公園ファーストビル21階 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的には、Group Corporate Communications責任者（Senior Director）や、米国・欧州拠点への駐在の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,000,000円～1,150,000円 ＜月給＞ 1,000,000円～1,150,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：居住地域、扶養状況により支給あり※管理職は支給なし 寮社宅：規定に基づき対象者へ支給 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育講座、TOEIC(R)テスト受験料補助、資格検定受験料補助 等 ＜その他補足＞ 退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険、心身健康道場（健康増進プログラム及び施設）、厚生施設（提携）：ベネフィットワン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■会社カレンダーあり 年間有給休暇：初年度10日以上（入社3ヶ月目から付与） 年末年始、慶弔・特別休暇、育児休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・BtoC領域におけるコーポレート・コンシューマー・ブランドいずれかでの広報/PRの実務経験（12年以上） ・コミュニケーション戦略の立案からアーンドメディア施策の実行まで主導した経験 ・ピープルマネジメント経験5年以上 ・ビジネスレベル以上の英語力（経営層・海外拠点との調整折衝で活用） ■歓迎要件 ・科学・臨床テーマの発信経験、または医療従事者・KOLとのエンゲージメント経験 ・コンシューマーヘルス、ヘルスケア、オーラルケアなどサイエンス主導型業界での経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンスター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒569-1195 大阪府高槻市朝日町3-1 |
| 事業内容 | ■事業概要： サンスターグループとして以下4事業柱に事業を展開しています。 【サンスター株式会社】 ・オーラルケア分野：オーラルケア製品を開発するとともに、オーラルケアに関する重要な新情報を歯科医師、歯科衛生士、そして一般社会に向けて広く発信しています。 ・ヘルス＆ビューティーケア分野：スキンケア製品、ヘアケア製品、健康・美容食品を提供しています。 【サンスター技研株式会社】 ・ヘルシーホーム分野：シーリング材、接着剤、コーティング剤などの建築用資材のリーディングカンパニ一として、室内環境の質を改善し、安全性を高めるための資材を提供しています。また環境への取り組みを積極的に推進し、他社に先駆けて建築現場からの産業廃棄物の削減につながる環境配慮型容器の開発や、シックハウス症候群対策となる製品を開発しています。 ・セイフティ&テクノロジー分野：モーターサイクル部品、自動車用接着剤、デジタル家電や半導体パッケージなどに使う電気・ 電子機器用接着剤・アンダーフィル材を提供しています。 ■沿革： 1932年、創業者金田邦夫によって、自転車の部品販売から始まりました。その後、自転車用ゴム糊を自社製造販売することに成功。当時、ゴム糊を入れていたのが金属チューブに歯磨を入れるという創業者の斬新な決断から、1946年「サンスター歯磨第1号」が誕生しました。以来、薬用歯磨の製造販売を本格的に開始し、「健康」の領域へと拡大しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://jp.sunstar.com/0.0_home/0.0_home.html |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,057名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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