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【三井デザインテック株式会社】【銀座】安全品質管理/三井不動産グループ・大型案件増加・在宅勤務可・年休127日【転職支援サービス求人】(正社員)

三井デザインテック株式会社 求人更新日:2026年10月19日 求人ID:41338246
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)


【銀座】安全品質管理/三井不動産グループ・大型案件増加・在宅勤務可・年休127日


【三井不動産グループの安定基盤/多様な大型案件の安全品質を支える専門性/年間休日127日・柔軟な働き方でワークライフバランス◎】

■業務概要
当社の安全環境グループにて、オフィス・ホテル・商業施設・医療福祉施設など多様な案件における安全品質支援と特殊工事支援業務を担当していただきます。三井不動産グループの案件はもちろん、グループ外の大型・長期・特殊案件にも携わることができ、業界でも高い専門性を発揮できるポジションです。

■業務詳細
・安全パトロールの実施と現場の安全品質指導
・施工体制台帳の整備・運用支援
・産業廃棄物関連契約の手続きサポート
・安全衛生協議会や災害防止協議会の運営支援
・社内研修資料の作成・発信を通じた教育体制強化
・災害事故検討会での原因究明と再発防止策の立案・整理
・現場への定期的なフィードバックと改善提案

■扱うサービス
オフィス・ホテル・商業施設・医療福祉施設などの新築・改修工事案件

■組織構成
スペースデザイン事業本部 品質マネジメント室 安全環境グループへの配属となります。

■業務の魅力
大手グループの安定基盤で多様な案件に携わり、専門性を活かしながら安全と品質の両立を実現。現場ごとの課題解決を通じて達成感を味わえます。

■教育体制
研修・資格取得支援や社内外セミナー参加など、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。

■就業環境
在宅勤務や直行直帰、シェアオフィス利用など柔軟な働き方が可能。年間休日127日・残業月20時間程度でワークライフバランスを実現しています。

■想定されるキャリアパス
安全品質管理のスペシャリストとして専門性を高め、マネジメントや企画職へのキャリアアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
三井不動産グループ唯一の総合内装企業として、オフィス・ホテル・商業施設など多彩な空間づくりを手掛けています。大型案件や上流工程に携わる機会が豊富なほか、年休127日、フレックス制、在宅勤務制度など働きやすい環境が整い、長期的なキャリア形成を実現できる企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
無
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(入居ビル内に喫煙所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
在宅勤務可(週2回まで)、直行直帰可能、全国約150拠点のシェアオフィス利用可能、自宅・現場・オフィスを組み合わせた柔軟な勤務形態

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)

<オンライン面接>
可
給与 <予定年収>
850万円~1,130万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~590,000円

<月給>
370,000円~590,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
賞与年2回(実績約6.8か月分)を含む
※上記年収には残業代を含んだ金額となります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定により設定
住宅手当:無
寮社宅:借上社宅制度
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<定年>
65歳
70歳まで継続雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、研修支援制度、外部セミナー参加支援あり

<その他補足>
在宅勤務制度、リモートワーク制度、時短勤務制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、グループ保険、外部セミナー参加支援、福利厚生クラブ加入、自社保養施設利用可
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■年末休暇(12/28~31、1/2~3)
■夏季休暇(有給休暇含む)
■慶弔休暇
■各種特別休暇あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件※下記いずれかのご経験とお持ちの方
(1)オフィス・ホテル・商業施設の新築または改修工事の現場管理経験
(2)ゼネコンの安全環境部門経験、内装工事会社での現場管理経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三井デザインテック株式会社
所在地 〒104-0061
東京都中央区銀座6-17-1
銀座6丁目-SQUARE
事業内容 ■概要
オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工
マンションなどのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工
事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工
新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工
家具・インテリアの企画提案・商品販売 など

■魅力
三井不動産の指定工事店として建築設備工事を含む大規模案件も数多く手掛け、オフィス、ホテル、商業/医療施設から集合レジデンスの改修および新築物件など、幅広い空間種別の対応が多数あります。建物の持つ目的・用途を最大限に活かすため、空間を構成するあらゆるものをメーカー・国内外問わず選択し「いいモノを作る」という目的のもと、営業・設計と常に連携をとりながら仕事を進めています。

■特徴
三井不動産グループで培ったクオリティの高さを活かし、グループ内外問わずクライアントの事を考えた質の高い仕事を続けることで多く依頼をいただき、継続的な取引が続いています。
デザインだけでなく、技術面、コスト面、プロジェクト管理など総合的な空間プロデュースをテーマにしてます。
営業・デザイン及び設計・施工を自社内で一貫していることで、元請けの立場で仕事をすることが可能です。

■企業について
三井不動産グループは、「都市に豊かさと潤いを」というステートメントのもと、長期経営方針「VISION2025」に定める持続可能な社会の実現に向けグループ一体となって、不動産ビジネスの進化による「新しい時代の夢と感動」の提供に努めております。
今般、三井不動産グループのくらしやビジネスライフの空間デザイン、リフォーム・リニューアル領域の中核を担う三井デザインテック株式会社と三井不動産リフォーム株式会社の二社を、2020 年10 月1 日を効力発生日として会社統合し、新生「三井デザインテック株式会社」としてスタートしました。
当該領域におけるグループシナジーの一層の強化を図ることで、多様化・分散化するお客様の価値観に応え、「人」を主役としたくらしやビジネスライフの提供をおこなっております。
代表者 -
URL http://www.mitsui-designtec.co.jp/
設立 年1980年4月
資本金 500百万円
売上 65,700百万円
従業員数 899名
平均年齢 -
主要取引先 -
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