正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【西新橋】プロダクトマネージャー◇事業成長を支える上流企画を担当/新規PF立上げを牽引◇リモート有
【エネルギーの「自給の最大化」と「需給の最適化」を実現するシステムを開発・提供/エネルギー業界向け共通プラットフォームを開発着手中】
~再エネ業界の未来を創る/新規プラットフォーム開発の中核人材募集/プロダクト戦略から開発推進まで担当/PM・PdM経験を活かして社会インフラ変革に挑戦/リモート相談可~
■業務内容:
プロダクトごとの開発チームにおいて、プロダクトオーナー直下でプロダクトの価値最大化を目指していただきます。
プロダクトマネージャーとして、業務プロセスや役割の明確化、属人化の解消など、仕組みづくりを牽引し、品質と開発スピードを両立させる中心的役割を期待しています。
■具体的な業務内容:
・プロダクト戦略・ロードマップの策定
・要件定義、仕様策定
・開発プロセスの推進
・ステークホルダー連携
・品質、ドキュメント整備
・効果測定、改善
■当社の特徴:
・今、日本は2050年カーボンニュートラル達成と化石燃料依存からの脱却という課題を抱えており、再エネ発電量は2030年に約1.5倍、2050年に約3倍へと拡大が見込まれています。そんな中でエネルギーと日本、電気と暮らし、理想と現実を結ぶ、力になること。そして、『日本ならではの視点』と『世界の視点』を掛け合わせ、新しい視点が生みだす価値を創造すること。当社は、お客様のGoal(点)を、エネルギーという視点でconnect(線)させることによって、持続可能エネルギーの流通を『加速』させ『循環』し『再エネを余らせない』世界の創出を実現していきます。
・現在、当社では、エネルギー業界向け共通プラットフォーム「Goal Series」の開発に着手しております。Goal Seriesは複数のサービスで構成されるプラットフォームとなっており、顧客ごとの課題やニーズに応じて最適なサービスを組み合わせることで、多様な業務課題を解決し、幅広いニーズに応えられるプロダクトの実現を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋3-6-10 マストライフ西新橋ビル202 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円~660,000円 <月給> 460,000円~660,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、旧正月の初日 ※有給休暇…入社初日5日付与、さらに最長半年後5日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件(いずれか) ・Webサービス・業務システム・SaaS等の企画または開発推進経験 ・要件定義・仕様策定など上流工程の経験 ・関係部署や顧客との調整を行いながらプロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件 ・プロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャー経験 ・電力・エネルギー業界での業務経験 ・自社サービス開発経験 ・組織運営やメンバー育成経験 ・新規事業や新規サービス立ち上げ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Goal connect株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-6-10 マストライフ西新橋ビル202 |
| 事業内容 | ■事業概要 「持続可能エネルギーの流通を加速し、循環する世界の創出を」をミッションに掲げ、再生可能エネルギーの拡大と企業・自治体の多様なニーズに応える電力事業向けプラットフォームを展開しています。 今、日本は2050年カーボンニュートラル達成と化石燃料依存からの脱却という課題を抱えており、再エネ発電量は2030年に約1.5倍、2050年に約3倍へと拡大が見込まれています。 当社は、電気を「買う」から「自ら創り・使い・管理する」時代への転換を捉え、需給管理(VPP・自己託送・蓄電所・需要家蓄電池・FIP再エネ・発電/小売事業など)を支える共通プラットフォームを開発・提供しています。 ■プロダクトについて 「自給の最大化」と「需給の最適化」を実現するため、発電事業者と需要家の間に立ち、エネルギー需給を最適にコントロールするシステムを開発・提供しています。 電力需要や発電量の予測、電力市場への計画提出、発電設備・蓄電設備の制御を通じて、再生可能エネルギーをはじめとする多様な電源の有効活用を支援し、電力の安定供給と効率的なエネルギー運用を実現することで、持続可能なエネルギー社会の構築に貢献しています。 ■今後のプロダクト開発について 共通プラットフォーム「Goal Series」の開発に着手しております。 Goal Seriesは複数のサービスで構成されるプラットフォームとなっており、顧客ごとの課題やニーズに応じて最適なサービスを組み合わせることで、多様な業務課題を解決し、幅広いニーズに応えられるプロダクトの実現を目指しています。 ■開発の背景 これまで、お客様ごとのニーズに応えるため、個別にプロダクトを企画・開発してきました。 その結果、多くのお客様への価値提供を実現してきた一方で、機能やシステムの重複、運用負荷の増加など、事業成長に伴う課題も見えてきています。 各プロダクトで培ってきた知見や機能を共通基盤へ集約することで 顧客の個別要件への対応力を維持しながら、より安定したサービス提供と、迅速な機能開発を実現していきます。 また、既存システムの改善や技術的負債の解消にも取り組んでおり、 将来的な事業成長に向けたプロダクトと技術基盤を長期的な視点で進化させていくフェーズだと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.goal-connect.com/ |
| 設立 | 年2018年12月 |
| 資本金 | 47百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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