正社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
IT法人営業(マネージャー)◆バングラデシュオフショア開発の先駆け企業◆英語力活かす◆幅広い年代活躍
【バングラデシュオフショア開発の先駆け/欧米にも拠点を有するグローバルITカンパニーでの営業】~英語力を活かせる!/60代も活躍中~
■業務内容:
バングラデシュ専門のオフショア開発を行う当社で顧客営業とそのチームマネジメントをお任せします。国内の大手・上場企業やITコンサルティングファーム、SIerをはじめとしたクライアント企業に対して、当社ならではの特徴を活かした営業を行っていただき、既存顧客の拡大や新規顧客・案件発掘をお願いします。
■具体的なプロジェクト例:
・SAP、SalesForceなどのエンタープライズパッケージ製品の周辺開発
・レガシー資産のマイグレーションサービス
・AI(DeepLearning、ML)データサイエンス、IoT関連の先端技術開発
・DevOps開発
・Web・モバイル系開発
・AIを徹底活用した各種アプリケーション開発(フロンドエンド、バックエンド)
※その他非公開実績含め様々ございます。詳しくは面接などでもお伝えできます。
■魅力:
【グローバルな環境】
バングラデシュと日本の社員がいずれも多数在籍しグローバルな環境を日々実感できる職場です。異文化を理解しつつ、互いに協調するためにコミュニケーションを大切にしており、アットホームで人間関係が良いのも特徴です。
【安定基盤】
設立以来22年の実績を有する当社にはIT業界に幅広いコネクションを有し重要顧客との確かなリレーションもあります。
【フラットな社風】
社長と経営陣の距離も近く直接のコミュニケーションも難なくとれるフラットな社風です。
■業務の特徴:
・業務ではTeamsやメールなど頻繁にバングラデシュとの英語でのやりとりが発生します。※日常会話レベルで問題ございません
・クライアントの業界は以前は製造業などメーカーが中心でしたが、現在はIT系や流通系など幅広い業界の案件があります。
■会社の特徴:
「B」はBangladesh、「J」はJapan。「バングラデシュと日本をITでつなげる」ことを経営理念とする当社は、バングラデシュでのオフショア開発におけるパイオニアです。
日本やバングラデシュの他フィンランド、シンガポール、アメリカ(シリコンバレー)、スウェーデン、オランダ、タイに拠点を持っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の待遇条件等に変更はなし。 【60歳以上の方は有期雇用になります】契約社員◆契約期間1年間/更新有/更新理由:業務習熟度・勤務実績等/更新上限:無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:7時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-1-13 MAビル三田Ⅱ5階 勤務地最寄駅:各線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> JR「田町駅」約8分/三田・浅草線「三田駅」約6分/大江戸線「赤羽橋駅」約10分 ※転居を伴う転勤の想定無 ※直行直帰可能 ※年に数回程出張が発生する可能性有(海外の可能性もありますが頻度は稀) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~850,000円 <月給> 500,000円~850,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇致します。 ※業務内容・職責・役職等により、会社が定める場合は給与形態が変更になる可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(会社業績による) ■給与モデル:経験10年以上・営業メンバーの管理経験5年以上⇒月給50万円+出来高制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限24,000円/月 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 ※ただし、60歳から契約条件を毎年見直しする <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修サポート有 <その他補足> ■定期健康診断補助(年1回) ■ITS健保の福利厚生 ■社内BBQ ■許可が得たもののみ副業可 【組織構成】 営業を担当しているのは社長、50代男性、20代男性の3名です。全員他業務と兼務しており今回は営業専任でお任せできる方を求めています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※時短勤務:一時的なものであれば、相談可 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での営業の実務経験がある方 ・IT技術についての基礎知識をお持ちの方 ・英語力日常会話レベル ・部下の営業メンバーを管理・指導した経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・オフショア開発ビジネス経験 ・ビジネス開発経験 ・プリセールス経験(コンサルティング経験) <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> 英語力日常会話レベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BJIT |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-1-13 三ツ輪三田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ソフトウェア開発/ITエンジニア派遣/パッケージソフト販売/グローバル人材教育 ■当社の特徴: BJITグループは2001年にバングラデシュで生まれました。2004年に日本支社(当社)を設立し、 国内で東証上場企業を中心に100社以上のお客様のソフトウェアを開発してまいりました。グループ全体では、北米、フィンランド、シンガポール、シリコンバレー、タイにも支社を展開し、 世界中のグローバル企業で300以上のプロジェクトを成功に導いた実績がございます。 ■強み: ・日本品質…日本での22年にわたるさまざまなプロジェクトの実績を活かし、国内のあらゆる企業のサービスレベルに対応した高品質なソフトウェアの開発が可能です。 ・圧倒的なコストメリット…オフショア企業も金額の高騰が目立ちますが、バングラデシュのエンジニアの給料相場は日本人の1/7、インドと比べても半額程度であり、中国やベトナムと比べても非常に安価で開発が可能です。 ・国際的なプロジェクト…バングラデシュの他に、北米、フィンランド、シンガポール、フィンランド、タイにも拠点を持っているため、グローバルな開発プロジェクトにも柔軟な対応が可能です。 ・成長意欲…成長意欲が非常に高いバングラデシュ人エンジニアにとって、日本でのキャリアは通過地点に過ぎません。BJITでは研修に力を入れているだけではなくシリコンバレーや欧州での次なるキャリア形成を支援していきます。 ■沿革と実績: BJITグループは2001年にバングラデシュで生まれました。 2004年に日本支社(当社)を設立し、国内で東証一部の企業を中心に100社以上のメーカーのソフトウェアを開発してまいりました。 グループ全体では、北米、フィンランド、シンガポール、タイにも支社を展開し、世界中のグローバル企業で300以上のプロジェクトを成功に導いた実績がございます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bjit.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 38名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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