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契約社員
掲載予定期間:2026/10/19(月)〜2027/1/17(日)
【大阪】技術部の事務職◆工業用計測センサー国内シェアトップクラス/年間休日123日/福利厚生充実
□■世界中の鋼造りを支える創業70年の安定企業/工業用計測センサー「プローブ計測機器」の国内シェアトップメーカー/家族手当・資格取得支援など福利厚生充実■□
■お任せする業務
技術部門の事務全般を担当していただきます。営業部門や仕入先(外注先)と連携しながら、OEM製品などの事務処理を行う仕事です。経験やスキルに応じて案件業務のサポートもしていきます。
〈具体的には〉
・仕入先への見積依頼、注文書発行、及び納品請求書の確認・処理
・輸入業務のサポート(発注・支払、輸送手配、英文メール対応など)
・ 社内売上および社外仕入れに関する月次実績の取りまとめ
・各種資料作成(会議資料、部内管理資料、販促資料、顧客提出書類など)
技術的な専門判断は担当者が行うため、基本的な事務処理や関係部署との連絡・調整が中心となります。
■ 当社の事業
当社は、製鉄所向けの測定機器(プローブ)、温度センサー製品、電気計装事業の3つを柱に事業を展開しています。
(1) プローブ製品
製鉄所で溶けた鉄の温度や成分を測定する製品
(2) 温度センサー製品
さまざまな工場で使用される温度計測機器の設計・製造・販売
(3) 電気計装事業
プラントや工場設備の電気・計装システムの設計、施工、保守
当社は高い技術力を強みに、製鉄業界をはじめとした幅広い産業分野のモノづくりを支えています。
■就業環境:
<福利厚生>
家族手当、日当、出張手当、自己研鑽制度、講習会受講制度、最大40日間の有給休暇など充実しています。
<評価制度>
MBO(目標管理制度)や総合評価(行動・プロセス評価)になります。
評価を適正に行うために、目標設定・中間面談・フィードバック面談を含めて年に少なくとも3回は面談を実施いたします。
■当社の特徴:
・お客様にとって最良のパートナーであり続けるため、革新と創造に根差した品質・モノづくりで産業や社会の発展に貢献
・自由闊達な風土、チャレンジ精神の奨励、顧客起点の事業企画
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3カ月は契約社員、その後正社員となります。※待遇は正社員と同じです 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区西本町1-7-10 カワソービル 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄四つ橋線/本町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~250,000円 <月給> 210,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(過去5年間の実績:月給の3.3ヶ月分以上) 〈モデル年収〉 主任職:430~500万円 係長職:500~550万円 ※同年の平均残業時間12時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで支給 家族手当:13,000円/人、二人目以降は4,000円 住宅手当:無 寮社宅:※転勤社宅のみ 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・勉強会、セミナーの開催等 ・自己研鑽費用を会社が負担 (ビジネス書の購読・資格取得・語学学習など年間1人3万円までの補助) ・セミナー・講習会費用を会社が負担 <その他補足> ・社会保険完備 ・三大疾病保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・社内共済会 ・提案報奨制度 ・資格取得制度 ・資格取得一時金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・夏期休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 ・時間有休、半日有休 ・感染症休業(新型コロナ・インフルエンザ) ・創立記念日(7/22) ・有給休暇(最大40日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・一般事務、営業事務のご経験 ・社内外(取引先・協力会社)との連絡・調整業務のご経験 ■歓迎条件: ・英文メールの読み書きができる方(簡単なビジネスレベル) ・製造業、または技術部門での事務ご経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 川惣電機工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-7-10 カワソービル |
| 事業内容 | ~大手鉄鋼メーカーとの取引実績、国内トップシェアを誇る創業60年の老舗メーカー~ ■事業内容: (1)各種工業用計測センサー製品製造・販売 ・鉄の高品質化と用途の多様化が進むなか、製銑・製鋼プロセスにおける溶融金属の温度・成分の正確な計測は、ますますその重要性を増しています。同社は、高炉や転炉をはじめ二次精錬、電気炉、連続鋳造まで、「溶融金属浸漬プローブ」のトップメーカーとして製銑・製鋼プロセスの幅広い温度・成分計測ニーズに応えております。 ・熱電対、測温抵抗体…鉄、非鉄金属からガラス、半導体、食品分野にいたるまで、あらゆる製造現場・設備において温度管理は重要な役割を担っています。同社では、接触式の熱電対、測温抵抗体を提供し、正確で安定した温度測定を可能にするとともに、販売からアフターフォローにいたるまでサポートし、トータルソリューションを基本にサービス展開しています。 (2)電気・計装事業 ・プラントや各種設備を動かす心臓部ともいえる電気計装。その設計から施エ、スタートアップ、メンテナンスにいたるまで、バリューエンジニアリング、コストダウンエンジニアリング、安全をキーワードに一貫体制で取り組んでいます。設備の機能に応じて制御、監視、管理を行うことで性能を維持しながらコストダウンを図り、安全で快適なシステムづくりを目指し、トータルソリューションに向かって躍進します。 ・製鉄所の高炉や連続鋳造、加熱炉などの設備をはじめ、各種プラント設備の電気、計装工事、ガス製造所におけるLNGの空気分離装置、世界最初の液化炭酸ガス製造設備などの計装システム設計、施工を半世紀にわたり手がけてきました。その実績と経験に培われた技術と信頼性は、顧客から高い評価を得ています。近年では、都市生活の拠点となる様々な施設の防災設備、空調設備などのオペレーションシステムの設計、施工からスタートアップ、メンテナンス、さらに新エネルギー関連として、コージェネレーション設備や水素発生設備、燃料電池設備の設計、施工を行っています。また、情報産業分野における設備構築として通信関連や半導体設備なども手がけ、あらゆる産業の発展に電気、計装システムエンジニアリング企業として貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kawaso.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 4,836百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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