【株式会社トライトキャリア】【大崎／在宅可】CRMグロースマーケター◆医療・福祉領域の人材紹介事業／粗利の最大化／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【大崎／在宅可】CRMグロースマーケター◆医療・福祉領域の人材紹介事業／粗利の最大化／年休124日


介護士・看護師・保育士など医療・福祉領域の人材紹介事業において、CRM施策を通じた事業粗利の最大化を担うポジションです。
単なる配信運用担当ではなく、求職者データを活用した分析、施策立案、実行、改善までを一気通貫で推進し、事業成果につなげるCRMグロースマーケターとしてご活躍いただきます。SMS・LINE・メールを主なチャネルとし、営業・事業部門・マーケティング・開発部門を横断しながらCRM領域の成長を牽引していただきます。

■募集背景：
「CRM施策によって事業粗利を伸ばした経験と、その再現性（思考力）」を持った、事業参謀型人材の体制強化を目的としています。
配信作業や運用保守の経験にとどまらず、【データ分析（RFM／ROI等）→真の課題特定→施策実行→営業等との連携→改善】のサイクルを自ら主導し、事業の成長を加速させるための募集となります。

■将来期待する役割：
ファネル全体の改善思考によるボトルネック特定や、データを用いた現場との需給調整、ROIから逆算した投資配分の決定など、経営視点での報告・提案を通じて、最終的には事業全体の粗利をコントロールする事業参謀としての役割を担っていただくことを期待しています。

■本ポジションの魅力：
◎ファネル全体の改善思考
「登録数」などの点（中間指標）ではなく、「成約・粗利」までの線でボトルネックを特定し、事業へダイレクトに貢献できます。
◎他部署との折衝力
営業からの単なる「数出し要求」を鵜呑みにせず、データを用いて健全な議論・需給調整が可能です。
◎ROI・投資判断力
限られた予算に対して、獲得CPAだけでなく最終的な増分純粗利から逆算して最適な投資配分を自ら決定できます。
◎経営視点での報告
施策の成果を数字で説明し、経営層・部門責任者へレポーティングや提案を行うなど、上流工程から事業にインパクトを与えられます。

■社風・雰囲気：
◎活発な部門間連携
マーケティング部署とは日常的に密な連携を図っており、シームレスに施策を推進しています。一方で、営業部は出社中心のワークスタイルであるため、オフィスでは現場のリアルな声や課題を直接キャッチアップしやすいのが特徴です。部署の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら、主体的に事業を動かしていく活気のある組織です。

変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】