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正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【リモート可】ビジネスディレクター/デジタルマーケティングコンサルタント(リーダー・マネジャー)
中堅・中小企業、スタートアップ企業の「売上を伸ばしたい」「事業を成長させたい」という経営・事業課題に対し、広告、SNS、コンテンツ、CRM等のデジタル施策を中心に、企画・実行・改善まで一気通貫で支援するポジションです。デジタル販促の導入支援から、PR(動画・SNS)、EC/D2C、ブランディング施策まで、企業のフェーズや課題に応じたマーケティング施策を設計・実行します。専門チームと密に連携しながらPJを推進し、役割を固定せず、志向・適性に応じたチャレンジが可能な環境です。リーダーもしくはマネジャーとして複数名のメンバーの育成及びマネジメントをしていただきます。
【業務内容】※リーダー・マネジャーもプレイングを行います
(1)ビジネスディレクター
顧客課題の定義~提案~進行管理をリードし、社内外を束ねて成果まで運ぶフロントポジション
<主担当領域>
■初期設計支援
・ターゲット設計/コミュニケーション設計
・Webサイト設計(要件定義・ディレクション)
■Webサイト集客支援
・デジタル広告の企画・メディアプラン作成
・SNS活用・インフルエンサー施策(企画・提案)
・Googleビジネスプロフィール活用の提案
■Webサイトの運営支援
・Webサイトの制作・リニューアルディレクション
・写真素材の撮影ディレクション
■CRM支援
・ストーリー設計(施策全体の設計・提案)
(2)デジタルマーケティングコンサルタント(運用・改善)
運用型広告を中心に、実装~検証~改善を担うポジション
<主担当領域>
■初期設計支援
・市場・競合調査
■Webサイト集客支援
・デジタル広告の広告運用
・SEO・コンテンツマーケティング
・Googleビジネスプロフィール活用(設定・運用)
■Webサイトの運営支援
・アクセス解析・ユーザーモニターテスト
・コンテンツライティング
■CRM支援
・メールマガジンの配信ディレクション
・LINE公式アカウント運用支援 等
■デジタル広告の運用/コンサルティング業務
・集計レポーティング・分析
・施策立案・実行ディレクション・報告
【必須要件】
(4)生成AIを活用した業務設計・生産性改善の推進経験
(5)経営・事業課題を起点とした上流提案・意思決定支援の実務経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間とその後の労働条件は異なりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務が可能で、リモートワーク手当が支給されます。 ※週2日の出社日が決まっている部署あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):331,018円~483,740円 固定残業手当/月:125,280円~182,565円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 456,298円~666,305円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職年収及びご経験に応じて応相談(予定年収に記載している上限を超えての検討も可能) ※上記月給とは別途、リモート手当(3,000円/月)支給 ■昇給:年2回の評価により昇給の機会あり ■決算特別賞与:グループ連結の業績に基づき決算特別賞与の支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得報奨金(会社が指定・対象とする資格を取得した場合に支給) <その他補足> ・リモート勤務手当 ・副業制度 ・社員紹介制度 ・従業員貸付制度 ・クラブ活動支援制度 ・外出先コーヒー手当(営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給) ・ファーストコール(医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)・特別休暇・勤続休暇(勤続勤務を称え、休暇を付与する制度) その他、慶弔、年末年始(12月27日~1月4日)など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・WEBマーケティング実務経験 3年以上必須でリーダー職もしくはマネジャー職の経験のある方 上記に加え以下のいずれかの経験・強みをお持ちの方 (1)デジタルマーケティング施策の実装・運用・改善の実務経験(広告・SEO・SNS・CRM 等) (2)コミュニケーション設計の実務経験(ターゲット・価値・メッセージ・接点を整理するストラテジックプランニング領域) (3)データ活用業務の実務経験(KPI設計、効果検証、改善提案など) ※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F |
| 事業内容 | 2009年12月設立のデジタルマーケティング企業です。 地方を含む日本全国の中堅・中小企業を中心に事業成長を支援しています。博報堂DYグループの基盤×地域密着で顧客に深く伴走するベンチャーらしい現場力が特徴です。 【ローカル&AIファースト】 創業15周年を機に「ローカル&AIファースト」構想を掲げています。これは、地域密着型の支援(ローカルファースト)と、生成AIの積極活用(AIファースト)を両輪に、日本全国の中堅・中小企業の成長と地域経済の活性化を目指す考え方です。地域企業に深く入り込みながら、AIを活用した生産性向上や新たな価値創出を進めることで、地域におけるAIのリーディングカンパニーを目指しています。 【事業概要】 ソウルドアウトは、4つのカンパニー体制で事業を展開しています。マーケティング、ソフトウェア、DX、メディアという複数機能を持つことで、顧客の課題に対して部分最適ではなく、事業全体を見据えた支援ができるのが特徴です。 (1) マーケティングカンパニー(ソウルドアウト株式会社) 中堅・中小企業の売上課題に対しデジタルマーケティングを軸に支援します。運用型広告だけでなく、動画・SNS・D2C・CRM・LINE活用・データ活用まで、企業のフェーズや課題に応じた提案が可能です。 (2) ソフトウエアカンパニー(SO Technologies株式会社) 広告会社向けに、デジタルマーケティング業務を効率化・自動化するSaaSや運用支援サービスを提供しています。広告業界の生産性向上と事業成長を支えています。 (3) ビジネスグロースカンパニー(アンドデジタル株式会社) マーケティング×セールス領域の成長を加速させるため、デジタルツール導入、データ環境構築、可視化、AI活用支援をワンストップで提供しています。企業の意思決定の質とスピードを高める支援を行っています。 (4) メディアカンパニー(メディアエンジン株式会社、JAPAN SELECT株式会社) コンテンツマーケティング、SNS運用、自社メディア運営、縦型ショートドラマなど、メディアとテクノロジーを掛け合わせた支援を展開しています。企業と生活者の新しい接点をつくり、ブランドの魅力を伝えるだけでなく、信頼される情報設計や体験価値の創出まで担えるのが特徴です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sold-out.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 515名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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